ตามแผนสำหรับช่วงปี 2026-2030 และแนวทางสู่ปี 2035 จังหวัดมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงทั้งปริมาณและคุณภาพของแรงงานอย่างครอบคลุม โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับกลุ่มชาติพันธุ์และพื้นที่ภูเขา
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภายในปี 2030 จังหวัดตั้งเป้าที่จะบรรลุเป้าหมายอย่างน้อยร้อยละ 80 และบรรลุร้อยละ 100 ภายในปี 2035 โดยมีเป้าหมาย เช่น บุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยคิดเป็นร้อยละ 5 ถึง 10 ของบุคลากรระดับจังหวัด และร้อยละ 50 ในตำบลที่มีประชากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยจำนวนมาก โครงสร้างการเป็นผู้นำก็จะได้รับการเน้นย้ำเช่นกัน โดยมีอัตราส่วนขั้นต่ำร้อยละ 10 ในระดับจังหวัด ร้อยละ 20 ในระดับตำบล และรับประกันว่าจะมีบุคลากรหญิงอย่างน้อยร้อยละ 20 ในจำนวนบุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยทั้งหมด
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จังหวัดจึงมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมเชิงลึกในด้านทฤษฎี การเมือง การบริหารรัฐสมัยใหม่ และทักษะด้านดิจิทัล พร้อมทั้งเชื่อมโยงการทำงานของบุคลากรเข้ากับเป้าหมายในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความสามัคคีของชาติและปรับปรุงประสิทธิภาพการปกครองในระดับรากหญ้า
ที่มา: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html
การแสดงความคิดเห็น (0)