นางสาวเหงียน ถิ ธู ครูประถมศึกษาในนคร โฮจิมินห์ สอบผ่านการสอบข้าราชการพลเรือน และเข้าสู่วงการเมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2558 ปัจจุบันเธอดำรงตำแหน่งครูประถมศึกษาชั้นปีที่ 2
นางสาวธู เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้ ทางโรงเรียนได้ประกาศว่า เนื่องจากมีการยกเลิกหน่วยบริหารระดับอำเภอ ทางโรงเรียนจึงเสนอให้โอนเธอไปเป็นครูประถมศึกษาปีที่ 3 เนื่องจากรหัสตำแหน่งงานไม่ได้ระบุไว้ในโครงการตำแหน่งงาน
นางสาวธู ถามว่า การที่โรงเรียนขอเปลี่ยนเป็นตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาปีที่ 3 ดังกล่าว เป็นไปตามระเบียบหรือไม่ ?
เกี่ยวกับปัญหานี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ตอบกลับว่า: ข้อ 12 ข้อ 5 ของหนังสือเวียนที่ 08/2023/TT-BGDDT กำหนดว่า: "ตั้งแต่วันที่ 3 พฤศจิกายน 2558 ถึงวันที่หนังสือเวียนนี้มีผลบังคับใช้ ในกรณีที่ครูระดับก่อนวัยเรียนและการศึกษาทั่วไปได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงกว่าหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานหรือหลังจากได้รับระดับการฝึกอบรมที่สูงกว่าระดับที่กำหนด แต่ไม่ได้ปฏิบัติตามมาตรฐานอื่นๆ และไม่ได้ผ่านการสอบหรือการสอบเลื่อนตำแหน่งที่จัดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ พวกเขาจะต้องได้รับการแต่งตั้งใหม่ให้ดำรงตำแหน่งที่ถูกต้องตามระเบียบ"
ข้อบังคับนี้ใช้บังคับทั้งกรณีการรับสมัครก่อนวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558 และการสิ้นสุดช่วงทดลองงานตามกำหนดหลังวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558
ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า หากคุณหญิงทูได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาปีที่ 2 หลังวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558 โดยไม่ผ่านการสอบหรือการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งที่จัดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ เธอจะต้องได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาปีที่ 3 ใหม่ตามระเบียบ
หากเธอไม่ได้อยู่ในประเภทการแต่งตั้งที่ไม่ถูกต้อง เธอจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาปีที่ 2 หากเธอดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาปีที่ 3 และปีที่ 2 หรือเทียบเท่ารวมกันอย่างน้อย 9 ปี (ไม่รวมช่วงทดลองงาน)
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ขอให้คุณ Thu จัดเตรียมเอกสารประกอบที่ครบถ้วนให้กับหน่วยงานที่มีอำนาจในการแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพในพื้นที่เพื่อคำแนะนำเฉพาะ
การลาคลอดมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือค่าอาชีพพิเศษหรือไม่?
นางสาวฮวีญ กิม ฮวน ( อัน เกียง ) กล่าวว่า เธอทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ และในปี 2020 ขณะที่เธออยู่ในช่วงลาคลอด เงินช่วยเหลือพิเศษจากการทำงานทั้งหมดของเธอก็ถูกยกเลิก
นางสาวโฮนถามว่า ครูในพื้นที่ที่ยากเป็นพิเศษได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษในการทำงานในช่วงลาคลอดบุตรหรือไม่?
เกี่ยวกับปัญหานี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่า ระบอบและนโยบายสำหรับข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษนั้นได้รับการดำเนินการตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 76/2019/ND-CP ลงวันที่ 8 ตุลาคม 2019 ของรัฐบาล
ตามระเบียบแล้ว เวลาที่ไม่นับรวมการรับเงินเบี้ยเลี้ยงและเงินอุดหนุนให้หมายความรวมถึงเวลาหยุดงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด
นอกจากนี้ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ลูกจ้าง และบุคคลที่มีเงินเดือนในกองทัพ หากอยู่ภายใต้กรมธรรม์ที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 76/2019/ND-CP และอยู่ภายใต้กรมธรรม์ประเภทเดียวกันตามเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ พร้อมกัน จะได้รับสิทธิได้รับกรมธรรม์ดังกล่าวในระดับสูงสุดเท่านั้น
ดังนั้น กรณีครูผู้หญิงที่ทำงานในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษลาคลอด ระยะเวลาลาคลอดจะไม่ถูกคำนวณเงินช่วยเหลือพิเศษตามระเบียบ
ที่มา: https://tienphong.vn/giao-vien-ban-khoan-xep-hang-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post1800217.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)