
งานดังกล่าวได้รวบรวมผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ ตัวแทนจากหน่วยงานจัดการและธุรกิจต่างๆ เพื่อแลกเปลี่ยน นำเสนอแนวคิด และเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในบริบทใหม่
ในคำกล่าวเปิดงาน ผู้แทนคณะกรรมการจัดงานได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมและวัฒนธรรมทางธุรกิจในบริบทของการแข่งขันระดับโลกที่ทวีความรุนแรงมากขึ้น เศรษฐกิจ ของเวียดนามกำลังเข้าสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ โดยมุ่งเน้นที่คุณภาพการเติบโต ธรรมาภิบาลสมัยใหม่ และความรับผิดชอบต่อสังคม
ภาคเศรษฐกิจเอกชนซึ่งคิดเป็นกว่าร้อยละ 98 ของจำนวนวิสาหกิจทั้งหมดและมีส่วนสนับสนุนประมาณร้อยละ 45 ของ GDP กำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ในการปรับปรุงขีดความสามารถการแข่งขัน การเสริมสร้างความไว้วางใจ และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Thi Thu Phuong ผู้อำนวยการสถาบันวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา และการท่องเที่ยวเวียดนาม ได้นำเสนอรายงานแนะนำและสรุปโครงการ "มาตรฐานจริยธรรม วัฒนธรรมทางธุรกิจที่เชื่อมโยงกับเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมของชาติ และการเข้าถึงแก่นแท้ของวัฒนธรรมโลก"
กรอบการทำงานนี้สร้างขึ้นจากองค์ประกอบคุณค่าพื้นฐานสี่ประการ ได้แก่ มาตรฐานทางจริยธรรม วัฒนธรรมทางธุรกิจ อัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมประจำชาติ และการเข้าถึงแก่นแท้ของวัฒนธรรมทางธุรกิจระหว่างประเทศ นับเป็นพื้นฐานสำคัญในการจัดทำกรอบมาตรฐานทางจริยธรรมและดัชนีวัฒนธรรมทางธุรกิจ ซึ่งมุ่งหวังที่จะสร้างมาตรฐานพฤติกรรมทางธุรกิจ พัฒนาศักยภาพการกำกับดูแลกิจการ เพิ่มความโปร่งใส และการบูรณาการในระดับสากล
กรอบดังกล่าวยังเป็นก้าวหนึ่งในการนำจิตวิญญาณของมติที่ 68-NQ/TW ลงวันที่ 4 พฤษภาคม 2568 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนให้เป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญของเศรษฐกิจไปปฏิบัติ
การหารือตั้งแต่เวลา 14.30 น. ถึง 16.15 น. มีรองศาสตราจารย์ ดร. เล ไห่ บิ่ญ กรรมการกลางพรรคสำรอง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวถาวร และรองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ถิ ทู่ ฟอง ผู้อำนวยการ VICAST เป็นประธาน

ผู้แทนได้เน้นความคิดเห็นในเนื้อหาหลักสี่กลุ่ม ประการแรกคือความเหมาะสมของกรอบการทำงาน ได้แก่ การประเมินระดับการยึดมั่นในอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมของชาติ การปรับปรุงให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล และความสามารถในการกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมทางธุรกิจ
จากนั้นจะเป็นการศึกษาความเป็นไปได้ในการนำไปประยุกต์ใช้ พร้อมทั้งหารือถึงแนวทางปฏิบัติสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ธุรกิจสตาร์ทอัพ ตลอดจนภาคการผลิตและบริการรายบุคคล
เกี่ยวกับข้อเสนอการปรับปรุงนั้น หลายความเห็นยืนยันว่ากรอบงานและดัชนีจะต้องสร้างขึ้นในทิศทางที่เปิดกว้าง ซึ่งสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามคุณลักษณะของอุตสาหกรรม ในเวลาเดียวกัน ควรทำให้เป็นเครื่องมือการจัดการที่มีประสิทธิภาพ สนับสนุนธุรกิจในการสร้างแบรนด์และเสริมสร้างชื่อเสียง
เกี่ยวกับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกลไกและนโยบาย ความเห็นเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่รัฐจะต้องปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางกฎหมาย ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สนับสนุนธุรกิจในการปฏิบัติตามมาตรฐานและการพัฒนาที่ยั่งยืน
ในบทสรุป รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เล ไห่ บิ่ญ ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นและเปี่ยมด้วยวิทยาศาสตร์ โดยเน้นย้ำว่า “การสร้างมาตรฐานด้านจริยธรรมและวัฒนธรรมทางธุรกิจไม่เพียงแต่สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านการบริหารจัดการสมัยใหม่เท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างภาพลักษณ์ของวิสาหกิจเวียดนามให้มีมนุษยธรรม มีความรับผิดชอบ และบูรณาการ ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในกระบวนการสร้างระบบคุณค่าและมาตรฐานระดับชาติสำหรับชาวเวียดนามในยุคใหม่”
ที่มา: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html






การแสดงความคิดเห็น (0)