ข้อสรุปของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 เกี่ยวกับการสร้างและพัฒนากลไกการจัดองค์กรของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องในอนาคต

บทบรรณาธิการ: ในนามของคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการใหญ่โตลัม ได้ลงนามและออกข้อสรุปเลขที่ 210-KL/TW ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2568 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการพัฒนาและปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องในอนาคตอันใกล้นี้ หนังสือพิมพ์ผู้แทนประชาชนขอนำเสนอบทสรุปฉบับเต็มด้วยความเคารพ:

การประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 ครั้งที่ 14 (ภาพ: แดงขัว)

หนังสือพิมพ์ Nhan Dan ขอนำเสนอข้อความเต็มของข้อสรุปหมายเลข 210-KL/TW ด้วยความเคารพ

ฉัน- สถานการณ์

ไทย หลังจาก 8 ปีของการดำเนินการ ตามมติที่ 18-NQ / TW ^[1] ด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์การวางแนวระยะยาวในรูปแบบโดยรวมของระบบ การเมือง ด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองความพยายามและวิธีการสูงสุดในการจัดระเบียบและดำเนินการตามเป้าหมายและข้อกำหนดที่กำหนดอย่างเข้มงวดสอดคล้องเร่งด่วนสาธารณะประชาธิปไตยอย่างแน่วแน่ เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับหลักการกฎบัตรพรรคบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญและกฎหมาย คณะกรรมการกลางพรรค โปลิตบูโร และสำนักเลขาธิการได้นำและกำกับดูแลทุกระดับสาขาหน่วยงานหน่วยงานและท้องถิ่นเพื่อส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งพลวัตและความคิดสร้างสรรค์ดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลและเกินกว่าเป้าหมายที่กำหนดโดยมติที่ 18-NQ / TW ภายในปี 2030 ภายใน 5 ปีสร้างจุดเปลี่ยนที่สำคัญในการปรับใช้และจัดระเบียบการดำเนินการตามมติของพรรคในสถานการณ์ใหม่

ผลลัพธ์ที่โดดเด่นบางประการ ได้แก่: (1) ระบบองค์กร พรรค รัฐ หน่วยงาน แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคมการเมืองตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ได้รับการปรับโครงสร้างใหม่อย่างสอดประสาน มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยลดหน่วยงานและหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อส่วนกลางและระดับจังหวัด จุดประสานงานภายใน และบุคลากรจำนวนมาก ส่งผลให้ประหยัดค่าใช้จ่ายประจำได้มาก เพิ่มการลงทุนเพื่อการพัฒนา และค่าใช้จ่ายด้านความมั่นคงทางสังคม

(2) ดำเนินการตามรูปแบบการจัดองค์กรใหม่ควบคู่กับการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับชุมชน ปรับปรุงกองทัพ ตำรวจ (ในพื้นที่) สำนักงานตรวจการ ศาล สำนักงานอัยการ หน่วยงานและหน่วยงานบริหารแนวตั้ง จัดระเบียบองค์กรพรรคการเมืองในพื้นที่ให้สอดคล้องกับหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง จัดระเบียบองค์กรทางสังคม-การเมืองและสมาคมมวลชนที่พรรคและรัฐมอบหมายให้ขึ้นตรงต่อแนวร่วมปิตุภูมิในทุกระดับ

(3) เผยแพร่แนวปฏิบัติ นโยบาย กฎระเบียบ กฎหมายของรัฐ กฎระเบียบของแนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรต่างๆ พร้อมกัน เกี่ยว กับหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานและองค์กร และระบบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพพนักงาน โดยสร้างพื้นฐานทางการเมืองและกฎหมายที่มั่นคงสำหรับการดำเนินการอย่างเต็มที่และทันท่วงที ตอบสนองความต้องการของสถานการณ์จริง

การปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกได้ดำเนินการอย่างครอบคลุม ทั่วถึง และสอดคล้องกันทั่วประเทศในวงกว้าง ลดจำนวนหน่วยงานส่วนกลาง 34.9% ลดจำนวนคณะผู้แทนพรรคการเมือง 100% และคณะกรรมการบริหารพรรค ลดจำนวนหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด 46% และ ลดจำนวนหน่วยงานบริหารระดับตำบล 66.9% นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2488 เราได้ลดจำนวนหน่วยงานบริหารระดับอำเภอลงหนึ่งระดับ (ไม่มีองค์กรระดับอำเภอ) และดำเนินการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ผลสำเร็จที่ผ่านมาได้ตอกย้ำถึงความก้าวหน้าและนวัตกรรมทางความคิดทั้งด้านภาวะผู้นำ ทิศทาง และการดำเนินงาน ซึ่งถือเป็นการปฏิวัติอย่างแท้จริง " การจัดระเบียบประเทศ " การปรับโครงสร้างและขยายพื้นที่การพัฒนาประเทศ การสร้างรูปแบบการพัฒนาเชิงกลยุทธ์และระยะยาว ส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น เปลี่ยนจากรูปแบบการบริหารจัดการเป็นรูปแบบการบริการ สร้างการพัฒนา นำพาประเทศชาติสู่ ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาที่มั่งคั่ง แข็งแกร่ง และ รุ่งเรือง แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพรรค รัฐ และประชาชนของเราในการปฏิรูปองค์กรของระบบการเมืองอย่างพื้นฐานและเข้มแข็ง

ภายหลังการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองและหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่น การดำเนินการตามแนวทาง นโยบาย และกฎหมายของรัฐของพรรคก็ได้รับการจัดการอย่างรวดเร็วและทันท่วงทีมากขึ้น โดยยึดหลักการที่พรรคเป็นผู้นำที่ครอบคลุมและสมบูรณ์แบบเหนือระบบการเมืองและสังคม เพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ และคุณภาพของการบริหารจัดการกลไก บรรลุเป้าหมายและความต้องการที่กำหนดไว้ ใกล้ชิดประชาชนอย่างแท้จริง ให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น เปิดพื้นที่และวิสัยทัศน์ระยะยาวสำหรับการพัฒนาประเทศ พร้อมกันนั้นก็ส่งเสริมประชาธิปไตย ขจัดอุปสรรค ปลดบล็อกทรัพยากร สร้างช่องทางในการระดมทรัพยากรเพื่อดำเนินนโยบายและแนวทางการพัฒนาประเทศ ดำเนินการตามภารกิจสำคัญและความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์ 3 ประการอย่างมีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง ชีวิตของประชาชนได้รับการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ ความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรคและรัฐได้รับการเสริมสร้างมากขึ้น ด้วยการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม คาดว่า GDP ของประเทศเราจะเติบโตถึง 8% ในปี 2568 (สูงสุดในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา) ซึ่งสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับเป้าหมายการเติบโต 10% หรือมากกว่านั้นตั้งแต่ปี 2569 และปีต่อๆ ไป

ผลของการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบของระบบการเมืองแสดงให้เห็นว่านี่เป็นนโยบายที่ถูกต้องและทันท่วงทีอย่างยิ่งซึ่งมีความสำคัญทางประวัติศาสตร์ ได้รับการสนับสนุนจากแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน และได้รับการชื่นชมอย่างสูงจากความคิดเห็นสาธารณะระหว่างประเทศ ศักดิ์ศรีและตำแหน่งของพรรคและประเทศได้รับการเสริมสร้างมากขึ้นเรื่อยๆ ในเวทีระหว่างประเทศ เอกราช อำนาจอธิปไตย บูรณภาพแห่งดินแดนของปิตุภูมิ ผลประโยชน์ของชาติและชาติพันธุ์ยังคงได้รับการรักษาไว้ สร้างสภาพแวดล้อมที่สงบสุขและมั่นคงสำหรับการพัฒนาชาติ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและมีความรับผิดชอบต่อสันติภาพและการพัฒนาในภูมิภาคและโลก

อย่างไรก็ตาม การดำเนินการพร้อมกันในการปรับโครงสร้างองค์กร การควบรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบลในวงกว้าง การไม่จัดระเบียบในระดับอำเภอและการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการปฏิบัติงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในช่วงแรกยังคงประสบปัญหาบางประการเกี่ยวกับศักยภาพและคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้า สภาพโครงสร้างพื้นฐานและอุปกรณ์ สำนักงานใหญ่... ซึ่งส่งผลกระทบบางส่วนต่อการกำหนดขั้นตอนการบริหารสำหรับประชาชนและธุรกิจในบางพื้นที่

การปิดการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14 ครั้งที่ 13

6 พฤศจิกายน 2568 11:34 น.

