นักข่าวตาบิชโลน พูดถึงความท้าทายของการฝึกอบรมนักข่าวในยุค AI

(NLDO)-แม้ว่าเทคโนโลยีจะเปลี่ยนแปลง แต่ค่านิยมหลักหลายประการของการสื่อสารมวลชนยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ได้แก่ ความสามารถในการตรวจสอบ จริยธรรมวิชาชีพ ความซื่อสัตย์ ความเป็นกลาง...

เมื่อวันที่ 9 ธันวาคมที่ผ่านมา ณ เมืองโฮจิมินห์ หนังสือพิมพ์ Thanh Nien ได้จัดงานสัมมนา “ การอบรมสื่อจากนวัตกรรมสู่ยุคใหม่” โดยมีตัวแทนจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยฝึกอบรมด้านวารสารศาสตร์และการสื่อสารในภาคใต้ และหน่วยงานบริหารจัดการและสำนักข่าวเข้าร่วม

นักเรียนขาดทักษะเชิงปฏิบัติบนแพลตฟอร์มดิจิทัล

ในสุนทรพจน์เปิดงาน นักข่าว เหงียน หง็อก ตวน บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Thanh Nien กล่าวว่ายุคดิจิทัลกำลังเปลี่ยนแปลงหลายสาขาอย่างลึกซึ้ง รวมถึงวารสารศาสตร์และสื่อด้วย

การเกิดขึ้นของปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า โซเชียลเน็ตเวิร์ก และแพลตฟอร์มดิจิทัลได้เปลี่ยนแปลงวิธีการผลิต การกระจาย และการบริโภคข้อมูล และก่อให้เกิดข้อกำหนดใหม่โดยสิ้นเชิงสำหรับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านการสื่อสารมวลชนและการสื่อสารใน มหาวิทยาลัย และวิทยาลัย

นักข่าวเหงียนหง็อกตวน บรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ถั่นเนียน

คุณ Toan กล่าวว่า ขอบเขตการฝึกอบรมด้านสื่อกำลังขยายตัวเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในหลายโรงเรียน ตั้งแต่ โรงเรียน สังคมศาสตร์ไปจนถึงโรงเรียนสหวิทยาการ จากโรงเรียนรัฐบาลไปจนถึงโรงเรียนเอกชน อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าการสื่อสารมวลชนและการฝึกอบรมด้านสื่อยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย

โดยอ้างอิงจากการสำรวจของ TopCV ในปี 2023 เขากล่าวว่า 64% ของนายจ้างในอุตสาหกรรมสื่อและการตลาดประเมินว่านักศึกษาขาดทักษะเชิงปฏิบัติบนแพลตฟอร์มดิจิทัล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเครื่องมือต่างๆ เช่น Facebook Ads, Canva, Google Analytics, TikTok...

คุณโทอันเชื่อว่ามีความท้าทายสำคัญหลายประการที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อคุณภาพของบุคลากรด้านสื่อมวลชน “หนึ่งในทางออกที่สำคัญคือความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและนายจ้าง รวมถึงหน่วยงานด้านสื่อมวลชน” เขา กล่าว

โปรแกรมการฝึกอบรมช้ากว่าตลาด: โรงเรียนมีปัญหาในการตามให้ทัน

ในมุมมองของสถาบันฝึกอบรม ดร. ฮวีญ วัน ทอง (คณะวารสารศาสตร์และการสื่อสาร มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ VNU-HCM) กล่าวว่า ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงเร็วกว่าความเร็วในการปรับเปลี่ยนหลักสูตรฝึกอบรม วงจรเทคโนโลยีในปัจจุบันใช้เวลาเพียง 6-12 เดือน แต่หลักสูตรฝึกอบรมใช้เวลา 4-5 ปีในการปรับปรุง ส่งผลให้นักศึกษาขาดการปรับปรุง เน้นทฤษฎีมากเกินไป และขาดประสบการณ์ภาคปฏิบัติ

ดร.ทอง เชื่อว่าการเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียนและธุรกิจยังคงมีจำกัด ทำให้ห่วงโซ่การฝึกอบรม การสรรหาบุคลากร และการตอบรับยังไม่ปิดสนิท เมื่อพิจารณาจากมุมมองการฝึกอบรมในยุค AI เขาเตือนว่า AI ไม่เพียงแต่ท้าทายทักษะเท่านั้น แต่ยังท้าทาย “อัตลักษณ์และคุณลักษณะของวิชาชีพสื่อ” อีกด้วย

คุณทองแนะนำว่าธุรกิจต่างๆ "อย่าแค่สรรหาคน แต่ควรฝึกอบรมคน" สำหรับเอเจนซี่และบริษัทสื่อ เขาแนะนำให้ขยายพื้นที่ฝึกงาน เพื่อให้นักศึกษาได้สัมผัสกับกระบวนการทำงานจริง

AI แข่งขันกับความคิดของมนุษย์

นักข่าวตาบิช โลน (VTV) กล่าวว่า AI กำลังสร้างความท้าทายสำคัญหลายประการสำหรับการฝึกอบรมด้านการสื่อสารมวลชนและสื่อมวลชน หนึ่งในความท้าทายเหล่านั้นคือการแข่งขันระหว่างความคิดของมนุษย์กับความสามารถในการสร้างสรรค์ของ AI ความล้าสมัยอย่างรวดเร็วของโปรแกรมการฝึกอบรม และความเสี่ยงที่จะสูญเสียความคิดริเริ่มเมื่อข้อมูลที่ใช้ร่วมกันได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ

นักข่าว Ta Bich Loan เล่าให้ฟังในการอภิปราย

เธอยังชี้ให้เห็นถึงข้อกังวลระดับโลกในการนำ AI มาใช้ในงานสื่อสารมวลชน เช่น ความถูกต้อง ลิขสิทธิ์และความเป็นเจ้าของเนื้อหา ความคิดริเริ่ม ความเสี่ยงในการพึ่งพา AI ความโปร่งใสของข้อมูล และจริยธรรมวิชาชีพ

เกี่ยวกับสถานการณ์ภายในประเทศ นางสาวโลนกล่าวว่าสำนักข่าวในเวียดนาม 85% เคยใช้หรือกำลังทดสอบ AI ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการมีอยู่ของเทคโนโลยีอย่างแข็งแกร่งในกิจกรรมด้านการสื่อสารมวลชน

เธอเน้นย้ำว่าแม้เทคโนโลยีจะเปลี่ยนแปลงไป แต่ค่านิยมหลักหลายประการของการสื่อสารมวลชนยังคงเหมือนเดิม นั่นคือ ความสามารถในการตรวจสอบได้ – ความถูกต้อง จริยธรรม ความซื่อสัตย์ ความเป็นกลาง ความสามารถในการวิเคราะห์ การคิดอย่างอิสระ และความสามารถในการถ่ายทอดเรื่องราวทางอารมณ์ อย่างไรก็ตาม โปรแกรมการฝึกอบรมยังจำเป็นต้องเพิ่มทักษะใหม่ๆ เช่น การใช้ AI และการประเมินคุณภาพข้อมูล

ที่มา: https://nld.com.vn/nha-bao-ta-bich-loan-noi-ve-thach-thuc-dao-tao-bao-chi-thoi-ai-196251209120157718.htm