เมื่อวันที่ 23 กันยายน สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด (FFL) ได้จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 5 สำหรับวาระปี 2023-2028 โดยทบทวนการทำงานของสหภาพแรงงานในไตรมาสที่ 3 และจัดสรรงานสำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2024
ผู้แทนลงคะแนนเสียงเกี่ยวกับการวางแผนตำแหน่งผู้นำสำหรับวาระปี 2028-2033
ในไตรมาสที่สาม การดำเนินงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ การให้ความรู้ ด้านกฎหมาย และการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และลูกจ้าง (CNVCLĐ) ยังคงดำเนินต่อไป มีการจัดกิจกรรมที่เป็นรูปธรรมและมีความหมายมากมายเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม การส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า (CĐCS) ในภาคเอกชนได้รับการส่งเสริม ในไตรมาสที่สาม ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าใหม่ 13 แห่ง และรับสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 3,925 คน ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานจังหวัดบริหารจัดการสหภาพแรงงานรากหญ้าโดยตรง 1,728 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 150,242 คน คิดเป็น 97.3% การบริหารจัดการและการใช้เงินทุนของสหภาพแรงงานช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีจุดมุ่งหมาย ประหยัด และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดยังได้ให้การสนับสนุนบุตรหลานของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษจำนวน 318 ราย โดยมีผลงานโดดเด่นในปีการศึกษา 2566-2567 ด้วยเงินกว่า 278 ล้านดอง เนื่องในโอกาสเปิดภาคเรียนใหม่และเทศกาลไหว้พระจันทร์ จัดการสำรวจบ้านสมาชิกสหภาพแรงงาน 12 แห่งและบ้านพักบริการสาธารณะ 4 แห่ง โดยขอให้คณะกรรมการบริหารกองทุน "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" พิจารณาสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมในระยะที่สองของปี 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หลังจากสะพาน Phong Chau พังทลายเนื่องจากผลกระทบของพายุลูกที่ 3 กิจกรรมการค้าของวิสาหกิจหลายแห่งในเขตอุตสาหกรรม ได้แก่ Thuy Van, Trung Ha และ Cam Khe ได้รับผลกระทบ องค์กรสหภาพแรงงานได้ประสานงานกับเจ้าของธุรกิจเพื่อดำเนินมาตรการเพื่อสนับสนุนการขนส่งและที่พักอาศัย เพื่อให้คนงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ
ฉากการประชุม
ในไตรมาสที่สี่ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้สั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับทบทวนผลการปฏิบัติงาน ทางการเมือง ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาในปี 2567 แผนงานและโครงการต่างๆ เสนอแนวทางแก้ไข และมุ่งมั่นดำเนินงานทาง การเมือง ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง มุ่งเน้นการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากจากพายุลูกที่ 3 ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหมู่พนักงานอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นดำเนินงาน ทางการเมือง ของท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจให้สำเร็จลุล่วงในปี 2567
ในการประชุมครั้งนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้จัดวางคณะทำงานด้านการวางแผนภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2571-2576
ดอกพลัม
ที่มา: https://baophutho.vn/hoi-nghi-ban-chap-hanh-lien-doan-lao-dong-tinh-lan-thu-nam-219547.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)