เมื่อพลบค่ำมาเยือน บริเวณหน่วยต่างๆ ภายใต้กองพลน้อยที่ 40 ก็คึกคักไปด้วยการประชุม "กลุ่มสามคน" การประชุมเหล่านี้ใช้เวลาสั้น (10 ถึง 20 นาที) แต่เป็นช่วงเวลาที่ "เหมาะสมที่สุด" สำหรับทหารแต่ละคนในการแสดงความคิดและแบ่งปันปัญหาที่พวกเขาเผชิญในการเรียน การฝึก และชีวิตทหาร เรื่องราวที่ดูเหมือนไม่สำคัญ เช่น การพับผ้าห่มไม่เรียบร้อย ความคิดถึงบ้านหลังจากฝึก หรือความวิตกกังวลก่อนสอบ ก็จะถูกรับฟัง แบ่งปัน และให้กำลังใจจากเพื่อนร่วมรบ

บรรยากาศของ "ทีมสามคน" ที่กองพลน้อยที่ 40

สิ่งที่สำคัญคือ "ทีมสามคน" ไม่เพียงแต่ช่วยบริหารจัดการกำลังพลได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังปลูกฝังจิตสำนึกรับผิดชอบและความสามัคคีอีกด้วย เมื่อทหารแสดงอาการอารมณ์ไม่คงที่ มีปัญหาในการปรับตัวเข้ากับกลุ่ม หรือเจ็บป่วย สมาชิกในทีมมักจะเป็นคนแรกที่สังเกตเห็นและให้การสนับสนุน ให้กำลังใจ และช่วยเหลืออย่างทันท่วงที ในขณะเดียวกัน หัวหน้าทีมจะรายงานต่อผู้บังคับบัญชาอย่างกระตือรือร้น เพื่อจะได้ดำเนินการที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหาและป้องกันไม่ให้เกิดความคิดเชิงลบขึ้น

พันโท เหงียน วัน ทันห์ หัวหน้า ฝ่ายการเมือง ของกองพลน้อยที่ 40 กล่าวว่า "หน่วยได้ระบุว่า 'ทีมสามคน' ไม่เพียงแต่เป็นแบบจำลองในการบริหารจัดการทหารเท่านั้น แต่ยังเป็นสภาพแวดล้อมในการสร้างความสามัคคี เสริมสร้างความไว้วางใจ และส่งเสริมความเป็นเอกภาพภายในหน่วยอีกด้วย ในความเป็นจริง การรักษารูปแบบนี้อย่างมีประสิทธิภาพได้นำไปสู่การตรวจพบและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในหน่วยได้ทันท่วงที เมื่อทหารแต่ละคนได้รับการรับฟังและได้รับโอกาสในการแสดงความคิดเห็น ขวัญกำลังใจของพวกเขาก็จะมั่นคงขึ้น ทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จ"

สมาชิกของ "ทีมสามคน" จะร่วมมือกันเสมอในทุกกิจกรรม

นอกเหนือจากการแบ่งปันความคิดและความรู้สึกแล้ว สมาชิกของ "ทีมสามคน" ยังช่วยเหลือและให้คำแนะนำซึ่งกันและกันในด้านการเรียนและการฝึกฝน ทหารเหล่านี้แลกเปลี่ยนประสบการณ์และทักษะในการปฏิบัติท่าทางการฝึกซ้อม ปลูกฝังความมีระเบียบวินัยและความเป็นมืออาชีพ และแม้กระทั่งแบ่งปันเคล็ดลับในการทำคะแนนสูงในการทดสอบ "สามนัด"

พลทหารเหงียน เลอ เหงียน สังกัดกองร้อย 1 กองพัน 1 กองพลน้อย 40 เล่าว่า "สำหรับผม 'ทีมสามคน' เปรียบเสมือนครอบครัวเล็กๆ ในหน่วย ไม่ว่าจะเป็นข่าวดีหรือข่าวร้าย เราก็แบ่งปันกันอย่างจริงใจ ขอบคุณความช่วยเหลือและคำแนะนำจากเพื่อนร่วมทีม ทำให้ผมพัฒนาฝีมือการฝึกฝนได้อย่างมาก และรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการทดสอบที่จะมาถึง"

ทหารใหม่ฝึกการตรวจสอบปืนกลมือ AK หลังจากการฝึกอบรม

เพื่อให้มั่นใจว่ารูปแบบนี้มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง กองพลน้อยที่ 40 จึงเน้นย้ำถึงความเป็นผู้นำและการชี้นำของคณะกรรมการพรรคและผู้บัญชาการในทุกระดับ พร้อมทั้งส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการริเริ่มและความรับผิดชอบของทหารแต่ละนาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าหมู่และหัวหน้าทีม "3 คน" ในการดำเนินกิจกรรม เนื้อหาของกิจกรรมนั้นอยู่ภายใต้การชี้นำของผู้บัญชาการ แต่ยังคงมีความยืดหยุ่น ไม่เป็นไปตามระบบราชการมากเกินไป และสอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของแต่ละหน่วยและจิตวิทยาของทหารใหม่

"ทีมสามคน" มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาเสถียรภาพทางอุดมการณ์ เสริมสร้างความสามัคคีภายใน ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรม และบังคับใช้ระเบียบวินัยภายในหน่วย รูปแบบนี้พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพไม่เพียงแต่ในกองพลน้อยที่ 40 เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทั่วทั้งกองทัพบกที่ 34 ด้วย

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/gan-ket-tinh-dong-doi-tu-mo-hinh-to-3-nguoi-1038435