The Moneyverse - รายการ Copper Universe จบฤดูกาลที่ 2 ด้วยความสำเร็จอันน่าประทับใจ นี่ไม่เพียงแต่เป็นรางวัลสำหรับความพยายามเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสอันน่าฝันสำหรับคนหนุ่มสาวที่มีความคิดทางการเงินและจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้าอีกด้วย
เมื่อความรู้ทางวิชาการมาพบกับการปฏิบัติ
The Moneyverse เปิดตัวในปี พ.ศ. 2567 โดยมีเป้าหมายเพื่อเป็นโครงการให้ความรู้ทางการเงินแก่นักศึกษาทั่วประเทศ โครงการนี้จัดโดย VTV Times ร่วมกับ The Moneyverse Vietnam Joint Stock Company โดยได้รับการสนับสนุนเชิงกลยุทธ์จาก BIDV
The Moneyverse 2025 จัดรอบคัดเลือกเป็นคู่ให้กับมหาวิทยาลัย 54 แห่ง
ตั้งแต่รอบก่อนรองชนะเลิศ The Moneyverse 2025 ได้ยกระดับความยากของการแข่งขันขึ้นอีกขั้น ไม่เพียงแต่การตอบคำถามทางเทคนิคเท่านั้น ผู้เข้าแข่งขันยังต้องไขคดีที่สร้างขึ้นจากสถานการณ์ทางการเงินทั่วไปอีกด้วย รอบรองชนะเลิศยังถือเป็นก้าวสำคัญอีกครั้งด้วยรูปแบบเรียลลิตี้โชว์ โดยผลการแข่งขันจะประเมินจากผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นวิธีที่คณะกรรมการจัดงานสร้างเงื่อนไขให้ผู้เข้าแข่งขันได้พัฒนาความรู้ทางการเงินและทักษะต่างๆ เช่น การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการทรัพยากร การสื่อสาร - การโต้วาที ฯลฯ
ในรอบสุดท้าย ผู้เข้าแข่งขันจะต้อง "แข่งขัน" กับ Multi-Agent AI ซึ่งเป็นรอบที่ต้องใช้ความเร็วในการคิด ความสามารถในการสรุปและแสดงออกอย่างแม่นยำ รวมถึงความสามารถในการใช้ปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งถือเป็นความสามารถที่สำคัญในบริบทดิจิทัลปัจจุบัน
ระบบท้าทายที่ใช้งานได้จริงจาก Coin Universe
นอกจากการแข่งขันแล้ว The Moneyverse ยังร่วมมือกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อจัดงาน Money Day 2025 ซึ่งเป็นเทศกาลทางการเงินสำหรับนักศึกษา กิจกรรมนี้ประกอบด้วยกิจกรรมแบบอินเทอร์แอคทีฟ การแลกเปลี่ยน และการแสดงความรู้ทางการเงิน Money Day จึงเป็นพื้นที่สำหรับ "การเรียนรู้ควบคู่ไปกับการเล่น - เล่นเพื่อทำความเข้าใจ" ที่ซึ่งเยาวชนจะได้เข้าถึงแนวคิดทางการเงิน และทดสอบทักษะการจัดการเงินของตนเอง
ทุนการศึกษามูลค่า 2 พันล้านดองและผู้เชี่ยวชาญหลายร้อยคน: BIDV ร่วมมือกับ The Moneyverse อย่างไร
BIDV มีบทบาทสำคัญในการสร้างคุณค่าทางวิชาชีพสำหรับเส้นทาง The Moneyverse - จักรวาลแห่งเงินตรา ด้วยการเข้าร่วมในสภาวิชาชีพ BIDV มีส่วนร่วมในการช่วย The Moneyverse กำหนดกรอบความรู้ เพื่อให้แน่ใจว่าเนื้อหาแต่ละส่วนมีความถูกต้อง ครบถ้วน และใช้งานได้จริง
เพื่อบรรลุพันธกิจในการส่งเสริมให้ การศึกษา การเงินส่วนบุคคลแพร่หลายมากขึ้น ตลอดสองฤดูกาลของการอบรมนี้ BIDV ได้ส่งผู้เชี่ยวชาญหลายร้อยคนไปยังห้องบรรยายทั่วประเทศในช่วง Money Days การให้คำปรึกษาโดยตรงเหล่านี้เป็นวิธีที่ผู้เชี่ยวชาญสามารถรับฟังข้อกังวลและคำถามของนักศึกษาเกี่ยวกับการเงินส่วนบุคคล เพื่อให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์
