สร้าง "เกราะป้องกัน" ความปลอดภัยในที่ทำงานตั้งแต่เริ่มต้น

ด้วยการมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืน ธุรกิจต่างๆ ในไฮฟองจึงให้ความสำคัญกับการสร้างความมั่นใจในเรื่องความปลอดภัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงานเป็นอันดับแรก

เครือข่ายผู้ตรวจสอบความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานในแผนกต่างๆ ของบริษัท Proteial Vietnam Co., Ltd. ได้รับการตรวจสอบตลอดทุกขั้นตอนการผลิต

การป้องกันเชิงรุก

ที่บริษัท LG Innotek Vietnam จำกัด ในเมืองไฮฟอง (นิคมอุตสาหกรรมตรังดิว) ซึ่งปัจจุบันมีพนักงานกว่า 5,000 คน บริษัทฯ มีการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานอย่างเป็นระบบ บริษัทฯ มีเครือข่ายเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน 42 คน เพื่อให้มั่นใจว่าแต่ละทีมผลิตมีผู้รับผิดชอบอย่างน้อยหนึ่งคนในระหว่างชั่วโมงทำงาน

มีการดำเนินกิจกรรม 5S (การคัดแยก การจัดระบบ การทำความสะอาด การกำหนดมาตรฐาน และการบำรุงรักษา) อย่างสม่ำเสมอ พนักงาน 100% ได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การป้องกันและควบคุมอัคคีภัย ได้รับอุปกรณ์ป้องกันครบชุด (2 ชุดสำหรับฤดูร้อน 1 ชุดสำหรับฤดูหนาว) เข้าร่วมโครงการประกันอุบัติเหตุตลอด 24 ชั่วโมง โดยมีวงเงินชดเชยสูงสุด 180 ล้านดองต่อกรณี และได้รับการตรวจสุขภาพประจำปี

นายไม วัน ซุง รองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า ทุกเดือน บริษัทร่วมกับสหภาพแรงงานจัดการตรวจตราความปลอดภัยและการประชุมตรวจสอบ สหภาพแรงงานมีส่วนร่วมในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสม และยังรับฟังและส่งต่อข้อเสนอแนะของพนักงานไปยังคณะกรรมการบริหารเพื่อปรับปรุงนโยบายให้ทันท่วงทีและทำให้มั่นใจว่าเหมาะสมกับความเป็นจริงในทางปฏิบัติ

ที่บริษัท Proteial Vietnam จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมตันตรวง) ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกนับตั้งแต่บริษัทเริ่มดำเนินงาน บริษัทได้เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับคณะกรรมการความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน สร้างเครือข่ายเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยและสุขภาพในทุกแผนก และรับประกันการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องตลอดทุกขั้นตอนการผลิต

สหภาพแรงงานของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายบริหาร เพื่อส่งเสริมการเผยแพร่ความรู้ด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับการจัดตรวจสุขภาพประจำปีและการตรวจหาโรคจากการทำงานสำหรับพนักงานทุกคน เพื่อเป็นการปกป้องสิทธิและสุขภาพของพนักงาน

บริษัท ไฮฟอง ปิโตรเลียม จำกัด ( Petrolimex Hai Phong) เป็นองค์กรเฉพาะทางในภาคปิโตรเลียมที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเป็นอันดับแรก กระบวนการผลิตและธุรกิจทั้งหมดได้รับการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ตั้งแต่การป้องกันอัคคีภัยและสุขอนามัยสิ่งแวดล้อม ไปจนถึงความปลอดภัยในการทำงาน

พนักงานได้รับการฝึกอบรมอย่างละเอียดถี่ถ้วนและมีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลครบครัน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให้การสนับสนุนอย่างยืดหยุ่นตามสภาพอากาศ เช่น การให้เงินสนับสนุนในการซื้อน้ำดื่มและชาเย็นในวันที่อากาศร้อน และให้ความช่วยเหลือในวันที่อากาศหนาวเย็นเมื่ออุณหภูมิลดลง กิจกรรมเหล่านี้ดำเนินการโดยสหภาพแรงงาน ซึ่งมีส่วนช่วยให้ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานดีขึ้น

นายเหงียน คัก ไค ประธานสหภาพแรงงานปิโตรลิเม็กซ์ ไฮฟอง กล่าวว่า บริษัทได้เปลี่ยนจาก "การตอบสนองเชิงรับ" ไปสู่ ​​"การป้องกันเชิงรุก" โดยการประเมินความเสี่ยงสำหรับตำแหน่งงานและแผนกแต่ละแห่ง เสริมสร้างการกำกับดูแล และบังคับใช้ขั้นตอนด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานอย่างเคร่งครัดในสถานที่ทำงาน

