พิธีมอบรางวัลเพื่อเป็นเกียรติแก่ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าดีเด่น 101 คนทั่วประเทศ สำหรับผลงานด้านการเจรจาและการพูดคุยร่วมกันในปี 2026 เป็นกิจกรรมที่มีความหมาย ซึ่งจัดขึ้นก่อนวันครบรอบ 140 ปีของวันแรงงานสากล
การมอบเกียรติยศนี้ให้แก่ นายเจิ่น โดอัน ทันห์ ประธานสหภาพแรงงาน EVNGENCO1 ถือเป็นการยอมรับที่สมควรได้รับอย่างยิ่งต่อความพยายามอย่างต่อเนื่อง ความรับผิดชอบ และประสิทธิภาพในการจัดตั้งและดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ตำแหน่งนี้ไม่เพียงแต่เป็นเกียรติแก่ตัวเขาเองเท่านั้น แต่ยังช่วยยืนยันสถานะ เกียรติภูมิ และประสิทธิภาพของสหภาพแรงงาน EVNGENCO1 อีกด้วย
ประสิทธิผลของการสนทนาและการดูแลเอาใจใส่ต่อคนงาน
ปัจจุบัน EVNGENCO1 มีพนักงานกว่า 4,200 คน ทำงานในโรงไฟฟ้าหลายแห่งทั่วประเทศ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา การเจรจาต่อรองและพูดคุยร่วมกันได้ถูกนำมาใช้เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ ในช่วงปี 2023-2025 ข้อเรียกร้องของพนักงานทั้งหมด 100% ที่เกิดขึ้นจากการเจรจาเหล่านี้ได้รับการแก้ไขอย่างเด็ดขาดแล้ว
ประเด็นปัญหาหลายอย่างที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับชีวิตของคนงานได้รับการแก้ไขและปรับปรุงแล้ว เช่น การปรับปรุงค่าอาหาร การยกระดับคุณภาพความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน และการปรับปรุงสภาพการทำงานในโรงงานที่ตั้งอยู่ห่างไกลจากศูนย์กลางเมือง แนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมนี้ช่วยให้การเจรจาเป็นไปอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น สร้างพื้นที่ให้คนงานได้แบ่งปันข้อกังวลของตนอย่างตรงไปตรงมา ในขณะที่สหภาพแรงงานติดตามและผลักดันให้มีการแก้ไขปัญหาเหล่านี้อย่างต่อเนื่อง
นอกเหนือจากการสนทนาปกติแล้ว ยังมีการเสริมสร้างการสนทนาเฉพาะเรื่องเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานและสิทธิสตรี ส่งเสริมการตรวจสอบ ณ สถานที่ปฏิบัติงาน และการประยุกต์ใช้ระบบปฏิบัติการอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งมีส่วนช่วยลดช่องว่างระหว่างคนงานและหัวหน้างาน และปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการ
ภาพของประธานสหภาพแรงงาน ตรัน โดอัน ทันห์ ที่ลงพื้นที่ไปเยี่ยมชมโรงงานและสถานที่ก่อสร้างด้วยตนเอง รับฟังและพูดคุยกับคนงาน เป็นภาพที่คุ้นเคยกันดี นอกจากนี้ ท่านยังเข้าร่วมและเป็นประธานในการเจรจาข้อตกลงแรงงานร่วมหลายครั้ง โดยเพิ่มเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานมากขึ้น และนำมาซึ่งผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมแก่พนักงานและลูกจ้างทุกคน
ที่น่าสังเกตคือ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา EVNGENCO1 ไม่เคยประสบปัญหาข้อพิพาทแรงงานที่ยืดเยื้อหรือการประท้วงหยุดงานที่ผิดกฎหมาย ปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วผ่านการเจรจาและการต่อรองในระดับรากหญ้า
บทบาทของสหภาพแรงงานในการกำกับดูแลกิจการและวัฒนธรรมองค์กร
นอกเหนือจากการเจรจาแล้ว สหภาพแรงงาน EVNGENCO1 ยังมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกลไกการบริหารจัดการต่างๆ เช่น สภาค่าจ้าง ระบบการแข่งขันและการให้รางวัล การพัฒนากฎระเบียบค่าจ้าง การสรรหา และข้อบังคับด้านแรงงาน ด้วยเหตุนี้ เสียงของคนงานจึงสะท้อนออกมาตั้งแต่กระบวนการกำหนดนโยบาย
การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้รับการเน้นย้ำ และมีการดำเนินกิจกรรมเผยแพร่กฎหมายแรงงานอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้และการปฏิบัติตามกฎหมายในหมู่คนงาน
นอกจากนี้ วัฒนธรรมองค์กรยังได้รับการนำไปใช้พร้อมกันในทุกหน่วยงานภายในบริษัท โดยเชื่อมโยงกับการส่งเสริมแบบอย่าง กิจกรรมทางวัฒนธรรม และกีฬา ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีระเบียบวินัย มีความรับผิดชอบ และเป็นหนึ่งเดียวกัน
การส่งเสริมการทำงานและการผลิตอย่างเป็นแบบอย่างยังคงดำเนินต่อไปอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้พนักงานและคนงานมีสำนึกรับผิดชอบ มีระเบียบวินัย และมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น รวมถึงส่งผลดีต่อผลผลิตและผลประกอบการของบริษัทอย่างเป็นรูปธรรม
นอกเหนือจากความสำเร็จอันโดดเด่นในงานด้านสหภาพแรงงานแล้ว ประธานสหภาพแรงงาน EVNGENCO1 ยังได้รับการยกย่องด้วยรางวัลอันทรงเกียรติมากมาย เช่น เหรียญแรงงานชั้นที่สาม (ในปี 2025) และใบประกาศเกียรติคุณจากสหภาพแรงงานไฟฟ้าเวียดนามในปี 2023 และ 2024
ที่น่าสังเกตคือ ในปี 2026 เขาเป็นหนึ่งในผู้แทนที่โดดเด่น 10 คนจากบรรดาประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่ยอดเยี่ยม 101 คนทั่วประเทศ และได้รับเกียรติให้รับของขวัญจากรองประธานาธิบดี ณ ทำเนียบประธานาธิบดี ซึ่งเป็นการยืนยันถึงเกียรติยศและคุณูปการอันโดดเด่นของเขาต่อระบบสหภาพแรงงานของเวียดนาม
ตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานดีเด่นและเป็นแบบอย่างในระดับรากหญ้าทั่วประเทศ ไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องประธานสหภาพแรงงาน EVNGENCO1 เพียงคนเดียวเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงรากฐานที่มั่นคงของกิจกรรมสหภาพแรงงานในหน่วยงานอีกด้วย จากแบบอย่างที่ดีเยี่ยมนี้ การเดินทางแห่ง "การรักษาเปลวไฟแห่งศรัทธา" ยังคงแพร่กระจายต่อไป ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างความสามัคคีและสร้างแรงผลักดันเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทในอนาคต
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html
การแสดงความคิดเห็น (0)