เรียนรู้จากจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบและความคิดสร้างสรรค์ของลุงโฮ

ตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ไม่ว่าพวกเขาจะมีตำแหน่งใด พวกเขาก็จะทำงานด้วยความรับผิดชอบสูงสุดเสมอ

เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม ณ กรุงฮานอย สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนการดำเนินงานตามมติฉบับที่ 01-KL/TW ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2564 ของคณะ กรรมการกรมการเมือง ว่าด้วยการส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามแนวคิด คุณธรรม และแบบอย่างของโฮจิมินห์ เป็นระยะเวลา 5 ปี และเพื่อยกย่ององค์กรดีเด่น 43 แห่ง และบุคคลดีเด่น 88 คน โดยในบรรดาบุคคลที่ได้รับเกียรตินั้น มีนายโด ทันห์ นาม รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค และกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ยางพารา ซาเทย์ จำกัด (กลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราเวียดนาม) จังหวัดกวางงาย รวมกิจการ

เป็นแบบอย่างที่ดีในที่ทำงาน

ในฐานะหัวหน้าหน่วย นายโด ทันห์ นาม เชื่อว่าการเรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ หมายถึงการทำทุกอย่างด้วยความรับผิดชอบสูงสุด ด้วยแนวคิดนี้ เขาจึงเป็นแบบอย่างที่ดีและเด็ดขาดในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาขององค์กร

นายโด ทันห์ นาม (ขวามือในภาพ) ตรวจสอบสวนผลไม้

ตัวอย่างที่สำคัญคือความเป็นผู้นำที่เด็ดขาดของเขา ซึ่งสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในโครงการก่อสร้างโรงงานแปรรูปยางพาราของบริษัท “ผมเข้มงวดกับผู้รับเหมาที่ทำงานล่าช้ากว่ากำหนดหรือผลงานไม่ได้มาตรฐาน ในขณะเดียวกัน ผมก็กำหนดให้ฝ่ายที่ปรึกษาและฝ่ายควบคุมดูแลปฏิบัติหน้าที่อย่างเคร่งครัด โดยรายงานความคืบหน้าและคุณภาพของแต่ละรายการอย่างสม่ำเสมอ” นายหนามกล่าว

ด้วยเหตุนี้ แม้ว่าโรงงานจะเพิ่งเริ่มดำเนินการได้ไม่นาน ผลิตภัณฑ์ของโรงงานก็มีคุณภาพสูงอย่างสม่ำเสมอ จำหน่ายได้ในราคาที่เหมาะสมทั้งในประเทศและต่างประเทศ และสร้างผลกำไรจำนวนมากให้กับบริษัท

คุณนามยังแสวงหาวิธีการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างชื่อเสียงและความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ตัวอย่างที่สำคัญคือ การมีส่วนร่วมโดยตรงในการพัฒนารูปแบบการผลิตทดลองและชี้นำการคัดเลือกพันธุ์ยางพาราที่เหมาะสมกับสภาพภูมิอากาศและสภาพดินของแต่ละพื้นที่ย่อย ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าการปลูกทดแทนจะให้ผลผลิตสูงและเหมาะสมกับบริบทท้องถิ่น นอกจากนี้ เขายังสั่งการให้แผนกผู้เชี่ยวชาญวางแผนและสร้างโอกาสให้พนักงานได้พัฒนา อาชีพ เสริม เพิ่มรายได้ และสร้างความมั่นคงในงานของตน

นอกจากจะดูแลเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการแล้ว บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการดูแลสุขภาพ ปรับปรุงสภาพการทำงาน ขจัดความเสี่ยงจากโรคจากการทำงาน และบังคับใช้กฎระเบียบสำหรับงานที่ต้องใช้แรงกายและอันตรายอย่างเต็มที่สำหรับพนักงาน ทุกปี บริษัทฯ จัดการตรวจสุขภาพให้กับพนักงานทุกคนด้วยงบประมาณกว่า 2 พันล้านดองเวียดนาม

นอกจากนี้ นายนามยังให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการฝึกอบรม ตามที่นายตา ทึ๊ก บินห์ ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า ผู้บริหารของบริษัทได้ดำเนินการหลายด้านเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานผ่านหลักสูตรฝึกอบรมและโครงการพัฒนาวิชาชีพ ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถตอบสนองความต้องการด้านการผลิตในสถานการณ์ใหม่ได้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างแรงงานท้องถิ่นที่แข็งแกร่ง ใส่ใจพนักงานหญิงและพนักงานจากกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆ สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมุ่งมั่นและพัฒนาตนเอง “การดูแลและสนับสนุนจากผู้บริหารของบริษัท รวมถึงคุณนาม ช่วยให้พนักงานมีงานที่มั่นคง และรายได้และมาตรฐานการครองชีพของพวกเขาก็ดีขึ้นเรื่อยๆ” คุณบินห์กล่าว

สร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

นางสาวเหงียน ถิ งัน หัวหน้าทีมบำบัดน้ำเสียประจำโรงงานแปรรูป 30/4 บริษัท บิ่ญหลง ยางพารา จำกัด เป็นหนึ่งในบุคคลตัวอย่างที่ศึกษาและปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ และได้รับการยกย่องจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม

