ทรัพยากรมนุษย์คือกุญแจทองของการพัฒนา
ในพิธีเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณเหงียน คัก เฮียว รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดฟู้เถาะ ได้กล่าวยืนยันว่า การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 1 ได้ระบุถึงหนึ่งในสามความก้าวหน้าสำคัญ ได้แก่ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง การบุกเบิกการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นโดยมีเป้าหมายเพื่อค้นหาแนวทางปฏิบัติที่ก้าวหน้าและเป็นไปได้สำหรับฟู้เถาะ เพื่อก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ของ เศรษฐกิจฐาน ความรู้และอุตสาหกรรม 4.0 ซึ่งเป็นโอกาสในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงาน เสนอกลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ และสร้างกำลังแรงงานด้วยความรู้ ทักษะ และวินัยแรงงาน
ต่อมาผู้แทนได้นำเสนอเอกสาร โดยเน้นการอภิปรายเนื้อหาสำคัญๆ มากมาย เช่น การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการสร้างเครือข่ายเชื่อมโยงระหว่างศูนย์บริการจัดหางาน - พนักงาน - สถานประกอบการสรรหาบุคลากร ประสิทธิภาพของรูปแบบการเชื่อมโยงระหว่างโรงเรียน - สถานประกอบการในการจัดหาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงในสถานประกอบการ ความต้องการทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ในยุคปัญญาประดิษฐ์ ข้อจำกัดและความยากลำบากในการประสานการฝึกอบรมและฝึกอบรมใหม่ของแรงงานระหว่างสถานประกอบการและสถาบัน ฝึกอบรม อาชีวศึกษา นวัตกรรมในการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในยุคดิจิทัล ทรัพยากรบุคคลในยุคปัญญาประดิษฐ์ - ความท้าทายและโอกาสสำหรับสถานประกอบการ แนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหาและฝึกอบรมแรงงาน ความต้องการแรงงานคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมวิศวกรรมเครื่องกลและระบบอัตโนมัติ แนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในการสรรหาแรงงานให้ตรงกับความต้องการทางธุรกิจ
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Tran Duy Dong และผู้นำของแผนกและสาขาต่างมุ่งเน้นไปที่การตอบความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากภาคธุรกิจเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา แนวทางแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานที่มีทักษะสูงสำหรับภาคธุรกิจ แผนงานที่จะให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมพื้นฐาน การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานสำหรับนักลงทุนรายใหม่ นโยบายของจังหวัดสำหรับนักลงทุน แนวทางแก้ไขเพื่อลดต้นทุนสำหรับภาคธุรกิจที่ลงทุนใน Phu Tho
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงเป็นภารกิจเชิงกลยุทธ์ที่ต้องอาศัยการมีส่วนร่วมอย่างสอดประสานกันของทั้งระบบการเมือง ภาคธุรกิจ และประชาชน จังหวัดฟู้เถาะมุ่งมั่นที่จะนำผลการประชุมเชิงปฏิบัติการไปปฏิบัติจริงอย่างเป็นรูปธรรมและเจาะจง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการฝึกอบรม การใช้ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งถือเป็น “กุญแจสำคัญ” สำหรับการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนของจังหวัดในยุคใหม่ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เจิ่น ซุย ดอง กล่าวเน้นย้ำ
ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ขอให้กรม สาขา หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ เข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงภารกิจในการสร้างระบบนิเวศทรัพยากรมนุษย์ที่เปิดกว้างและยืดหยุ่น เชื่อมโยงภาครัฐ โรงเรียน ธุรกิจ และคนงานอย่างใกล้ชิด พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงสำหรับพื้นที่สำคัญที่จังหวัดให้ความสำคัญเพื่อดึงดูดการลงทุน เชื่อมโยงการฝึกอบรมกับความต้องการเชิงปฏิบัติของธุรกิจ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ ใช้ประโยชน์จากข้อมูลในการบริหารจัดการแรงงาน คาดการณ์ตลาด และการประสานงานงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านทาง Phu Tho Job Portal
มอบหมายงานเฉพาะเจาะจง
ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เจิ่น ซุย ดง ได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในให้คำปรึกษาแก่จังหวัดในการประกาศนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับทิศทางและแนวโน้มการบูรณาการการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของจังหวัด และดำเนินการโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในจังหวัดฟู้เถาะให้แล้วเสร็จและเผยแพร่ในเร็วๆ นี้ กรมการศึกษาและฝึกอบรมได้กำกับดูแลการพัฒนานวัตกรรมหลักสูตรและเนื้อหาการฝึกอบรมให้มีมาตรฐานและทันสมัย โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ในสาขาอาชีพหลัก การเสริมสร้างรูปแบบการจัดอบรมและการเชื่อมโยงการฝึกอบรม
กรมการคลังให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดสรรทรัพยากรเพื่อดำเนินโครงการและแผนงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรมการก่อสร้างเร่งรัดโครงการบ้านจัดสรร สวัสดิการ และนโยบายสนับสนุนเพื่อดึงดูดและรักษาแรงงาน สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือด้านการฝึกอบรมกับวิสาหกิจอย่างจริงจัง ประยุกต์ใช้รูปแบบวิสาหกิจที่เชื่อมโยงกับโรงเรียน พัฒนาวิธีการสอน ส่งเสริมการฝึกปฏิบัติและฝึกงานในวิสาหกิจ และส่งเสริมการฝึกอาชีพตามแนวทางการดึงดูดการลงทุนของจังหวัด
ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เจิ่น ซุย ดง ได้เรียกร้องให้วิสาหกิจในจังหวัดดำเนินการเชิงรุกและเชิงรุกเพื่อรักษาเสถียรภาพและพัฒนาการผลิต สร้างความมั่นใจว่าการดำเนินงานจะดำเนินต่อไปและสร้างงานอย่างยั่งยืน ให้ความสำคัญกับนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่ให้สิทธิพิเศษ พัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน พัฒนาแผนการสรรหาบุคลากร ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้มั่นใจว่ามีแรงงานเพียงพอ ขณะเดียวกัน ให้พิจารณาอุปสรรคและอุปสรรคอย่างต่อเนื่อง เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างการฝึกอบรมและการใช้แรงงาน แลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการดึงดูด รักษา และการใช้แรงงาน เพื่อให้รัฐบาลสามารถสนับสนุนและสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้วิสาหกิจพัฒนาอย่างยั่งยืน
ภายในงานสัมมนาเชิงปฏิบัติการนี้ ได้มีการจัดพิธีลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านการจัดหาแรงงานระหว่างคณะกรรมการบริหาร นิคมอุตสาหกรรมจังหวัดฟู้โถกับสถาบันฝึกอบรมอาชีพ และสถานประกอบการต่างๆ พร้อมกันนี้ ได้มีการเปิดตัวเว็บไซต์หางานฟู้โถ (Phu Tho Job Portal) ที่ vieclam.phutho.gov.vn
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-de-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-10397474.html
การแสดงความคิดเห็น (0)