กรมประชาสัมพันธ์และการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคประจำเมือง ร่วมกับสหพันธ์แรงงานประจำเมืองและคณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ พิเศษ จัดการประชุมประชาสัมพันธ์เชิงหัวข้อเรื่อง "กฎหมายและทักษะการดำรงชีวิตอย่างปลอดภัยสำหรับคนงาน" ให้แก่คนงานของบริษัท โตโยดะ โกเซ ไฮ ฟง จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมญี่ปุ่น)

พัฒนารูปแบบการบริหารจัดการให้ทันสมัย

จากข้อมูลของกรมกิจการภายในเมืองไฮฟอง ปัจจุบันไฮฟองมีสถานประกอบการที่ดำเนินงานอยู่กว่า 37,000 แห่ง โดยมีแรงงานประมาณ 1 ล้านคน ขนาดที่ใหญ่โตนี้ก่อให้เกิดความท้าทายมากมายต่อการจัดการความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ธุรกิจบางแห่ง โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ยังไม่ได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างเพียงพอ การฝึกอบรมยังคงผิวเผิน ขาดบุคลากรเฉพาะทาง และเครือข่ายผู้ตรวจสอบความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานตามที่กฎระเบียบกำหนด

ในปี 2025 เมืองนี้บันทึกอุบัติเหตุในที่ทำงาน 30 ครั้ง ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต 32 ราย (เพิ่มขึ้น 3 ครั้ง และเสียชีวิต 5 ราย เมื่อเทียบกับปี 2024) ในช่วงสามเดือนแรกของปี 2026 พบอุบัติเหตุในที่ทำงานอีก 2 ครั้ง ส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต 2 ราย สาเหตุหลักมาจากมาตรการความปลอดภัยที่ไม่เพียงพอ การฝึกอบรมคนงานที่ไม่เพียงพอ และอุปกรณ์ก่อสร้างที่ไม่ได้มาตรฐาน ผู้รับเหมาก่อสร้างบางรายละเลยการจัดการและขาดการกำกับดูแลที่เหมาะสม คนงานก็ประมาทและไม่ปฏิบัติตามขั้นตอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ก่อสร้าง รวมถึงบ้านเดี่ยว

ภายใต้หัวข้อ "การสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านการจัดการและการปรับปรุงประสิทธิผลของความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานในยุคดิจิทัล" เดือนแห่งการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานประจำปี 2026 ได้กำหนดข้อกำหนดในการส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและปรับปรุงประสิทธิผลของการควบคุมความเสี่ยงในด้านแรงงานและการผลิต

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในพิธีเปิดเมื่อวันที่ 22 เมษายน สหายหวู่ เทียน ฟุง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคเมือง รองประธานคณะกรรมการประชาชนเมือง และประธานสภาความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานของเมือง เน้นย้ำว่าความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานเป็นองค์ประกอบสำคัญในการปกป้องประชาชนและเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน เขาเรียกร้องให้ระบบการเมืองทั้งหมด ภาคธุรกิจ และคนงานร่วมมือกันเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

บริษัท แอลจี อินโนเทค เวียดนาม ไฮฟอง จำกัด ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยได้ดีเยี่ยมเสมอมา
แรงงาน.

ตัวแทนจากกรมกิจการภายในของเมืองระบุว่า งานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานไม่ควรจำกัดอยู่แค่เดือนที่มีการดำเนินการ แต่ควรดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ หน่วยงานบริหารจำเป็นต้องกำหนดเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง เสริมสร้างการตรวจสอบ เข้มงวดระเบียบวินัย ทบทวนอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูง และจัดการกับการละเมิดอย่างเข้มงวด

ทุกระดับของรัฐบาล ภาคส่วน ท้องถิ่น และธุรกิจ จำเป็นต้องเสริมสร้างการประชาสัมพันธ์และสร้างความตระหนักรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง สหภาพแรงงานควรมีบทบาทในการกำกับดูแลอย่างต่อเนื่อง ประสานงานการประเมินความเสี่ยงภายในธุรกิจ ดำเนินโครงการต่างๆ เช่น "สีเขียว - สะอาด - สวยงาม" การรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน "โครงการริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิค การปรับปรุงสภาพการทำงาน" และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่ช่วยให้ธุรกิจลดความเสี่ยง แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืน สนับสนุนการผลิตที่มั่นคง และปกป้องสิทธิของคนงาน

ฮา วี

ที่มา: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html