ให้คำปรึกษาด้านนโยบายการจัดระบบและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดตั้งองค์กรในกองทัพ...

กระทรวงกลาโหม กำลังรวบรวมความเห็นเพื่อแก้ไขและจัดทำหนังสือเวียนกำหนดแนวทางการบังคับใช้นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศและข้าราชการพลเรือน และผู้ที่ทำงานด้านการเข้ารหัสซึ่งได้รับเงินเดือนใกล้เคียงกับบุคลากรทางทหาร เพื่อดำเนินการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดระเบียบกองทัพ

ร่างหนังสือเวียนมี 12 มาตรา ได้แก่ ขอบเขตของกฎเกณฑ์และหัวข้อ (มาตรา 1, มาตรา 2); วิธีการกำหนดเวลาที่จะใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับกรณีลาภายใน 12 เดือนแรกและตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป; เงินเดือนรายเดือนสำหรับการคำนวณนโยบายและระบอบการปกครอง (มาตรา 3); วิธีการกำหนดเวลาและอายุสำหรับการคำนวณนโยบายและระบอบการปกครอง (มาตรา 4); วิธีการคำนวณนโยบายสำหรับกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนด (มาตรา 5); วิธีการคำนวณนโยบายการปลดประจำการสำหรับเจ้าหน้าที่และทหารอาชีพ (มาตรา 6); วิธีการคำนวณนโยบายการเลิกจ้างสำหรับคนงานและเจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ บุคคลที่ทำงานเลขานุการที่ได้รับเงินเดือนเช่นทหาร (มาตรา 7); การฝึกอบรมและส่งเสริมนโยบายเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติหลังการปรับโครงสร้างองค์กร (มาตรา 8); การรับประกันเงินทุน (มาตรา 9); ความรับผิดชอบของหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัท (มาตรา 10); ความถูกต้องและความรับผิดชอบในการดำเนินการ (มาตรา 11, มาตรา 12)

หัวข้อที่เสนอและหัวข้อที่ไม่ได้รับการพิจารณา

มาตรา 2 วรรค 1 เสนอให้หัวข้อการยื่นคำขอประกอบด้วย:

- เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ พนักงาน และเจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ

- ผู้ที่ทำงานด้านเลขานุการได้รับเงินเดือนเท่ากับทหาร

- หน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง

มาตรา 2 วรรค 2 เสนอว่าหัวข้อที่ยังไม่ได้รับการพิจารณาให้บังคับใช้เป็นนโยบายและระเบียบปฏิบัติ ได้แก่:

- นายทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ ข้าราชการพลเรือน และผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเลขานุการ ซึ่งได้รับเงินเดือนใกล้เคียงกับทหารหญิงที่กำลังตั้งครรภ์ ลาคลอด หรือเลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่า 36 เดือน เว้นแต่กรณีที่เข้าเงื่อนไขดังกล่าว ปลดประจำการโดยสมัครใจ ลาออกจากงาน หรือเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด

- เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ ข้าราชการพลเรือน และบุคคลซึ่งปฏิบัติงานด้านเลขานุการที่ได้รับเงินเดือนในฐานะทหาร อยู่ระหว่างการพิจารณาทางวินัยหรือดำเนินคดีอาญา หรืออยู่ระหว่างการตรวจสอบหรือสอบสวนเนื่องจากพบสัญญาณการฝ่าฝืน

วิธีการกำหนดเวลาที่จะนำมาใช้เป็นฐานในการคำนวณกรมธรรม์และผลประโยชน์

มาตรา 3 แห่งร่างหนังสือเวียนเสนอวิธีการกำหนดเวลาที่จะใช้เป็นพื้นฐานในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับกรณีลาออกภายใน 12 เดือนแรกและตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป โดยเงินเดือนรายเดือนในการคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติมีดังนี้

1. เวลาแห่งการตัดสินใจในการปรับโครงสร้างและปรับปรุงหน่วยงานและหน่วย ทหาร โดยผู้มีอำนาจหน้าที่ คือ เวลาที่การตัดสินใจในการปรับโครงสร้างและปรับปรุงหน่วยงานดังกล่าวข้างต้นมีผลบังคับใช้

