เปิดประตูสู่การทำงานให้กับแรงงานต่างแดน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กรมกิจการภายในประเทศจังหวัดด่งนายได้ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำปรึกษา และคำแนะนำด้านอาชีพ ช่วยให้คนงานและนักศึกษาเข้าใจถึงสิทธิ ภาระผูกพัน และขั้นตอนในการมีส่วนร่วมในการส่งออกแรงงานผ่านโครงการที่ดำเนินการโดยกระทรวงกิจการภายในประเทศ

กรมกิจการภายในประเทศร่วมมือกับหน่วยงานและวิสาหกิจที่จัดหาแรงงานเพื่อการส่งออก สร้างเครือข่ายการสนับสนุน การให้คำปรึกษา และการสรรหาแรงงานแบบซิงโครนัส ช่วยให้แรงงานเข้าถึงตลาดแรงงานต่างประเทศได้อย่างปลอดภัย ถูกกฎหมาย และยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงงานที่ทำงานในต่างประเทศไม่เพียงแต่มีรายได้เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังได้เรียนรู้ประสบการณ์ระหว่างประเทศเพื่อพัฒนาอาชีพในอนาคตอีกด้วย

การขยายตลาดแรงงานต่างประเทศ

เพื่อขยายตลาดแรงงานต่างประเทศ กรมกิจการภายในเป็นประธานและประสานงานกับธนาคารนโยบายสังคมและคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลและเขตต่างๆ เพื่อจัดการประชุมอย่างสม่ำเสมอเพื่อนำนโยบายไปใช้และกำหนดทิศทางการสนับสนุนเงินกู้จากงบประมาณท้องถิ่น ขณะเดียวกันก็เผยแพร่กฎหมาย นโยบาย และระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับสิทธิและสวัสดิการในการเข้าร่วมกิจกรรมส่งออกแรงงานสำหรับแรงงานที่ขาดแคลน นอกจากนี้ ยังแจกจ่ายแผ่นพับและประกาศต่างๆ ให้แก่ท้องถิ่นเกี่ยวกับกิจกรรมการส่งคนเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาที่ดำเนินการผ่านโครงการของ กระทรวงกิจการภายใน เป็นประจำ

นักศึกษาได้รับการฝึกอบรมภาษาต่างประเทศที่บริษัท MD Group Human Resources Joint Stock Company (ในตำบล Trang Bom จังหวัด ด่งนาย ) ภาพโดย: Thao My

ในปี พ.ศ. 2568 กรมกิจการภายในจะรวบรวมและแจกจ่ายคู่มือการส่งออกแรงงานจำนวน 1,000 เล่มให้แก่แรงงานในชุมชนและเขตต่างๆ กรมกิจการภายในจะประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อส่งเสริม ให้คำปรึกษา และแนะแนวอาชีพแก่แรงงานและนักศึกษา เพื่อช่วยให้แรงงานและนักศึกษาเข้าใจกระบวนการมีส่วนร่วมในการส่งออกแรงงาน และจำกัดสถานการณ์การทำงานในต่างประเทศผ่านนายหน้าผิดกฎหมาย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2568 กรมฯ ได้ประสานงานกับบริษัทร่วมทุนการค้าบริการและส่งออกแรงงาน Truong Son (COOPIMEX นคร โฮจิมิน ห์) เพื่อจัดโครงการให้คำปรึกษาด้านการส่งออกแรงงาน ณ วิทยาลัยเทคโนโลยีชั้นสูงดงนาย ในระหว่างการให้คำปรึกษา นักศึกษาได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการเข้าร่วม อุตสาหกรรมการสรรหาบุคลากร ค่าใช้จ่าย และสิทธิประโยชน์เมื่อไปทำงานในต่างประเทศ จากนั้นจึงสร้างเงื่อนไขให้นักศึกษา นักศึกษา และแรงงาน เข้าใจข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงานต่างประเทศ และลงทะเบียนเพื่อส่งออกแรงงานตามความต้องการ

ปัจจุบัน อุตสาหกรรมที่บริษัทต่างชาติให้ความสนใจรับสมัคร ได้แก่ เครื่องจักรกล อิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์ การเชื่อมโลหะ การแปรรูปอาหาร เกษตรกรรม พยาบาล และอื่นๆ อีกมากมาย ตลาดแรงงานที่เข้าถึงได้ ได้แก่ ญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน และสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี... ที่น่าสนใจคือ หลักสูตรนี้มีความน่าสนใจด้วยรูปแบบการเรียนแบบมีเงินเดือน - ทำงานพร้อมปริญญา ช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถสร้างรายได้และได้รับปริญญาหลังจากเรียนจบและฝึกงานในต่างประเทศ

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมกิจการภายในได้ออกหนังสือขอให้คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลและเขตต่างๆ แจ้งนโยบายสนับสนุนแรงงานท้องถิ่นให้ทราบอย่างทั่วถึงตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 61/2015/ND-CP ซึ่งควบคุมนโยบายสนับสนุนการจ้างงานและกองทุนแรงงานแห่งชาติ (ย่อว่าพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 61) ซึ่งเป็นกิจกรรมที่มุ่งดำเนินนโยบายสนับสนุนแรงงานอย่างรวดเร็ว เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แรงงาน โดยเฉพาะกลุ่มผู้ด้อยโอกาส มีโอกาสไปทำงานต่างประเทศ

