เกาหลีใต้ประสบปัญหาขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีอย่างรุนแรง

GD&TĐ - เกาหลีใต้เผชิญกับความเสี่ยงจากความสามารถในการแข่งขันด้านเทคโนโลยีที่ลดลง เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญและนักวิจัยด้าน STEM จำนวนมากเลือกที่จะทำงานในต่างประเทศ

ค่าตอบแทนที่ไม่เพียงพอ โอกาสในการพัฒนาที่จำกัด และสภาพแวดล้อมการวิจัยที่ไม่น่าดึงดูดใจ ทำให้ประเทศต้องเผชิญกับการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถมากขึ้นเรื่อยๆ

รายงานฉบับใหม่ของธนาคารกลางเกาหลีใต้ระบุว่า ปัจจุบันกำลังคนด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) ของเกาหลีใต้อยู่ที่ประมาณ 170 คนต่อประชากร 10,000 คน ซึ่งสูงที่สุด ในโลก แม้ว่างานวิจัยและพัฒนาจะเป็นรากฐานของสาขา STEM แต่ระดับความพึงพอใจต่อสภาพการทำงานและค่าตอบแทนของกำลังคนเหล่านี้ยังคงค่อนข้างต่ำ

ระบบนิเวศที่จำกัดซึ่งสนับสนุนสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี โอกาสก้าวหน้าที่ไม่ชัดเจน และการพึ่งพาอาวุโสมากกว่าความสามารถ ขัดขวางไม่ให้พวกเขาเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของตนเอง ส่งผลให้บุคลากรด้าน STEM จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังอพยพออกจากเกาหลี

ศาสตราจารย์ชั้นนำต่างย้ายไปทำงานในมหาวิทยาลัยชั้นนำในสหรัฐอเมริกาและยุโรป แม้แต่อาจารย์ที่เกษียณอายุแล้วก็ยังถูกสถาบันวิจัยในจีนและสิงคโปร์รับสมัคร นักศึกษาจำนวนมากที่ศึกษา วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีในต่างประเทศไม่ได้กลับมาเรียนอีก สถิติแสดงให้เห็นว่าในแต่ละปี ชาวเกาหลีที่มีวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอกด้าน STEM ประมาณ 10,000 คน เดินทางออกนอกประเทศเพื่อแสวงหาโอกาสนอกประเทศ

น่ากังวลที่แนวโน้มนี้กำลังเร่งตัวขึ้น ผลสำรวจของธนาคารกลางเกาหลีใต้ที่สำรวจบุคลากรด้าน STEM จำนวน 2,700 คน พบว่า 42.9% กำลังพิจารณาทำงานในต่างประเทศภายในสามปีข้างหน้า โดยเพิ่มขึ้นเป็น 62% ในกลุ่มผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี ซึ่งสะท้อนถึงความเสี่ยงที่จะสูญเสียบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ

เงินเดือนและแรงจูงใจทางการเงินเป็นเหตุผลหลัก โดย 66.7% เลือกสิ่งเหล่านี้ รองลงมาคือสภาพแวดล้อมการวิจัยและเครือข่ายวิทยาศาสตร์ระหว่างประเทศที่ 61.1% และโอกาสทางอาชีพที่กว้างขึ้นที่ 48.8% ที่น่าสังเกตคือ หลายคนกล่าวว่าหากสภาพการทำงานมีเสถียรภาพมากขึ้น พวกเขาจะมีโอกาสน้อยลงที่จะต้องเดินทางไปต่างประเทศ แม้ว่าเงินเดือนจะยังคงเท่าเดิมก็ตาม

การพึ่งพาเทคโนโลยีขั้นสูงของเกาหลีใต้ทำให้สถานการณ์นี้รุนแรงเป็นพิเศษ ความสำเร็จ ทางเศรษฐกิจ ของประเทศนี้สร้างขึ้นจากการลงทุนด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างหนักหน่วงมาหลายทศวรรษ ทว่าในปัจจุบัน ภาควิชา STEM ของประเทศกำลังประสบปัญหาในการสรรหานักศึกษาชั้นนำ

มีการคาดการณ์ว่าภายในปี พ.ศ. 2570 เกาหลีใต้จะขาดแคลนแรงงานมากกว่า 60,000 คนในสาขาสำคัญๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า และนาโนเทคโนโลยี ประเทศนี้เริ่มถูกประเมินว่าขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมขั้นสูง

ธนาคารกลางเกาหลีใต้เตือนว่า หากปราศจากมาตรการที่ทันท่วงที ขีดความสามารถในการแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของประเทศจะลดลง ซึ่งนำไปสู่ความเสี่ยงที่จะเกิดภาวะชะลอตัวในระยะยาว การปฏิรูปประกอบด้วยการปรับระบบค่าตอบแทนตามผลงาน การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการวิจัย การขยายระบบนิเวศสตาร์ทอัพ และการพัฒนาเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนสำหรับนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ ระบบเงินทุนวิจัยที่กระจัดกระจายจำเป็นต้องได้รับการปรับโครงสร้างใหม่เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงยิ่งขึ้นสำหรับการพัฒนาในระยะยาว

“เพื่อป้องกันการสูญเสียบุคลากรทางวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ เราจำเป็นต้องนำระบบค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่นและอิงตามผลงานมาใช้ สถาบันต่างๆ จำเป็นต้องปรับโครงสร้างองค์กรและพัฒนากลไกเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จากต่างประเทศ เพื่อให้พวกเขาสามารถกลับมามีส่วนร่วมกับระบบนิเวศการวิจัยในประเทศได้” ผู้เชี่ยวชาญจากธนาคารกลางเกาหลีใต้กล่าว

ตามรายงานของ Korea JoongAng Daily, The Korea Times

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-thieu-tram-trong-nhan-luc-cong-nghe-post756164.html