
กระแส “แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์” ได้ถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวางในหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและธุรกิจของแต่ละท้องถิ่นและแต่ละหน่วย จากแนวปฏิบัติด้านแรงงานในชีวิตประจำวัน ก่อให้เกิดโครงการริเริ่ม การปรับปรุงทางเทคนิค แนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต และการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีใหม่ๆ นับแสนโครงการ ซึ่งมีส่วนช่วยให้สถานประกอบการต่างๆ เอาชนะอุปสรรค รักษาการเติบโต และปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงาน
ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศได้พัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง โดยเชื่อมโยงการเคลื่อนไหวเข้ากับการปฏิบัติจริงในระดับรากหญ้า มีรูปแบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากมายที่ถูกนำมาประยุกต์ใช้ เช่น "การพัฒนาประสิทธิภาพและคุณภาพ" "สหภาพแรงงานเคียงข้างธุรกิจเพื่องานและชีวิตแรงงาน"... จากรูปแบบการทำงานเหล่านี้ จิตวิญญาณแห่งการเลียนแบบได้แผ่ขยายออกไปอย่างกว้างขวาง กลายเป็นแรงผลักดันภายในที่ช่วยให้แรงงานมีความกระตือรือร้นและสร้างสรรค์ในการทำงาน อันนำไปสู่การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน ก้าวหน้า และมั่นคง
นอกจากนั้น ระบบเกียรติยศและรางวัลยังถูกนำมาใช้อย่างสอดประสานและรวดเร็ว ก่อให้เกิดผลกระทบทางสังคมที่แข็งแกร่ง รางวัลอันทรงเกียรติอย่าง “เหงียน ดึ๊ก แก๋น” “เหงียน วัน ลินห์” “ต้น ดึ๊ก ทัง” “คนงานดีเด่นแห่งเมืองหลวง” หรือ “ความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน ข้าราชการ และกรรมกรแห่งเมืองหลวง” ได้กลายเป็นสัญลักษณ์แห่งจิตวิญญาณแห่งความคิดสร้างสรรค์ของเวียดนาม ความภาคภูมิใจของชนชั้นแรงงาน และในขณะเดียวกันก็เป็นแรงผลักดันให้พวกเขามุ่งมั่นและมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง ช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 ถือเป็นพัฒนาการที่โดดเด่นของขบวนการฯ ด้วยโครงการระดับประเทศ เช่น “75,000 โครงการ ก้าวข้ามความยากลำบาก พัฒนา” และ “1 ล้านโครงการ – ความพยายามที่จะก้าวข้ามความยากลำบาก ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นเพื่อเอาชนะการระบาดใหญ่ของโควิด-19” ในบริบทที่ยากลำบากของการระบาดใหญ่ โครงการเหล่านี้ได้แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่น ความมุ่งมั่นในการลุกขึ้นสู้ และสติปัญญาร่วมของชนชั้นแรงงานชาวเวียดนาม ซึ่งมีส่วนสำคัญในการรักษาระดับการผลิต การจ้างงาน และการฟื้นฟู เศรษฐกิจ หลังการระบาดใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "เทศกาลแรงงานสร้างสรรค์แห่งชาติ 2025" สะท้อนอิทธิพลของขบวนการนี้อย่างชัดเจน ไม่เพียงแต่เป็นสถานที่เชิดชูเกียรติบุคคลและกลุ่มบุคคลที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีสำหรับการแบ่งปันประสบการณ์ เชื่อมโยงโครงการริเริ่มระหว่างธุรกิจและอุตสาหกรรมต่างๆ และส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมทั่วทั้งสังคม
จากสถิติพบว่า หลังจากดำเนินโครงการมาเป็นเวลา 5 ปี ขบวนการฯ ได้ริเริ่มโครงการไปแล้ว 2,792,183 โครงการ คิดเป็นมูลค่าประมาณ 102,920 พันล้านดอง ส มาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้มอบประกาศนียบัตรแรงงานสร้างสรรค์จำนวน 3,815 ใบ ให้แก่ผู้สร้างสรรค์ผลงานที่มีความคิดริเริ่มโดดเด่น ตัวเลขเหล่านี้ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงขนาด แต่ยังยืนยันถึงประสิทธิภาพและอิทธิพลของขบวนการฯ ที่มีต่อชีวิตทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศอีกด้วย
โง ซุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ประเมินว่า ขบวนการ “แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์” เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของพลังชีวิตที่ยั่งยืนของชนชั้นแรงงานเวียดนามในยุคฟื้นฟู ขบวนการนี้ไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการปรับปรุงผลิตภาพ คุณภาพ และประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นสัญลักษณ์ของจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ และความปรารถนาที่จะพัฒนาฝีมือแรงงานเวียดนามอีกด้วย
เพื่อให้การเคลื่อนไหวยังคงมีประสิทธิภาพต่อไป สหภาพแรงงานทุกระดับจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการจัดองค์กรที่สร้างสรรค์ เชื่อมโยงการเคลื่อนไหวกับแนวทางปฏิบัติในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลและการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ส่งเสริมการยกย่องและจำลองแบบจำลองขั้นสูง กระตุ้นให้ธุรกิจต่างๆ ทำให้การเคลื่อนไหวเป็นคุณลักษณะทางวัฒนธรรมทั่วไปในสภาพแวดล้อมการทำงาน
“ไม่เพียงแต่หยุดอยู่ที่ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจเท่านั้น ขบวนการ “คนดี คนสร้างสรรค์” ยังช่วยสร้างคนเวียดนามยุคใหม่ให้มีพลวัต สร้างสรรค์ มีความรู้ เชี่ยวชาญเทคโนโลยี และสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็ว นี่ยังเป็นแนวทางปฏิบัติที่สหภาพแรงงานสามารถยืนยันบทบาทของตนในการเป็นตัวแทน ปกป้องสิทธิ และส่งเสริมศักยภาพของสมาชิกสหภาพแรงงาน แรงงาน ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ” นายโง ซุย เฮียว กล่าวเน้นย้ำ
ที่มา: https://daidoanket.vn/khoi-day-khat-vong-sang-tao-trong-moi-nguoi-lao-dong.html






การแสดงความคิดเห็น (0)