เหตุผลที่ได้รับผลลัพธ์:

- ภาวะผู้นำและทิศทางต้องรวมศูนย์ เอกภาพ และเด็ดเดี่ยว ด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองสูงสุดของคณะกรรมการกลางพรรค กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และผู้นำสำคัญในการปรับปรุงกลไกองค์กร ยึดมั่นในมุมมอง เป้าหมาย และข้อกำหนดของมติที่ 18-NQ/TW บทบาทของเลขาธิการในการกำกับดูแล ส่งเสริม สร้างแรงบันดาลใจ และ "เป็นสถาปนิกหลัก" ของการปฏิวัติอย่างแท้จริง ปฏิบัติตามคำขวัญที่ว่างานที่ชัดเจนและจัดเตรียมอย่างรอบคอบต้องดำเนินการทันทีภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ

- ความคิดเชิงบวก ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ ความรู้สึกถึงความรับผิดชอบ และพฤติกรรมที่เป็นแบบอย่างของแต่ละระดับ แต่ละภาคส่วน แต่ละหน่วยงาน แต่ละหน่วย และท้องถิ่น ความเห็นพ้องต้องกันสูงภายในพรรคและประชาชนทั้งหมด และการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองทั้งหมดในการดำเนินการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไก

- กำหนดนโยบายของพรรคให้เป็นสถาบันและเป็นรูปธรรมอย่างทันท่วงที มุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาและอุปสรรค เตรียมการอย่างละเอียดและจัดสรรทรัพยากรเพื่อปรับโครงสร้างและปรับปรุงกระบวนการทำงาน

- กำหนดวิสัยทัศน์ระยะยาวและขั้นตอนเชิงกลยุทธ์อย่างชัดเจนเพื่อนำประเทศเข้าสู่ขั้นตอนการพัฒนาใหม่ คิดค้นวิธีการและวิธีการจัดระเบียบการดำเนินการตามมติ ดำเนินการอย่างมุ่งมั่นจากบนลงล่าง รัฐบาลกลางเป็นตัวอย่างและท้องถิ่นตอบสนอง ดำเนินการอย่างรวดเร็ว มุ่งมั่น เป็นจังหวะ เป็นระบบและมีประสิทธิภาพตามคำขวัญ "วิ่งไปพร้อมๆ กัน" รัฐบาลกลางไม่รอระดับจังหวัด ระดับจังหวัดไม่รอระดับรากหญ้า กระบวนการดำเนินการเป็นไปในทิศทางที่ถูกต้อง ไม่เร่งรีบ ไม่เร่งรีบ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการคงไว้ซึ่งหลักการดำเนินงานของพรรค กฎหมายของรัฐ และเสถียรภาพทางสังคม-การเมือง

II- ภารกิจและแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินการสร้างและปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองให้สมบูรณ์แบบต่อไปในอนาคต

จากผลลัพธ์ที่ได้หลังจาก 8 ปีของการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW สาเหตุและบทเรียนที่ได้รับ เพื่อส่งเสริมการปฏิวัติการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร การสร้าง การปรับปรุง การปรับปรุงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของระบบการเมือง การตอบสนองความต้องการและภารกิจของประเทศในยุคการพัฒนาใหม่ คณะกรรมการกลางพรรคจึงสั่งการให้คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน องค์กร โดยเฉพาะผู้นำ ดำเนินการภารกิจและแนวทางแก้ไขต่อไปนี้ให้ดี:

1. ด้านการศึกษาทางการเมือง อุดมการณ์ ข้อมูลข่าวสาร และงานโฆษณาชวนเชื่อ

เสริมสร้างและธำรงไว้ซึ่งความสามัคคีภายใน ส่งเสริมการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์อย่างต่อเนื่องแก่แกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะผู้นำระดับจังหวัดและระดับชุมชนหลังจากการควบรวมกิจการ ส่งเสริมแกนนำและสมาชิกพรรคที่เป็นแบบอย่างที่ดีในการดำเนินงานปรับโครงสร้างองค์กร

