คนงานคาดหวังนโยบายประกันสังคมที่ยั่งยืนในบริบทใหม่

ร่างเอกสารที่จะเสนอต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคฯ ครั้งที่ 14 กำลังได้รับการปรึกษาหารือจากประชาชน ทำให้เกิดบรรยากาศการอภิปรายที่คึกคักในนครโฮจิมินห์

คณะกรรมาธิการแรงงาน แรงงาน และผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ ต้องการให้พรรคและรัฐบาลให้ความสำคัญกับนโยบายประกันสังคมที่ยั่งยืนต่อไป เพื่อสร้างหลักประกันการจ้างงานและการฝึกอบรมทักษะให้แก่คณะกรรมาธิการ สิ่งนี้จะช่วยให้แรงงานรู้สึกมั่นคงในงาน ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ

การสร้างหลักประกันทางสังคม

นายไทย เกียน ทวน ผู้อำนวยการศูนย์กิจกรรมเยาวชน Binh Duong (เขต Thu Dau Mot นครโฮจิมินห์)

นายไทเกียนถ่วน ผู้อำนวยการศูนย์กิจกรรมเยาวชนบิ่ญเซือง (แขวงทู่เดาม็อต นคร โฮจิมิน ห์) กล่าวชื่นชมอย่างยิ่งที่ร่างแผนปฏิบัติการของคณะกรรมการกลางพรรคเพื่อปฏิบัติตามมติของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 มีประเด็นเกี่ยวกับการสร้างแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงเพื่อปรับปรุงศักยภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการและการสร้างการพัฒนาของรัฐ

คุณทวนหวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ จะมีกลไกการปฏิรูปเงินเดือนที่เชื่อมโยงกับตำแหน่งงานและประสิทธิภาพการทำงาน การจ่ายเงินเดือนตามค่าสัมประสิทธิ์คงที่ไม่เหมาะสมอีกต่อไปในบริบทปัจจุบัน เงินเดือนและโบนัสจำเป็นต้องเชื่อมโยงกับตำแหน่งงานและระดับความสำเร็จของงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน

ท่านหวังว่าพรรคและรัฐจะมีนโยบายประกันสังคมที่ยั่งยืนต่อไป นายไท เคียน ถวน เสนอให้พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านคมนาคมขนส่งและระบบขนส่งสาธารณะเพื่ออำนวยความสะดวกในการเดินทางของแรงงานและข้าราชการ ยกระดับคุณภาพ การศึกษา โดยเฉพาะในระดับประถมศึกษา เพื่อช่วยให้เด็ก ๆ มีทักษะการปฏิบัติทางสังคมและการศึกษาด้านศีลธรรมที่ดีขึ้น ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น คือ ยกระดับคุณภาพการดูแลสุขภาพ เพื่อให้แรงงาน ข้าราชการ และประชาชนสามารถดำรงชีวิตได้อย่างสงบสุขและได้รับการดูแลสุขภาพที่ปลอดภัย

ขณะเดียวกัน คุณหวอ วัน เวือง ฮว่าย ลิญ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและประธานสหภาพแรงงานบริษัท เจียง ฝัม เลเธอร์ ฟุตแวร์ เทรดดิ้ง จำกัด (เขตอันฟู นครโฮจิมินห์) เปิดเผยว่า แรงงานหลายพันคนต้องพึ่งพาตลาดส่งออก เมื่อคำสั่งซื้อลดลง ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องลดกะทำงาน ส่งผลให้รายได้ของแรงงานลดลงตามไปด้วย สิ่งที่แรงงานกังวลมากที่สุดไม่ใช่เงินเดือนที่ต่ำชั่วคราว แต่เป็นความเสี่ยงที่จะส่งผลกระทบต่อสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสังคม เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร และค่าเล่าเรียนบุตร

ในร่างแผนปฏิบัติการ พรรคได้กำหนดนโยบายประกันสังคมที่ยืดหยุ่นและพัฒนาให้สมบูรณ์แบบ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินนโยบายทางสังคม จัดตั้งสถาบันและนโยบายเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมในการเข้าถึงโอกาสในการพัฒนาสำหรับกลุ่มผู้ด้อยโอกาส และเสริมสร้างการเชื่อมโยงที่ใกล้ชิดและมีประสิทธิภาพระหว่างนโยบายเศรษฐกิจและสังคม

พรรคของเรามุ่งมั่นที่จะยกระดับมาตรฐานการช่วยเหลือสังคมไปสู่มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำและเกณฑ์ประกันสังคมแห่งชาติ จัดตั้งและใช้กองทุนที่อยู่อาศัยแห่งชาติอย่างมีประสิทธิผล ส่งเสริมการพัฒนาที่อยู่อาศัยทางสังคมและที่อยู่อาศัยเชิงพาณิชย์ราคาประหยัดเพื่อแก้ปัญหาความต้องการที่อยู่อาศัยของผู้อยู่อาศัยในเมือง คนงานในเขตอุตสาหกรรม และกลุ่มเปราะบางอย่างพื้นฐาน