ความร่วมมือด้านการส่งออกแรงงานในจังหวัดด่งนายนำมาซึ่งโอกาสการจ้างงาน รายได้ และการพัฒนาทักษะแรงงานมากมาย นี่ไม่เพียงแต่เป็นก้าวที่ถูกต้องในยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัดเท่านั้น แต่ยังช่วยยกระดับสถานะของแรงงานเวียดนามในตลาดต่างประเทศอีกด้วย

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 61 กลุ่มบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับเงินกู้เพื่อทำงานในต่างประเทศ ได้แก่ ชนกลุ่มน้อย ผู้ที่มาจากครัวเรือนยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน ครัวเรือนที่ได้รับที่ดินทำกินคืน ญาติพี่น้องของผู้ที่ทำคุณูปการต่อการปฏิวัติ และคนงานในเขตยากจน (ปัจจุบันคือเขตและตำบล) คนงานจะได้รับการสนับสนุนค่าฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมภาษาต่างประเทศ การฝึกอบรมความรู้ที่จำเป็น ค่าอาหารระหว่างการฝึกอบรม และค่าเดินทางจากถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายไปยังสถานที่ฝึกอบรม นอกจากนี้ คนงานยังได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับขั้นตอนการทำงานในต่างประเทศอีกด้วย

ทิศทางความยั่งยืนสู่อนาคต

เพื่อเพิ่มโอกาสการจ้างงานให้กับแรงงานในจังหวัด กรมกิจการภายในได้เพิ่มการประสานงานและความร่วมมือกับหน่วยงานจัดหาแรงงาน เพื่อสนับสนุน ให้คำปรึกษา จัดหาแรงงานอย่างทันท่วงที และส่งเสริมกิจกรรมการส่งออกแรงงาน เป้าหมายของความร่วมมือนี้คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้แรงงานสามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสารของทางการ ได้รับการฝึกอบรม และมีส่วนร่วมในโครงการส่งออกแรงงานที่ปลอดภัยและถูกกฎหมาย ซึ่งถือเป็นทิศทางที่ถูกต้อง สอดคล้องกับแนวโน้มการบูรณาการและการพัฒนาของตลาดแรงงานในปัจจุบัน

นักศึกษาได้รับการแนะนำเกี่ยวกับโปรแกรมการศึกษาและสิทธิประโยชน์ของการทำงานในต่างประเทศ

ปัจจุบัน ในแต่ละปี มีแรงงานหลายพันคนในด่งนายได้รับการแนะนำ ฝึกอบรม และเข้าร่วมทำงานในต่างประเทศพร้อมรายได้ที่มั่นคง เฉพาะในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2568 มีแรงงานมากกว่า 1,300 คนที่ได้รับการคัดเลือกจากองค์กรและธุรกิจให้ไปทำงานในต่างประเทศ โดยส่วนใหญ่อยู่ในตลาดญี่ปุ่น ไต้หวัน และเกาหลี

บริษัท เอ็มดี กรุ๊ป ฮิวแมน รีซอร์สเซส จอยท์สต๊อก (ตั้งอยู่ที่ตำบลจ่างบอม จังหวัดด่งไน) เป็นหนึ่งในหน่วยงานจัดหาแรงงานในต่างประเทศหลายแห่งในจังหวัดด่งไน ปัจจุบันมีนักศึกษา 30 คนที่กำลังศึกษาและพัฒนาทักษะการสื่อสารภาษาญี่ปุ่น เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการส่งออกแรงงานไปยังประเทศญี่ปุ่นในช่วงปลายปี พ.ศ. 2568 หลังจากการฝึกอบรม 2 เดือน นักศึกษาจะสามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นขั้นพื้นฐาน อ่าน และเขียนภาษาญี่ปุ่นได้ ที่สำคัญคือ นักศึกษากำลังพยายามเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรม ภูมิศาสตร์ และผู้คนในประเทศเพื่อนบ้าน เพื่อการทำงานและการใช้ชีวิตที่สะดวกสบายยิ่งขึ้น

เพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพของทรัพยากรบุคคลที่ส่งออกไปยังตลาดต่างประเทศ บริษัท เอ็มดี กรุ๊ป ฮิวแมน รีซอร์สเซส จำกัด มุ่งเน้นการสอนภาษาต่างประเทศ พฤติกรรมทางวัฒนธรรม และวินัยแรงงานตามแต่ละตลาด

คุณเจิ่น ถิ หว่าย ถั่น ผู้อำนวยการบริษัท เอ็มดี กรุ๊ป เอชอาร์ซี จอยท์ สต็อก คอมพานี กล่าวว่า ปีนี้ สาขาของบริษัทในตำบลจ่างบอม ได้ให้บริการนักศึกษาและแรงงานต่างชาติมากกว่า 200 คน สู่ตลาดต่างประเทศ บริษัทได้เพิ่มการประสานงานกับโรงเรียนอาชีวศึกษาเพื่อเตรียมความพร้อมด้านอาชีพและโอกาสในการทำงานให้กับแรงงาน นักเรียน และนักศึกษาในจังหวัด

กรมกิจการภายในระบุว่า ในอนาคต กรมฯ จะเร่งประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อจัดโครงการให้คำปรึกษาด้านการส่งออกแรงงาน และให้การปฐมนิเทศอาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานระหว่างประเทศแต่ละแห่ง เป้าหมายระยะยาวคือการสร้างเครือข่ายเชื่อมโยงที่ยั่งยืนระหว่างภาครัฐ ภาคธุรกิจ และแรงงาน อันจะนำไปสู่การสร้างงาน การพัฒนารายได้ และคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ในจังหวัด

ท้าวหมี่

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/