นางสาว Ngan กล่าวว่า "ในฐานะวิศวกรสาวรุ่นใหม่ ฉันได้เรียนรู้จากประธานาธิบดีโฮจิมินห์ถึงจิตวิญญาณแห่งการทำงานเชิงรุก การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ความคิดสร้างสรรค์ และความเต็มใจที่จะแบ่งปัน" ซึ่งเธอได้แสดงให้เห็นถึงสิ่งเหล่านี้ตลอดระยะเวลาเกือบเก้าปีที่ทำงานในหน่วยงานนี้

นางสาวเหงียน ถิ งัน กำลังตรวจสอบมวลชีวภาพของไส้เดือนดิน

จากตำแหน่งพนักงาน เธอได้ก้าวขึ้นเป็นหัวหน้าทีม ทำหน้าที่บริหารจัดการและควบคุมระบบบำบัดน้ำเสียของโรงงานโดยตรง เพื่อให้มั่นใจว่าระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่องและมีเสถียรภาพ รวมถึงป้องกันเหตุการณ์ด้านสิ่งแวดล้อม

ตลอดระยะเวลาการทำงาน เธอได้แสวงหาและวิจัยหาแนวทางแก้ไขเพื่อลดต้นทุนการผลิตและปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้เกิดโครงการริเริ่มที่มีประโยชน์มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการบำบัดน้ำเสียโดยไม่ใช้สารเคมีและนำกลับมาใช้ใหม่เพื่อเลี้ยงไส้เดือนดิน

หลังจากนำโครงการนี้ไปปฏิบัติใช้ในโรงงานแล้ว พบว่ามีประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจสูง โดยมีกำไรประมาณ 922 ล้านดงต่อปี ในขณะเดียวกันก็ช่วยลดผลกระทบต่อสุขภาพของคนงานด้วยการลดการสัมผัสสารเคมีบ่อยครั้งของพวกเขา

อีกหนึ่งแนวทางคือการนำน้ำเสียที่มีสารอาหารสูงจากระบบบำบัดน้ำเสียจากกระบวนการผลิตน้ำยางแบบก้อนมาเสริมระบบบำบัดน้ำเสียจากกระบวนการผลิตน้ำยางแบบเหวี่ยงแยกสาร วิธีนี้ช่วยลดการใช้สารเคมีเอทานอลในอุตสาหกรรม ลดกลิ่นไม่พึงประสงค์ และช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายให้กับโรงงานได้หลายร้อยล้านดองต่อปี

นางสาว Ngan ไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมการเลียนแบบและสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ริเริ่มโดยสหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนเท่านั้น แต่เธอยังทุ่มเทให้กับกิจกรรมเพื่อสังคมอีกด้วย

ในฐานะเลขานุการสหภาพเยาวชนโรงงาน เธอได้ให้คำแนะนำและจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมายที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามคำสอนของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ โดยมุ่งเน้นที่ชุมชนและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก เช่น โครงการ "ตรุษจีนเพื่อคนยากจน" ซึ่งมอบของขวัญประมาณ 50 ชิ้นในแต่ละปีให้กับคนงานที่ด้อยโอกาส และโครงการต่างๆ เช่น "ถังรีไซเคิลสีเขียว" "ปลูกต้นไม้โดยเยาวชน" "วันเสาร์อาสาสมัคร" และ "วันอาทิตย์สีเขียว" เป็นต้น

นายตรินห์ วัน กวีท สมาชิก กรมการเมือง เลขาธิการคณะกรรมการกลาง และหัวหน้ากรมประชาสัมพันธ์และการระดมมวลชนกลาง เน้นย้ำว่า บุคคลและกลุ่มตัวอย่างนับหมื่นนับแสนได้เกิดขึ้นจากการเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบ กลุ่มและบุคคลดีเด่น 131 กลุ่มที่ได้รับเกียรติจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามนั้น เปรียบเสมือนดอกไม้ที่งดงามในสวนแห่งการเรียนรู้และการปฏิบัติตามคำสอนของลุงโฮ ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความจริงที่เรียบง่ายแต่ลึกซึ้งว่า สิ่งที่ยิ่งใหญ่ล้วนเริ่มต้นด้วยการกระทำที่เรียบง่าย ปฏิบัติได้จริง และมีความรับผิดชอบ

ได้รับความเคารพและชื่นชมจากพนักงาน

สิ่งที่ทำให้คุณโด ทันห์ นาม เป็นที่รักของพนักงานคือ การที่เขาคอยรับฟังและนำข้อเสนอแนะไปปรับปรุงผ่านการพูดคุย และมุ่งมั่นที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานอยู่เสมอ เขาบอกว่า พนักงานของบริษัท 77% เป็นชนกลุ่มน้อย ซึ่งส่วนใหญ่อาศัยและทำงานอยู่ในพื้นที่ห่างไกล ภูเขา และพื้นที่ชายแดน ดังนั้น นอกจากการให้ความสำคัญกับการศึกษาด้านการเมืองและอุดมการณ์แล้ว บริษัทยังปรับปรุงนโยบายสวัสดิการอย่างต่อเนื่องอีกด้วย

ที่มา: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm