ภาคภาษีจัดตั้งหน่วยภาษี 34 แห่งในระดับจังหวัดและเมือง

หลังจากการปรับโครงสร้างใหม่ 3 เดือน สำนักงานสรรพากรพื้นที่ 20 แห่ง ได้ถูกจัดใหม่เป็นหน่วยภาษี 34 แห่ง เพื่อประสานงานตามแบบจำลองของจังหวัดและเทศบาล

ผู้อำนวยการกรมสรรพากร นายไม ซวน ถันห์ กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุมเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม

ในการประชุมออนไลน์ระดับชาติของหน่วยงานด้านภาษีเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม กรมสรรพากร ( กระทรวงการคลัง ) ได้ประกาศการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดองค์กรและบุคลากรเพื่อนำรูปแบบการจัดองค์กรใหม่ของอุตสาหกรรมมาใช้

ตามมติเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของกรมสรรพากรที่กระทรวงการคลังลงนามเมื่อวานนี้ กรมสรรพากรจะเปลี่ยนรูปแบบการจัดเก็บภาษีจากเดิมที่มีสำนักงานสรรพากรระดับภูมิภาค 20 แห่ง เป็นสำนักงานสรรพากรระดับจังหวัดและเทศบาล 34 แห่ง (เพิ่มขึ้น 14 หน่วยงาน) ขณะเดียวกัน จะมีการแปลงหน่วยงานภาษีระดับอำเภอ 350 แห่ง เป็นสำนักงานสรรพากรพื้นฐาน 350 แห่ง โดยอยู่ภายใต้สำนักงานสรรพากรระดับจังหวัดและเทศบาล เพื่อบริหารจัดการในระดับตำบล ในระดับส่วนกลาง กรมสรรพากรยังคงประกอบด้วยกรม สำนักงาน และหน่วยงานเทียบเท่าอีก 12 แห่ง

อุปกรณ์ใหม่จะเริ่มใช้งานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โดยดำเนินการตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับพร้อมกัน

นอกจากนี้ ในการประชุมครั้งนี้ กรมสรรพากรยังได้ประกาศการตัดสินใจแต่งตั้งหัวหน้ากรมสรรพากรระดับจังหวัดและเทศบาลจำนวน 34 ราย

กรมสรรพากร กล่าวว่า การเสร็จสิ้นระบบภาษีที่มีสำนักงานภาษีจังหวัดและเทศบาล 34 แห่ง และหน่วยภาษีพื้นฐาน 350 แห่ง ถือเป็นก้าวสำคัญที่มุ่งพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานภาษีทุกระดับ

ผู้อำนวยการ ไม ซวน ถั่น กล่าวว่า เขามุ่งมั่นที่จะทำให้หน่วยงานใหม่นี้ “ดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีเสถียรภาพ เพื่อให้บริการประชาชนและธุรกิจได้อย่างดีที่สุด” เขาขอให้ภาคส่วนภาษีทั้งหมดลงมือปฏิบัติทันที ติดต่อหน่วยงานท้องถิ่น และให้คำแนะนำแก่หน่วยงานระดับจังหวัดและเทศบาลเพื่อการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ก่อนหน้านี้ ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม กรมสรรพากร (กระทรวงการคลัง) ได้ปรับเปลี่ยนเป็นกรมสรรพากร โดยดำเนินงานภายใต้รูปแบบ 3 ระดับ ได้แก่ กรมสรรพากรกลาง สำนักงานและหน่วยงานเทียบเท่า 12 แห่ง สาขาภาษีภูมิภาค 20 แห่ง และทีมภาษีระดับอำเภอ 350 ทีม

อย่างไรก็ตาม กระทรวงการคลังระบุว่า รูปแบบสำนักงานสรรพากรภูมิภาคก่อให้เกิดความยากลำบากในการดำเนินงานและการบริหารงานบุคคลหลายประการ ตัวอย่างเช่น เมื่อจัดระบบตามพื้นที่ภูมิภาคหรือระหว่างอำเภอ ข้าราชการจำนวนมากต้องเดินทางหลายร้อยกิโลเมตรเพื่อไปปฏิบัติงาน ส่งผลให้ภาระงานของสำนักงานสรรพากรภูมิภาคเพิ่มขึ้น 3-4 เท่า ขณะเดียวกัน พื้นที่บริหารจัดการที่กว้างขวางก็ก่อให้เกิดความยากลำบากในการดำเนินงาน

ในความเป็นจริง หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ มีเจ้าหน้าที่กรมสรรพากรทุกระดับราว 4,500 คน ยื่นคำร้องขอลาออกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ซึ่งคิดเป็นกว่า 10% ของเงินเดือนทั้งอุตสาหกรรม กาว บั่ง บั๊ก กัน เยนบ๋าย เหล่ากาย เดียนเบียน... เป็นพื้นที่ที่มีเจ้าหน้าที่กรมสรรพากรยื่นคำร้องขอลาออกมากกว่า 30%

TH (อ้างอิงจาก VnExpress)

ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/nganh-thue-lap-34-don-vi-thue-cap-tinh-thanh-pho-415392.html