คุณหวอ วัน เวือง ฮว่าย ลิญ กล่าวว่า หากนโยบายประกันสังคมได้รับการรับประกันอย่างเต็มที่ แรงงานจะไม่ออกจากโรงงานในช่วงเวลาที่ยากลำบาก เมื่อตลาดฟื้นตัว ธุรกิจต่างๆ จะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการสรรหาและฝึกอบรมใหม่ ซึ่งจะช่วยรักษาเสถียรภาพการผลิต

การฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับคนงาน

นายเหงียน ชี ทันห์ กรรมการผู้จัดการบริษัท กรีน วัลเลย์ เอ็นไวรอนเมนท์ แอนด์ คอนสตรัคชั่น จอยท์ สต็อก จำกัด (เขตทูเดิ่วม็อต)

ในมุมมองทางธุรกิจ คุณเหงียน ชี ถั่น ผู้อำนวยการใหญ่บริษัท กรีน แวลลีย์ เอ็นไวรอนเมนท์ แอนด์ คอนสตรัคชั่น จอยท์ สต็อก (แขวงถุดเดาม็อด) สนับสนุนนโยบายของพรรคฯ โดยคุณถั่นเน้นย้ำว่า หนึ่งในเป้าหมายที่จะเกิดขึ้นในอนาคต คือ การพัฒนาและดำเนินนโยบายเพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพทางการเงิน เทคโนโลยี และการบริหารจัดการสำหรับวิสาหกิจภายในประเทศ และสนับสนุนวิสาหกิจให้มีส่วนร่วมในห่วงโซ่คุณค่าระดับโลก

คุณเหงียน ชี ถั่น กล่าวว่า ปัจจุบัน องค์กรต่างๆ ไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังมุ่งหวังที่จะกำหนดข้อกำหนดใหม่ๆ ที่ครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับการคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคม เช่น การลดการปล่อยมลพิษและการใช้พลังงาน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดโลก อย่างไรก็ตาม ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดอยู่ที่ทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะและสอดคล้องกับเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน แรงงานจำเป็นต้องเข้าถึงหลักสูตรฝึกอบรมคุณภาพสูงด้านสิ่งแวดล้อม มาตรฐานสากล และทักษะทางเทคนิค ต้นทุนการฝึกอบรมยังคงสูง และองค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความยากลำบากเมื่อต้องเชื่อมโยงกับองค์กรภายนอก

คุณเหงียน ชี ถั่น หวังที่จะมีนโยบายสนับสนุนที่ยั่งยืนยิ่งขึ้นสำหรับแรงงานและธุรกิจในการฝึกอบรมอาชีวศึกษา นอกจากแพ็คเกจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเมื่อธุรกิจเปิดชั้นเรียนของตนเองแล้ว คุณถั่นยังเสนอให้ชั้นเรียน แผนก และสาขาต่างๆ สามารถประสานงานกันเพื่อจัดชั้นเรียนแบบเข้มข้น หากธุรกิจมีความต้องการที่แท้จริงสูง วิธีนี้จะช่วยให้ธุรกิจและแรงงานสามารถเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ ตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรมเทคโนโลยี และพัฒนาทักษะของแรงงาน

คุณเหงียน นัท ฮุย พนักงานในเขตอันฟู เล่าว่ากระบวนการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีในองค์กรกำลังดำเนินไปอย่างรวดเร็ว เมื่อบริษัทนำระบบเครื่องจักรอัตโนมัติเข้าสู่การผลิต พนักงานต้องการการฝึกอบรมที่เหมาะสมเพื่อให้ทันกับเทคนิคใหม่ๆ หลายแห่งรับสมัครพนักงานที่รู้วิธีการใช้งานเครื่องจักร หากพนักงานเก่าไม่มีทักษะเพียงพอ พวกเขาจะถูกคัดออก องค์กรจำเป็นต้องมีโปรแกรมการฝึกอบรมและให้คำแนะนำเพื่อให้พนักงานรู้สึกมั่นใจในการทำงาน ปัจจุบัน รายได้ของพนักงานส่วนใหญ่ผันผวนเพียง 8-8.5 ล้านดองต่อเดือน ขณะที่ค่าเช่าบ้าน ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ และค่าเล่าเรียนก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตามภาวะตลาด ภาระหนักที่สุดไม่ใช่เงินเดือนพื้นฐาน แต่คือการขาดแคลนบริการที่จำเป็นในราคาที่สมเหตุสมผล ทำให้พนักงานต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อให้มีรายได้เพียงพอ

ในความเป็นจริง ในเขตอุตสาหกรรมหลายแห่งทางตอนใต้ของนครโฮจิมินห์ แรงงานส่วนใหญ่เป็นผู้อพยพ อาศัยอยู่ในบ้านพักชั่วคราว ห่างไกลจากสถานพยาบาลและโรงเรียนอนุบาลของรัฐ นายเหงียน นัท ฮุย หวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ พรรคและรัฐบาลจะยังคงมีนโยบายพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับสังคม บ้านพักราคาประหยัดใกล้เขตอุตสาหกรรม ปรับเงินเดือนตามผลผลิต รับรองอาหารที่ปลอดภัย จัดหาอุปกรณ์ป้องกันที่ครบครันในสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษ...

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/nguoi-lao-dong-ky-vong-chinh-sach-an-sinh-ben-vung-trong-boi-canh-moi-20251111113119944.htm