การเสริมสร้างข้อมูลและงานโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับผลของการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงองค์กรกลไก กิจกรรมของคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง บนรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับในการปฏิบัติงาน การให้บริการประชาชน การวางแนวทางและการสร้างการพัฒนาในระดับท้องถิ่นและระดับชาติให้มุ่งสู่เป้าหมาย 100 ปีทั้ง 2 ประการ ^[2] การเผยแพร่ตัวอย่างของคนดีและความดีในการดำเนินการตามนโยบายและการตัดสินใจที่สำคัญของพรรคและรัฐ การสร้างบรรยากาศที่สนุกสนาน ตื่นเต้น ภูมิใจ ไว้วางใจในผู้นำพรรค และความปรารถนาในการพัฒนาประเทศในยุคใหม่ ในเวลาเดียวกัน ยังมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างความไว้วางใจและฉันทามติของคนทุกชนชั้น เสริมสร้างการต่อสู้และหักล้างข้อมูลที่เป็นเท็จและเป็นปฏิปักษ์ ข้อโต้แย้งที่บิดเบือนและทำลายล้างเกี่ยวกับการทำงานของการปรับโครงสร้างกลไก การรวมหน่วยงานบริหาร และการสร้างแบบจำลองการบริหาร 3 ระดับ

การเสริมสร้างการทบทวนเบื้องต้นและขั้นสุดท้ายของแนวปฏิบัติ การวิจัยเชิงทฤษฎี การเสริมและปรับปรุงรูปแบบองค์กรโดยรวมของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับเพื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายนวัตกรรมและเส้นทางสู่สังคมนิยมในเวียดนาม

2. ด้านการเสริมสร้างสถาบัน หน้าที่ และภารกิจของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปกระบวนการบริหารอย่างต่อเนื่อง

มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรให้สูงสุด เพื่อปรับปรุงสถาบันที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมืองให้มีความสอดคล้องและต่อเนื่อง เพื่อการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน การแบ่งแยกอำนาจหน้าที่ของรัฐสภา รัฐบาล หน่วยงานบริหาร หน่วยงานตุลาการ และอำนาจที่เชื่อมโยงกันระหว่าง 3 ระดับ (ส่วนกลาง ส่วนกลาง และส่วนภูมิภาค) ในแต่ละสาขา ขจัดความซ้ำซ้อนและช่องว่างในภารกิจ สร้างความสอดคล้อง เอกภาพ และชัดเจนตามข้อสรุปของคณะกรรมการกลาง ตามร่างเอกสารที่เสนอต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์ครั้งที่ 14 และรัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2556 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2568 )

ทบทวนและปรับปรุงหน้าที่และภารกิจของคณะกรรมการ หน่วยงาน และคณะกรรมการพรรคที่จัดตั้งขึ้นใหม่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรงในทิศทางของนวัตกรรม การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงาน ส่งเสริมความคิดเชิงบวก ความกระตือรือร้น และความคิดสร้างสรรค์ของคณะกรรมการและหน่วยงานต่างๆ ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่คณะกรรมการกลาง เสริมสร้างการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจให้กับคณะกรรมการถาวรและคณะกรรมการพรรคถาวร ศึกษาและปรับปรุงหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของคณะกรรมการพรรคที่จัดตั้งขึ้นใหม่ในระดับส่วนกลางและระดับจังหวัดในทิศทางของการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ดำเนินการทบทวนและปรับปรุงระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างองค์กรของรัฐบาล กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาล โดยรัฐบาลมุ่งเน้นการทำให้แนวนโยบาย กฎหมาย และนโยบายของรัฐของพรรคเป็นรูปธรรมและนำไปปฏิบัติ สร้างระบบบริหารที่เป็นมืออาชีพ ทันสมัย ​​สะอาด แข็งแกร่ง เปิดเผย โปร่งใส และมีประสิทธิภาพในการให้บริการประชาชน กระจายอำนาจและมอบอำนาจพร้อมกับการควบคุม ยกเลิกกลไกการขอ-อนุญาต เพิ่มความรับผิดชอบของผู้นำ ทบทวนและปรับปรุงสถาบันเพื่อให้เกิดการกระจายอำนาจและการกระจายอำนาจอย่างทั่วถึงระหว่างรัฐบาล นายกรัฐมนตรี และกระทรวงและสาขาต่างๆ ระหว่างรัฐบาล นายกรัฐมนตรี และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ระหว่างหัวหน้ากระทรวงและสาขาต่างๆ กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ระหว่างระดับท้องถิ่น ระหว่างคณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดและระดับชุมชน กับหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับเดียวกัน... เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ถูกต้องคือ “รัฐบาลกลางเสริมสร้างการบริหารจัดการในระดับมหภาค สร้างสถาบัน กลยุทธ์ การวางแผน และแผนงานที่เป็นหนึ่งเดียวกันและสอดประสานกัน มีบทบาทสร้างสรรค์และเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแล” “ ท้องถิ่นตัดสินใจ ท้องถิ่นดำเนินการ ท้องถิ่นรับผิดชอบ ”

