เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการยกย่องให้เป็น "วิสาหกิจดีเด่นเพื่อแรงงาน" ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการยกย่องให้เป็น "วิสาหกิจดีเด่นเพื่อแรงงาน" ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5

นครโฮจิมินห์ 27 มิถุนายน 2567 - ด้วยความพยายามในการสร้างและรักษานโยบายทรัพยากรบุคคลที่ยุติธรรมและน่าดึงดูดใจ รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยซึ่งสร้างขึ้นบนรากฐานที่เน้นที่คน เนสท์เล่ เวียดนาม จึงได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรเพื่อพนักงาน" ในปี 2567

เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการยกย่องในการจัดอันดับ “สถานประกอบการดีเด่นด้านพนักงาน” ประจำปี 2567 ซึ่งเป็นโครงการที่ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VDO) เป็นประธาน ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม และสมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) นับเป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกันที่เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับรางวัลนี้

เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรดีเด่นสำหรับพนักงาน" เป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกัน

ในปีนี้ หลังจากการประเมินเสร็จสิ้น โครงการ “วิสาหกิจดีเด่นเพื่อแรงงาน” ได้คัดเลือกวิสาหกิจ 67 แห่งให้ได้รับเกียรติ ผู้จัดงานระบุว่า วิสาหกิจเหล่านี้ได้รับเกียรติจากความพยายามอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงาน การดูแลผลประโยชน์ และพัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน มีระบบสวัสดิการที่สูงกว่ากฎระเบียบของรัฐ มีภาระภาษีและประกันสังคม สร้างสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่นและก้าวหน้า มุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนในกระบวนการบูรณาการและพัฒนา

“รางวัล “องค์กรดีเด่นเพื่อพนักงาน” เป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราตลอดเกือบ 30 ปีในเวียดนามในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน การได้รับรางวัลอันทรงคุณค่านี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำของเนสท์เล่ในการดึงดูด พัฒนา และบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ และยังเป็นแรงจูงใจให้บริษัทมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและยั่งยืนยิ่งขึ้นต่อไป” คุณเล แถ่ง คัง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เนสท์เล่ เวียดนาม กล่าว “เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน และยังคงดำเนินนโยบาย ความคิดริเริ่ม และโครงการต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลายและกลมกลืน ในปี พ.ศ. 2566 กลุ่มเนสท์เล่ได้นำแนวคิด “ความเท่าเทียม” มาปรับใช้ในแนวทางของเราเกี่ยวกับความหลากหลายและการมีส่วนร่วม”

เนสท์เล่ เวียดนามรักษาความแข็งแกร่งร่วมกันอยู่เสมอ ส่งเสริมความยืดหยุ่นและการประสานงานที่ราบรื่นระหว่างแผนกและฝ่ายต่างๆ

ด้วยจิตวิญญาณ #SparkYourWay เนสท์เล่ เวียดนาม จึงเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำที่ดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพในเวียดนามมาโดยตลอด บริษัทไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและยั่งยืนอีกด้วย

ในเวียดนาม เนสท์เล่ดูแลสุขภาพกายและใจของพนักงานอย่างต่อเนื่องผ่านโครงการต่างๆ มากมาย อาทิ การรับประกันเงินเดือนและสวัสดิการ ความปลอดภัย สุขภาพกายและสุขภาพจิต เส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและสร้างโอกาสในการพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งทั้งภายในบริษัทและภายในกลุ่มบริษัท การเสริมสร้างกิจกรรมการยกย่องเชิดชูเกียรติและรางวัล รวมถึงการสร้างสัมพันธ์อันดีกับพนักงาน นอกจากนี้ บริษัทยังดำเนินโครงการแลกเปลี่ยนบุคลากรระหว่างตลาดต่างๆ ภายในกลุ่มบริษัท เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ เพื่อกลับมารับตำแหน่งสำคัญในเวียดนาม

หนึ่งในจุดเด่นของการกำหนดนโยบายและกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเนสท์เล่ เวียดนาม คือความมุ่งมั่นในการฝึกอบรมทีมผู้นำชาวเวียดนาม ปัจจุบัน สัดส่วนชาวเวียดนามคิดเป็น 40% ของคณะกรรมการบริษัท 79% ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง และมากกว่า 99% ในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง เนสท์เล่ในเวียดนามยังคงยึดมั่นในนโยบายการบ่มเพาะและส่งเสริมศักยภาพ พร้อมส่งเสริมให้พนักงานมีโอกาสก้าวขึ้นเป็นผู้นำในอนาคตมาอย่างยาวนาน

นอกจากนี้ เนสท์เล่ยังส่งเสริมวัฒนธรรมภายในองค์กรที่มุ่งเน้นค่านิยมร่วมกัน (#SparkWithPurpose) การพัฒนาอย่างยั่งยืนถือเป็นแนวทางสำคัญของบริษัทมาโดยตลอด โดยเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับกิจกรรมทางธุรกิจและการผลิต ดังนั้น บริษัทจึงมุ่งมั่นสร้างแรงบันดาลใจและสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีให้แก่พนักงาน ซึ่งล้วนมาจากหลากหลายรุ่น แต่มีความฝันและความปรารถนาเดียวกันที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม

นอกจากนี้ บริษัทยังจัดโครงการสรรหาบุคลากรผ่านโครงการ “Global Youth Initiative” (Nestlé Needs YOUth) เช่น #SparkTheNext Leaders (โครงการฝึกอบรมผู้บริหาร), Nesternship (โครงการฝึกงาน) และโครงการ “Nestlé Summer School” เพื่อสร้างโอกาสให้เยาวชนเข้าถึงโอกาสงานและพัฒนาความรู้ ทั้งหมดนี้ล้วนมีส่วนช่วยในการดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่บริษัทดำเนินการอยู่

โครงการ Nestlé Spark The Next Leaders Management Trainee มอบโอกาสให้กับผู้สมัครรุ่นเยาว์ที่มีศักยภาพในการพัฒนาอย่างครอบคลุมผ่านการผสมผสานระหว่างการฝึกอบรมและการพัฒนา

บริษัท เนสท์เล่ เวียดนาม ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2538 และได้ขยายการลงทุนและพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอาหารและโภชนาการ โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพบทบาทของอาหารในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของทุกคน ทั้งในปัจจุบันและอนาคต ในปี พ.ศ. 2566 เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการโหวตให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" อันดับหนึ่ง จากผลการสำรวจของบริษัท Anphabe ซึ่งรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานกว่า 64,000 คนทั่วประเทศ นอกจากนี้ ในปี พ.ศ. 2566 เนสท์เล่ เวียดนาม ยังได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรดีเด่นสำหรับพนักงาน" เป็นครั้งที่ 4 ติดต่อกัน

ข้อมูลติดต่อ:
ฝ่ายสื่อสารและประชาสัมพันธ์
บริษัท เนสท์เล่ เวียดนาม จำกัด
โทร.: (84 28) 3911 3737
อีเมล : media@vn.nestle.com  

ที่มา: https://www.nestle.com.vn/vi/media/doanh-nghiep-tieu-bieu-nestle