ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมแห่งเวียดนาม (VSI) ภายใต้ระเบียบปัจจุบัน การคำนวณสวัสดิการประกันสังคมบางประเภทจะอิงตามระดับอ้างอิง ในช่วงเวลาก่อนการยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงถูกกำหนดโดยเงินเดือนพื้นฐาน ดังนั้น เมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 สวัสดิการประกันสังคมหลายรายการก็จะถูกปรับตามไปด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรมที่มีอายุต่ำกว่า 6 เดือน ซึ่งเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐาน จะเพิ่มขึ้นจาก 4,680,000 ดง เป็น 5,060,000 ดง (เพิ่มขึ้น 380,000 ดง)

เมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 สวัสดิการประกันสังคมหลายอย่างก็จะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นตามไปด้วย (ภาพประกอบ - ภาพ: VGP)
สำหรับค่าเบี้ยเลี้ยงจัดงานศพ จำนวนเงินจะเท่ากับ 10 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน เพิ่มขึ้นจาก 23,400,000 ดง เป็น 25,300,000 ดง (เพิ่มขึ้น 1,900,000 ดง)
นอกจากนี้ เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้รอดชีวิตแต่ละคนก็ได้รับการปรับเพิ่มขึ้นเช่นกัน ตามระเบียบ เงินช่วยเหลือจะเท่ากับ 50% ของเงินเดือนพื้นฐาน ในกรณีที่ผู้รอดชีวิตไม่มีผู้ดูแลโดยตรง เงินช่วยเหลือจะเท่ากับ 70% ของเงินเดือนพื้นฐาน ดังนั้น จำนวนเงินช่วยเหลือจึงเพิ่มขึ้นจาก 1,170,000 ดง/เดือน เป็น 1,265,000 ดง/เดือน (เพิ่มขึ้น 95,000 ดง) และจาก 1,638,000 ดง/เดือน เป็น 1,771,000 ดง/เดือน (เพิ่มขึ้น 133,000 ดง)
นอกจากการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงแล้ว ตั้งแต่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป เพดานเงินเดือนที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะถูกปรับเพิ่มขึ้นเป็น 50.6 ล้านดองต่อเดือนด้วย
ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับนั้น กำหนดตามกลุ่มผู้รับผลประโยชน์และระดับเงินเดือนแต่ละแบบ โดยระดับต่ำสุดจะเท่ากับระดับอ้างอิง และระดับสูงสุดคือ 20 เท่าของระดับอ้างอิง ณ เวลาที่จ่ายเงินสมทบ
จนกว่าจะมีการยกเลิกระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ระดับอ้างอิงที่กำหนดไว้ในกฎหมายฉบับนี้จะเท่ากับระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
ดังนั้น ตั้งแต่ วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป เงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะเป็นดังนี้:
- อัตราค่าบริการต่ำสุดอยู่ที่ 2,530,000 VND ต่อเดือน;
- เงินเดือนสูงสุดคือ 50,600,000 VND ต่อเดือน
ระเบียบนี้เป็นพื้นฐานในการกำหนดอัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ซึ่งมีส่วนช่วยให้มั่นใจได้ถึงหลักการผลประโยชน์ที่เท่าเทียม ความเป็นธรรม และความยั่งยืนของนโยบายประกันสังคม
ที่มา: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm











การแสดงความคิดเห็น (0)