ส่งเสริมการปฏิรูปกระบวนการบริหารให้มีประสิทธิภาพตามแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ เสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม แก้ไขความยากลำบากและความไม่เพียงพอโดยทันที ในปี 2568 กระทรวง หน่วยงานสาขา และหน่วยงานกลางจะมุ่งเน้นการออกกฎระเบียบและคำสั่งฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับกระบวนการทำงาน บันทึก ขั้นตอนการบริหาร... ที่มีการกระจายอำนาจ มอบหมาย และกำหนดอำนาจให้กับระดับจังหวัดและส่วนรวม รับรองกระบวนการที่คล่องตัว ลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็นทั้งหมด ลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารให้มากที่สุด ทำให้บันทึกเป็นมาตรฐานและดิจิทัล ทำให้ทำได้ง่าย ตรวจสอบได้ง่าย ติดตามได้ง่าย เหมาะสมกับคุณสมบัติและขีดความสามารถของเจ้าหน้าที่ และข้อกำหนดในทางปฏิบัติเมื่อใช้งานกลไกการจัดองค์กรใหม่

เสริมสร้าง ชี้นำ และสนับสนุนท้องถิ่นอย่างต่อเนื่องเพื่อดำเนินงานแบบกระจายอำนาจอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาศักยภาพขององค์กร ตรวจสอบและประเมินภารกิจของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นที่กระจายอำนาจในระดับตำบลและแขวง เพื่อให้คำแนะนำ ทิศทาง และการปรับปรุงอย่างทันท่วงที

ทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมเอกสารและข้อบังคับของพรรคที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของแนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนตามรูปแบบใหม่ สร้างกลไกการประสานงานที่ยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพระหว่างรัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรประชาชนภายใต้การนำของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคม-การเมืองมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับสมาชิกสหภาพแรงงาน และตอบสนองความต้องการของงานระดมมวลชนของพรรค

ดำเนินการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง และปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานของศาลประชาชน อัยการประชาชน การตรวจสอบ การสืบสวน การบังคับใช้กฎหมาย และหน่วยงานสนับสนุนตุลาการ เพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิรูปตุลาการ

เพิ่มการลงทุนด้านสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ และสภาพการทำงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ควบรวมกิจการและระดับตำบล เพื่อให้มั่นใจว่าหน่วยงานเหล่านั้นเป็นไปตามข้อกำหนดของภารกิจ พัฒนานวัตกรรมในกลไกการจัดสรรงบประมาณสาธารณะโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานและลักษณะเฉพาะของท้องถิ่น

3. ด้านการจัดองค์กร การบริหารบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ

