การปรับโครงสร้างบุคลากรระดับสูงครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในแผนงานของ GELEX เพื่อพัฒนารูปแบบการกำกับดูแลกิจการให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น และเสริมสร้างศักยภาพในการดำเนินงานในระยะการพัฒนาใหม่นี้

ภาพถ่ายของนายเลอ ตวน อานห์ ซีอีโอคนใหม่ของกลุ่มบริษัท GELEX
การปรับโครงสร้างบุคลากรระดับสูงครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในแผนงานของ GELEX เพื่อพัฒนารูปแบบการกำกับดูแลกิจการให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น และเสริมสร้างศักยภาพในการดำเนินงานในระยะการพัฒนาใหม่นี้

ภาพถ่ายของนายเลอ ตวน อานห์ ซีอีโอคนใหม่ของกลุ่มบริษัท GELEX
นายเล ตวน อานห์ (เกิดปี 1994) ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของกลุ่มบริษัท เป็นผู้นำรุ่นใหม่ที่เติบโตขึ้นมาภายในระบบของ GELEX เขาเคยดำรงตำแหน่งต่างๆ มากมายและมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาของ GELEX โดยเป็นผู้นำโครงการขนาดใหญ่หลายโครงการที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนและความร่วมมือระหว่างประเทศโดยตรง ปัจจุบันเขายังดำรงตำแหน่งประธานกรรมการของบริษัท GELEX Infrastructure Joint Stock Company อีกด้วย
การฝึกฝนภาคปฏิบัติของเขา ผนวกกับความเข้าใจในระบบและการคิดเชิงนวัตกรรม ถือเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้เขาสามารถรับตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ในยุคใหม่นี้ได้
การเปลี่ยนแปลงนี้ยังสอดคล้องกับกลยุทธ์ของ GELEX ที่มุ่งสู่รูปแบบการบริหารจัดการแบบสองระดับที่คล่องตัว การบริหารจัดการโดยตรงจาก CEO ไปยังผู้อำนวยการฝ่ายต่างๆ จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ลดระยะเวลาในการตัดสินใจ และเพิ่มศักยภาพของทีมให้สูงสุด
ปัจจุบัน GELEX นำโดยทีมผู้นำรุ่นใหม่ไฟแรงที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีความรับผิดชอบสูง ในกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัท บริษัทให้ความสำคัญอย่างสม่ำเสมอต่อบทบาทของบุคลากรในฐานะองค์ประกอบสำคัญในกระบวนการดำเนินกลยุทธ์
การแต่งตั้งนายเล ตวน อานห์ เป็นกรรมการผู้จัดการใหญ่ จึงไม่เพียงแต่แสดงถึงการเสริมสร้างความแข็งแกร่งของโครงสร้างผู้นำเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงทิศทางการพัฒนาในระยะยาวของ GELEX ด้วย นั่นคือ การสร้างทีมบริหารที่มีความสามารถ ซื่อสัตย์ มีความคิดที่ทันสมัย และมีศักยภาพในการบรรลุวิสัยทัศน์ปี 2030 เพื่อก้าวขึ้นเป็นกลุ่มบริษัทลงทุนอันดับหนึ่งในเวียดนาม เป็นสัญลักษณ์ของการเติบโต ประสิทธิภาพ และความยั่งยืน
ฝ่ายสื่อสารองค์กร
แหล่งที่มา: https://gelex.vn/tin-tuc-su-kien/gelex-bo-nhiem-tong-giam-doc-moi.html
การแสดงความคิดเห็น (0)