นอกจากนี้ BIDV ยังได้เปิดตัวโครงการทุนการศึกษามูลค่ารวมสูงสุด 2 พันล้านดอง ให้แก่มหาวิทยาลัย 10 แห่งที่มีผู้สมัครโดดเด่นที่สุดในการแข่งขัน นับเป็นการยกย่องและให้กำลังใจแก่ความพยายามของ “นักบินอวกาศ” รุ่นเยาว์ในการเดินทางสู่ความรู้ทางการเงิน โครงการทุนการศึกษาและโอกาสในการทำงานยังแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ระยะยาวของ BIDV ในการลงทุนด้านทรัพยากรบุคคลทางการเงินในอนาคตของประเทศ
การสนับสนุนอันทรงคุณค่าของ BIDV ต่อการพัฒนารากฐานทางการเงินของคนรุ่นใหม่
แท่นปล่อยจรวดคุณภาพสำหรับคนรุ่นใหม่
ผู้สมัคร 10 อันดับแรกที่ทำงานและฝึกงานที่ BIDV ถือเป็นก้าวสำคัญเมื่อเทียบกับฤดูกาลแรกซึ่งมีโอกาสเพียง 6 โอกาสเท่านั้น
ตัวเลขนี้ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงการขยายขนาดธุรกิจเท่านั้น แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ ยังเป็นสัญญาณที่แสดงถึงความเชื่อมั่นของธนาคารต่อคุณภาพของโครงการ ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกไม่เพียงแต่จะได้รับโอกาสในการทำงานเท่านั้น แต่ยังมีโอกาสเข้าร่วมโครงการพัฒนาบุคลากรอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงานภายใต้คำแนะนำโดยตรงจากทีมผู้เชี่ยวชาญ โอกาสในการพัฒนาในหลากหลายสาขา ตั้งแต่ธนาคารดิจิทัล การวิเคราะห์ทางการเงิน สินเชื่อองค์กร ไปจนถึงการสื่อสารแบรนด์...
ในฐานะธนาคารพาณิชย์ที่เก่าแก่ที่สุดและดำเนินกิจการมากว่า 68 ปี ปัจจุบัน BIDV มีสินทรัพย์รวมสูงสุดในระบบธนาคารของเวียดนาม BIDV ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาบุคลากร โดยกำหนดให้การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กรเป็นหนึ่งในสามเสาหลักของการพัฒนาในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2588
ปัจจุบันธนาคารมีนโยบายการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานอย่างมืออาชีพ ซึ่งรวมถึงการสอบคัดเลือกแบบรวมศูนย์ โปรแกรมปฐมนิเทศอาชีพ การฝึกอบรมเฉพาะทาง และกิจกรรมให้คำปรึกษาภายในองค์กรมากมาย สภาพแวดล้อมการทำงานมีความคล่องตัว ทันสมัย และมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสูง BIDV ติดอันดับ 1 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามมายาวนาน ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่เป็นระบบและวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร
ตลอดการเดินทาง ผู้เข้ารอบสุดท้ายทั้ง 10 คนของ The Moneyverse ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความรู้เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติอื่นๆ มากมายอีกด้วย เช่น ความกระตือรือร้น การคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง เป็นต้น โอกาสในการทำงานและฝึกงานที่ BIDV จะเป็นโอกาสให้คุณเปลี่ยนศักยภาพของคุณให้กลายเป็นความสามารถที่ปฏิบัติได้จริง พร้อมทั้งเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพการงานในระยะยาว
ที่มา: https://vtv.vn/ket-thuc-hanh-trinh-bat-dau-su-nghiep-top-10-the-moneyverse-can-dich-tai-bidv-100251124202038303.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)