มุ่งเน้นการสร้างหน่วยงานผู้นำของพรรคในระดับส่วนกลางให้เป็นแกนกลางทางปัญญาอย่างแท้จริง “คณะทำงานทั่วไป” และหน่วยงานรัฐชั้นนำระดับแนวหน้า สร้างหน่วยงานที่ปรึกษาของคณะกรรมการพรรคและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลอย่างแท้จริง เพื่อให้มั่นใจว่าหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในระบบการเมืองดำเนินงานได้อย่างราบรื่น รับใช้ประชาชนและสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับข้อกำหนดของการพัฒนาประเทศในระยะพัฒนาใหม่ พัฒนาหน้าที่ที่ปรึกษาให้สมบูรณ์แบบ จัดการการดำเนินงานระดมมวลชน และระดมมวลชน และบริหารจัดการสื่อและสำนักข่าวระดับชาติให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของสถานการณ์ปัจจุบัน

มุ่งเน้นการนำ กำกับดูแล และดำเนินการจัดระบบหน่วยงานบริการสาธารณะ สถาบันสังคมศาสตร์และเทคโนโลยี 2 แห่ง โรงเรียน สถาบันการศึกษา สถานพยาบาล และรัฐวิสาหกิจ ตามแนวทางของรัฐบาลกลางในแต่ละภาคส่วน สาขา และท้องถิ่น โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับสาขาการศึกษาและสาธารณสุขในพื้นที่ยากลำบาก พื้นที่ภูเขา พื้นที่ห่างไกลและพื้นที่ห่างไกล ออกนโยบายส่งเสริมความเป็นอิสระทางการเงินของหน่วยงานบริการสาธารณะอย่างเข้มแข็ง ทบทวนและปรับปรุงองค์กรภายในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล

ให้เร่งดำเนินการจัดระบบศูนย์กลางภายในหน่วยงานแนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนทุกระดับที่พรรคและรัฐบาลมอบหมายให้แล้วเสร็จ และจัดระบบสำนักข่าว นิตยสาร และหน่วยบริการสาธารณะภายใต้องค์กรทางสังคม-การเมือง (ระดับกลางและระดับจังหวัด) ให้เป็นไปตามมติของส่วนกลาง โดยให้มีความสอดคล้อง ราบรื่น คล่องตัว มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ใกล้ชิดประชาชน และยึดมั่นในหลักรากหญ้า พร้อมทั้งจัดตั้งองค์กรพรรคที่สอดคล้องกันและเหมาะสมสำหรับแต่ละองค์กรทางสังคม-การเมือง

จัดระเบียบหมู่บ้าน กลุ่มที่อยู่อาศัยในตำบลและตำบล และนักเคลื่อนไหวที่ไม่ใช่มืออาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ให้เหมาะสมกับความต้องการของสถานการณ์ใหม่

เร่งรัดนำกรอบโครงสร้างสถาบันมาใช้ในการปฏิบัติงานด้านบุคลากรอย่างเร่งด่วนและมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มุ่งเน้นการบังคับใช้กฎระเบียบที่ออกใหม่อย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประเมิน ฝึกอบรม และการใช้บุคลากร เพื่อสร้างหลักประชาธิปไตย การเผยแพร่ ความเป็นกลาง และความเที่ยงธรรม อย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมหลายมิติ และยึดหลักเกณฑ์ เชื่อมโยงกับผลิตภัณฑ์เฉพาะด้าน ตามตำแหน่งงานและมาตรฐานตำแหน่งงาน ให้ความสำคัญกับชื่อเสียงภายในพรรคและความไว้วางใจของประชาชน โดยยึดหลัก “เข้าออก” “ขึ้นลง” ส่งเสริมและคุ้มครองบุคลากรที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม ให้ความสำคัญกับการค้นคว้า ฝึกอบรม ส่งเสริม และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ ให้ความสำคัญกับการสร้างทีมบุคลากรทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค บุคลากรหญิง บุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรชนกลุ่มน้อย และบุคลากรด้านการบริหารจัดการรัฐวิสาหกิจ เพิ่มจำนวนบุคลากรสำหรับสาขาที่ยากและสาขาสำคัญ ดำเนินการจัดระบบตำแหน่งเลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการประชาชน ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ หัวหน้าผู้ตรวจการ... ที่ไม่ใช่คนในพื้นที่อย่างเข้มแข็ง สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ ศึกษาและดำเนินการจัดระบบตำแหน่งหัวหน้าภาคส่วนและสาขาต่างๆ เช่น อัยการ ศาล และภาษีอากร ในระดับจังหวัดที่ไม่ใช่คนในพื้นที่ เสริมสร้างอำนาจในการควบคุมงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม ขจัดจุดอ่อน จุดอ่อน และช่องโหว่ในงานบุคคลอย่างเข้มแข็ง ต่อต้านการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจอย่างเข้มแข็งและมีประสิทธิภาพ ให้ความสำคัญกับการศึกษาทางการเมือง อุดมการณ์ และจริยธรรม ยกระดับความรับผิดชอบ ความเคารพตนเอง และเกียรติยศของเจ้าหน้าที่ เร่งรัดเปลี่ยนตัวเจ้าหน้าที่ที่ขาดความสามารถ ขาดความรับผิดชอบ ชื่อเสียงต่ำ ทำผิดพลาด และเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นที่มีผลงานไม่ดี โดยเร็ว โดยไม่ต้องรอครบวาระหรือแต่งตั้ง

ดำเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติในการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ เพื่อรองรับการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน กลไกการวิจัยเพื่อสร้างการเชื่อมโยงระหว่างภาครัฐและเอกชน ค้นหา คัดเลือก และฝึกอบรมบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง บุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์น้อย และบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคนิคที่มีศักยภาพในการพัฒนา

พิจารณา พัฒนา และปรับปรุงตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับหน้าที่และภารกิจของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร เพื่อเป็นพื้นฐานในการกำหนดอัตรากำลังพลโดยรวมของระบบการเมืองในช่วงปี พ.ศ. 2569-2574 จัดสรรและจัดการอัตรากำลังพลให้สอดคล้องกับหน้าที่ ภารกิจ ลักษณะเฉพาะ และธรรมชาติของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กร และปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพ กระจายอำนาจการจัดการอัตรากำลังพลไปยังคณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลางโดยตรง จัดเตรียมและจัดระเบียบรองหัวหน้าหน่วยงานให้มีจำนวนเหมาะสม โดยให้แน่ใจว่าภายในสิ้นปี พ.ศ. 2573 จำนวนรองหัวหน้าหน่วยงานและองค์กรในระบบการเมืองจะเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

จัดสรรทรัพยากรให้เพียงพอ จัดการฝึกอบรมภาคบังคับด้านความเชี่ยวชาญ อาชีพ และศักยภาพการจัดการ (รวมถึงการจัดการข้อมูล) เพื่อสร้างทีมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐในระบบการเมืองที่มีความสามารถเพียงพอในการดำเนินงานกลไกที่ปรับโครงสร้างใหม่จากระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตอบสนองความต้องการและภารกิจที่สูงมากในระยะพัฒนาใหม่ ดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในทางปฏิบัติในการปรับโครงสร้างกลไกและการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน

มุ่งเน้นการสร้างรัฐบาลดิจิทัล สังคมดิจิทัล พลเมืองดิจิทัล และความรู้ด้านดิจิทัลตามแนวทางของรัฐบาลกลาง สร้างฐานข้อมูลระดับชาติ ข้อมูลเฉพาะทาง และเชื่อมโยงกับข้อมูลระดับชาติ สร้างฐานข้อมูลที่เชื่อมโยงกันตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับชุมชน จัดทำศูนย์รวมข้อมูลดิจิทัล เชื่อมโยงประชาชน ที่ดิน ประกันสังคม และวิสาหกิจ อัปเดตแบบเรียลไทม์ตั้งแต่ระดับรากหญ้าไปจนถึงรัฐบาลกลาง ลงทุนและอัปเกรดโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ รับรองการทำงานของระบบสารสนเทศแบบซิงโครนัส ตอบสนองข้อกำหนดการกำกับดูแลระดับชาติและการปกครองส่วนท้องถิ่น ปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ ให้บริการประชาชนและธุรกิจ

