แผนงานของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดสำหรับเดือนแห่งแรงงานปี 2026 กำหนดเป้าหมายไว้อย่างชัดเจนในการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 47 แห่ง และพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน 4,800 คน นี่เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญของเดือนแห่งการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ดำเนินการทั่วทั้งจังหวัดด้วย
ในบริบทที่ธุรกิจจำนวนมากกำลังเผชิญกับความยากลำบากและแรงงานที่มีความไม่แน่นอน การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงต้องใช้แนวทางที่ยืดหยุ่นและเป็นรูปธรรม สหภาพแรงงานทุกระดับไม่ควรรอให้ธุรกิจเข้ามาติดต่อ แต่ควรเข้าหาธุรกิจระดับรากหญ้าโดยตรง มีส่วนร่วมกับธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้นการดำเนินงาน รับฟังข้อกังวลของคนงาน และแก้ไขข้อกังวลของนายจ้างเพื่อสร้างความไว้วางใจในองค์กรสหภาพแรงงาน
เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจากเขตบายชายกำลังส่งเสริมและสนับสนุนเจ้าของและพนักงานของโรงแรมเอฟที ฮาลอง ให้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
ในเขตบายชาย เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเยี่ยมเยียนธุรกิจต่างๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การประชุมเหล่านี้เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน ระหว่างช่วงพักของคนงาน หรือผ่านการพูดคุยโดยตรงกับเจ้าของธุรกิจ แนวทางนี้ซึ่งมีลักษณะเด่นคือการมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดและความเพียรพยายาม ช่วยให้สหภาพแรงงานค่อยๆ สร้างฉันทามติและขยายบทบาทของตนภายในองค์กรได้
นางเหงียน ถิ ดุ่ย ประธานสหภาพแรงงานตำบลบายชาย กล่าวว่า “ในช่วงเดือนแรงงาน เราได้จัดตั้งและเปิดตัวสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 5 แห่ง โดยมีสมาชิกและคนงานกว่า 800 คน นอกจากนี้ เรายังได้ประชาสัมพันธ์และระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน เข้าหาเจ้าของธุรกิจเพื่อสร้างฉันทามติให้สมาชิกสหภาพแรงงานเข้าร่วมสหภาพแรงงาน เราได้ประสานงานกับรัฐบาลท้องถิ่นเพื่อส่งเสริมให้เจ้าของธุรกิจสร้างฉันทามติและเงื่อนไขที่เอื้อต่อการเข้าร่วมสหภาพแรงงานของสมาชิกมากขึ้น”
ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสหภาพแรงงานท้องถิ่น ธุรกิจเกิดใหม่หลายแห่งจึงริเริ่มจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานตั้งแต่เริ่มดำเนินงาน โรงแรมเอฟทีเอ ฮาลอง ซึ่งเป็นของบริษัท เอฟทีเอ ฮาลอง ทัวริซึม แอนด์ เทรด จำกัด (มหาชน) เป็นตัวอย่างหนึ่ง โรงแรมเริ่มดำเนินงานในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 โดยมีพนักงาน 70 คน เมื่อธุรกิจมีเสถียรภาพแล้ว ก็ได้ร่วมมือกับสหภาพแรงงานเขตบายชายเพื่อดำเนินการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สำหรับธุรกิจที่ดำเนินงานในภาคบริการและการท่องเที่ยว ซึ่งพนักงานมักทำงานเป็นกะและทำงานหนัก สหภาพแรงงานจึงมีความสำคัญมากยิ่งขึ้นในการเชื่อมต่อ ดูแล และปกป้องสิทธิของคนงาน
นายเลอ เทียน ทันห์ กรรมการผู้จัดการโรงแรมเอฟที ฮาลอง กล่าวว่า “เราตระหนักดีว่าสหภาพแรงงานไม่เพียงแต่เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงานเท่านั้น แต่ยังทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานและธุรกิจ เมื่อสหภาพแรงงานดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลิตภาพแรงงานและความภักดีของพนักงานภายในองค์กร ดังนั้น บริษัทจึงสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยในด้านเวลา สิ่งอำนวยความสะดวก และทรัพยากรบุคคล ตลอดจนประสานงานกับสหภาพแรงงานในพื้นที่เพื่อสนับสนุนคนงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงานของตนเอง”
ไม่เพียงแต่ภาคธุรกิจเท่านั้นที่เห็นด้วย แต่พนักงานเองก็ต้องการองค์กรที่เป็นตัวแทนเพื่อคอยสนับสนุนและแบ่งปันประสบการณ์ในการทำงานและชีวิตของพวกเขา คุณเหงียน ถิ ฮว่าย ตรัง พนักงานโรงแรมเอฟที ฮาลอง กล่าวว่า “ฉันอยากเข้าร่วมสหภาพแรงงานเอฟที เพราะเป็นองค์กรที่เป็นตัวแทนของพนักงาน เป็นสถานที่ที่เชื่อมโยงผู้คน สร้างความสามัคคี สนับสนุน และช่วยเหลือซึ่งกันและกันเมื่อเผชิญกับความยากลำบาก นำมาซึ่งกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย และช่วยสร้างสมดุลให้กับชีวิต”
ความเป็นจริงในบายชายแสดงให้เห็นว่า เมื่อสหภาพแรงงานเข้าหาภาคธุรกิจอย่างกระตือรือร้น ทำงานร่วมกับคนงาน และได้รับความไว้วางใจจากนายจ้าง การพัฒนาจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะไม่ใช่ความรับผิดชอบขององค์กรสหภาพแรงงานเพียงอย่างเดียวอีกต่อไป แต่กลายเป็นความต้องการที่เกิดจากทั้งภาคธุรกิจและคนงานเอง
ในแผนงานเดือนแห่งแรงงานประจำปีนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้เรียกร้องให้สหภาพแรงงานทุกระดับมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การพัฒนาสมาชิกภาพและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐและแรงงานในภาคไม่เป็นทางการ พร้อมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่จัดตั้งขึ้นใหม่แต่ละแห่งหมายความว่ามีกลุ่มแรงงานอีกกลุ่มหนึ่งที่มีสถานที่ให้พวกเขาได้ระบายความกังวล มีองค์กรที่จะเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิของพวกเขา และมีระบบสนับสนุนในด้านความสัมพันธ์แรงงาน
ทันห์ฮัง
ที่มา: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
การแสดงความคิดเห็น (0)