ก) ภายในระยะเวลา 12 เดือนนับจากวันที่มีผลบังคับใช้ของการตัดสินใจข้างต้น ผู้มีอำนาจตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 ข้อ 2 ของประกาศฉบับนี้ ซึ่งได้รับการตัดสินใจจากหน่วยงานที่มีอำนาจให้ปลดประจำการ ลาออกจากงาน หรือเกษียณอายุราชการก่อนอายุราชการสูงสุด (รวมทั้งกรณีไม่ลาออกก่อนเกษียณ หรือเกษียณอายุราชการก่อนสิ้นสุดระยะเวลาลาออกก่อนเกษียณตามที่กำหนด) ตามแนวทางในข้อ 5 ข้อ 4 ของประกาศฉบับนี้ จะมีสิทธิได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติภายใน 12 เดือนแรก

ข) หลังจากพ้นกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในข้อ ก ของข้อนี้แล้ว นโยบายและระเบียบปฏิบัติจะได้รับการพิจารณาให้ใช้ได้ตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป

2. เงินเดือนปัจจุบันรายเดือนตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 5 วรรค 6 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2024/ND-CP เพื่อคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติเมื่อปลดประจำการ ลาออกจากงาน หรือเกษียณอายุก่อนกำหนด ดังนี้

เงินเดือนปัจจุบันรายเดือน ประกอบด้วย: เงินเดือนตามยศทหาร ประเภท กลุ่ม ชั้น ระดับ และเบี้ยเลี้ยงเงินเดือน (ถ้ามี) ประกอบด้วย: เงินตำแหน่งผู้นำ เงินราชการ เงินอาวุโสที่เกินกรอบ เงินอาวุโส เงินพิเศษตามอาชีพ เงินรับผิดชอบตามอาชีพ เงินพิเศษ เงินช่วยเหลืองานพรรคการเมือง องค์กร ทางการเมือง และสังคม โดยเฉพาะ:

เงินเดือนปัจจุบันต่อเดือน

ค่าสัมประสิทธิ์

ค่าจ้าง

ตาม

ยศทหาร

กราม,

พิมพ์,

กลุ่ม, ยศ, ระดับ

เอ็กซ์

เงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ปัจจัยย่อย

ยินยอม

การทำงาน

ความเป็นผู้นำ (ถ้า

มี)

เอ็กซ์

เงินเดือนขั้นพื้นฐาน

จำนวนค่าตอบแทนเงินเดือน (ได้แก่ เบี้ยขยัน ค่าครองชีพข้าราชการ เบี้ยขยันอาวุโสเกินกำหนด เบี้ยขยันอาวุโส เบี้ยขยันพิเศษ เบี้ยขยันตามหน้าที่ความรับผิดชอบ เบี้ยขยันพิเศษ เบี้ยขยันงานพรรคการเมือง องค์กรทางการเมือง-สังคม ถ้ามี)

เงินเดือนพื้นฐานที่ใช้คำนวณเงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่กล่าวข้างต้น คือ เงินเดือนพื้นฐานที่ รัฐบาล กำหนดไว้ ณ เวลาก่อนเดือนก่อนเดือนปลดประจำการ ลาออก หรือเกษียณอายุพร้อมเงินบำนาญรายเดือน

โปรดส่งความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของคุณไปยังกระทรวงกลาโหมแห่งชาติทางอีเมล: [email protected] หรือไปที่พอร์ทัลข้อมูลนโยบายการทหาร http://chinhsachquandoi.gov.vn หรือส่งเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังแผนกนโยบาย กรมการเมืองทั่วไป (ที่อยู่: เลขที่ 38A ถนน Ly Nam De แขวง Cua Dong เขต Hoan Kiem ฮานอย)

หนังสือพิมพ์กองทัพประชาชน จะยังคงเผยแพร่เนื้อหาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับร่างหนังสือเวียนฉบับนี้ต่อไป

* กรุณาเยี่ยมชมส่วน สังคม เพื่อดูข่าวสารและบทความที่เกี่ยวข้อง

กองทัพประชาชน

ที่มา: https://baodaknong.vn/lay-y-kien-ve-chinh-sach-khi-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-trong-quan-doi-242841.html