4. งานตรวจสอบและควบคุมดูแล

เปลี่ยนแปลงกลไกการตรวจสอบก่อนเป็นการตรวจสอบหลังการตรวจสอบอย่างเข้มแข็งในกิจกรรมการบริหารรัฐ จัดการตรวจสอบภายในในระดับจังหวัดและตำบล คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการตรวจสอบทุกระดับ กรม กระทรวง สาขา และท้องถิ่น ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ การแบ่งอำนาจ และการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับอย่างใกล้ชิดเป็นประจำ ตรวจจับและแก้ไขปัญหา อุปสรรค และปัญหาใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นในทางปฏิบัติอย่างรวดเร็ว เสนอหรือแก้ไข เพิ่มเติม และประกาศใช้เอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องตามอำนาจหน้าที่ มีรูปแบบการให้กำลังใจ ชมเชย และให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่เป็นแบบอย่างที่ดีที่บรรลุผลสำเร็จที่ดี แก้ไข ปรับปรุง และจัดการองค์กรและบุคคลอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะผู้นำที่ไม่ปฏิบัติตามหรือหลีกเลี่ยง ขาดความมุ่งมั่น ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ไม่บรรลุเป้าหมายและข้อกำหนดที่หน่วยงานที่มีอำนาจกำหนด

III- องค์กรการดำเนินงาน

1. มอบหมายให้โปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการออกและกำกับดูแลการออกคำตัดสินและข้อสรุปภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตน รวมถึงเป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของข้อสรุปนี้

2. มอบหมายกรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการให้กำกับดูแลคณะกรรมการพรรคการเมืองของสภาแห่งชาติและคณะกรรมการพรรครัฐบาลเพื่อนำและกำกับดูแล (1) จัดทำนโยบาย ระเบียบ ภารกิจ และแนวทางแก้ไขของพรรคตามที่ระบุไว้ในภาคที่ 2 ของบทสรุปนี้ ทบทวน แก้ไข เพิ่มเติม และปรับปรุงเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานขององค์กรในระบบการเมือง

(2) เร่งดำเนินการจัดหน่วยงานบริการสาธารณะ สถานศึกษา สถานพยาบาล และรัฐวิสาหกิจตามที่กล่าวไว้ในภาคที่ ๒ ของข้อสรุปนี้ให้แล้วเสร็จ

3. ให้กรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการมีหน้าที่กำกับดูแลคณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลาง หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานในระดับกลาง ดำเนินการทบทวน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการแก้ไข เพิ่มเติม หรือประกาศหน้าที่ ภารกิจ ความสัมพันธ์ในการทำงาน และการจัดองค์กรภายในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ในระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัว มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน

4. คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการพรรคระดับเมือง คณะกรรมการพรรคที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการพรรค หน่วยงานและหน่วยงานในคณะกรรมการกลาง มีหน้าที่นำ กำกับดูแล และพัฒนาโปรแกรมการดำเนินการเฉพาะเพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขตามข้อสรุปของคณะกรรมการกลางพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งภารกิจที่จะดำเนินการในปี 2568

5. คณะกรรมการจัดงานกลางจะทำหน้าที่เป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อศึกษาและเสนอแนวทางการจัดทำระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ให้คำปรึกษา การจัดและการดำเนินงานงานระดมมวลชน การระดมมวลชน รูปแบบการบริหารจัดการสื่อระดับชาติและหน่วยงานข่าว สถาบันวิทยาศาสตร์สังคมเวียดนาม และสถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม ให้เหมาะสมกับความต้องการของสถานการณ์ใหม่ คอยติดตามและตรวจสอบการดำเนินการตามข้อสรุปนี้ และรายงานเป็นระยะๆ ต่อกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการ

6. มอบหมายให้โปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการกำกับดูแลคณะกรรมการพรรครัฐบาลในการให้คำแนะนำ จัดทำ และนำเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อพิจารณา ตัดสินใจเรื่องรางวัล และยกย่องและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการจัดตั้งและดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW ในปี 2568

-

[1] มติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ มากมายเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

[2] ครบรอบ 100 ปี การก่อตั้งพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม (พ.ศ. 2473-2573) และครบรอบ 100 ปี การก่อตั้งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม (พ.ศ. 2488-2588)

ที่มา: https://nhandan.vn/ket-luan-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-ve-tiep-tuc-xay-dung-hoan-thien-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-trong-thoi-gian-toi-post923094.html