 |
| เมื่อวันที่ 9 เมษายน (ตามเวลาสหรัฐอเมริกา) คณะมนตรีเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติ (ECOSOC) ได้เลือกเวียดนามให้เป็นสมาชิกคณะมนตรีบริหารสตรีแห่งสหประชาชาติ วาระปี 2025-2027 (ที่มา: UN) |
ความสำเร็จที่โดดเด่น
ก่อนอื่น ดิฉันขอแสดงความยินดีอย่างจริงใจต่อเวียดนามที่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งสมาชิกสภาบริหารสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women Executive Council) วาระปี พ.ศ. 2568-2570 นับเป็นการยอมรับที่สำคัญจากประชาคมโลกถึงความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ของเวียดนามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมสร้างศักยภาพสตรี ขณะเดียวกัน ดิฉันขอเน้นย้ำถึงความร่วมมืออันแข็งแกร่งระหว่างเวียดนามและ UN Women ทั้งในระดับชาติและระดับโลก
ประการที่สอง นี่คือการแต่งตั้งที่สมควรได้รับ เนื่องจากเวียดนามได้ก้าวหน้าอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในการแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ และส่งเสริมสิทธิสตรีในหลาย ๆ ด้าน รวมถึงกฎหมาย การเมือง การศึกษา และการจ้างงาน
รัฐบาลเวียดนามยังคงรักษาแรงผลักดันในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศตลอดหลายปีที่ผ่านมา นับตั้งแต่การบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เวียดนามได้อันดับโลก ด้านความเท่าเทียมทางเพศเพิ่มขึ้นจากอันดับที่ 83 เป็นอันดับที่ 72 จาก 146 ประเทศ (ตามรายงานช่องว่างทางเพศโลกที่เผยแพร่โดยฟอรัมเศรษฐกิจโลกในปี พ.ศ. 2566)
แม้จะยังมีอุปสรรคอยู่ แต่ฉันสามารถยกตัวอย่างความสำเร็จที่โดดเด่นสี่ประการนับตั้งแต่มีการดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนได้:
ประการแรก เวียดนามยังคงเสริมสร้างกรอบนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศอย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น กฎหมายว่าด้วยการสนับสนุนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (พ.ศ. 2560) กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว (พ.ศ. 2565) และประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปรับปรุง (พ.ศ. 2562)
 |
| รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศโด หุ่ง เวียด ให้การต้อนรับผู้แทนสตรีแห่งสหประชาชาติขณะเข้ารับพระราชทานประกาศนียบัตรในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 (ภาพ: กวางฮวา) |
| “เวียดนามสามารถแบ่งปันเส้นทางของตนเองและสร้างแรงบันดาลใจให้กับประเทศอื่นๆ อีกมากมาย การมีส่วนร่วมเหล่านี้มีคุณค่าอย่างยิ่งในการให้ข้อมูลและสนับสนุนแนวทางและความร่วมมือที่สร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี” |
ประการที่สอง เวียดนามส่งเสริมการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรีในการเลือกตั้งปี 2564 โดยสัดส่วนของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติที่เป็นสตรีเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 30 ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2519 และสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ร้อยละ 25
ประการที่สาม เวียดนามมีอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานหญิงสูงที่สุดแห่งหนึ่งในโลก อัตรานี้เกือบจะสูงเท่ากับผู้ชาย (72% สำหรับผู้หญิง เทียบกับ 82% สำหรับผู้ชาย)
ประการที่สี่ เวียดนามเพิ่งนำแผนปฏิบัติการแห่งชาติฉบับแรกว่าด้วยสตรี สันติภาพ และความมั่นคงมาใช้เมื่อเดือนมกราคม พ.ศ. 2567 และบรรลุเป้าหมายในการเสริมสร้างบทบาทและการมีส่วนร่วมของสตรีในการปฏิบัติการรักษาสันติภาพได้เกินเป้าหมาย
เรื่องราวสร้างแรงบันดาลใจ
คณะกรรมการบริหารองค์การสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ให้การสนับสนุนและกำกับดูแลกิจกรรมการดำเนินงานขององค์การสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ระหว่างรัฐบาล โดยสอดคล้องกับนโยบายโดยรวมของสมัชชาใหญ่ คณะมนตรีเศรษฐกิจและสังคม และความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในกฎบัตรสหประชาชาติ นอกจากนี้ คณะกรรมการยังมีหน้าที่ดูแลให้องค์การสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ยังคงปฏิบัติตามและตอบสนองต่อความต้องการและลำดับความสำคัญของประเทศเจ้าภาพ
ในช่วงวาระปี 2568-2570 องค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติจะนำกลยุทธ์ระดับโลกใหม่มาใช้เพื่อส่งเสริมการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศเป็นแกนหลัก
จากประวัติและประสบการณ์ที่ผ่านมา เวียดนามซึ่งมีประชากรหลากหลายเชื้อชาติและภูมิหลังทางสังคมและวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ นำเสนอข้อมูลเชิงลึกมากมายเกี่ยวกับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ยกตัวอย่างเช่น เวียดนามได้พยายามลดความยากจนหลายมิติและบรรลุสถานะรายได้ปานกลาง แต่ผู้หญิงทั่วโลก 10.3% ยังคงมีชีวิตอยู่ในภาวะยากจนขั้นรุนแรง
แม้จะมีความท้าทายแต่ก็มีโอกาสมากมายในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและพลังงาน เช่นเดียวกับการเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในสาขาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ การเมือง สันติภาพ และเสถียรภาพระดับโลก
เวียดนามสามารถแบ่งปันเส้นทางของตนเองและสร้างแรงบันดาลใจให้กับประเทศอื่นๆ อีกมากมาย การมีส่วนร่วมเหล่านี้มีคุณค่าอย่างยิ่งในการให้ข้อมูลและสนับสนุนแนวทางและความร่วมมือที่สร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)