ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและส่งเสริมวิชาชีพข้าราชการระดับตำบลในพื้นที่ภูเขา

สำนักงานใหญ่ประจำตำบลถั่งล็อก ซึ่งขาดแคลนข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านการลงทุนก่อสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีสารสนเทศ ภาพ: ดงถั่น

โดยยึดถือตามระเบียบและคำสั่งของส่วนกลางและส่วนจังหวัด หน่วยงานระดับตำบลในพื้นที่ภูเขาของจังหวัดได้ทุ่มเทความพยายามและปฏิบัติตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพทันทีหลังการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ได้ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กร การซ่อมแซมสิ่งอำนวยความสะดวก การลงทุนจัดซื้อเครื่องจักรและอุปกรณ์สำหรับห้องประชุมออนไลน์และศูนย์บริหารงานสาธารณะ เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างดีที่สุด

ในศูนย์บริหารราชการหลายแห่ง จิตวิญญาณและทัศนคติในการทำงานของพนักงานและข้าราชการมีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นในการให้คำแนะนำประชาชนเกี่ยวกับการดำเนินการตามขั้นตอนทางปกครอง ขั้นตอนส่วนใหญ่ได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว ทันท่วงที และสอดคล้องกับกระบวนการในสภาพแวดล้อมเครือข่าย ช่วยประหยัดต้นทุนและเวลาเดินทางสูงสุดสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจ

นอกจากนี้ หน่วยงานของเทศบาลยังได้ดำเนินการอย่างจริงจังในด้านการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน การจัดการกับข้อร้องเรียน การกล่าวโทษ คำแนะนำ และการแสดงความคิดเห็น โดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดำเนินการตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด การดูแลชีวิตประชาชน การจัดสวัสดิการสังคม การตอบแทนความกตัญญู การช่วยเหลือผู้ยากไร้ การป้องกันและแก้ไขผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ ได้ถูกมุ่งเน้น...

ขณะเดียวกัน เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในหลายตำบลในพื้นที่ภูเขายังคงขาดแคลนทั้งด้านปริมาณและความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง ข้อมูลจากกรมกิจการภายในระบุว่า ปัจจุบันเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลมีจำนวนทั้งสิ้น 6,230 คน ขาดบุคลากร 106 คน ตามมติสภาประชาชนจังหวัดที่ 651/NQ-HDND ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2568 สถานการณ์ข้าราชการพลเรือนส่วนเกินและขาดแคลนในระดับตำบลกำลังเกิดขึ้น ทำให้หลายตำบลใน 11 อำเภอบนภูเขาเดิมขาดแคลนข้าราชการพลเรือนเป็นจำนวนมาก เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สนับสนุนและระดมกำลังข้าราชการพลเรือนระดับจังหวัดและในระดับตำบลและตำบลที่มีข้าราชการพลเรือนส่วนเกินที่ประสงค์จะทำงานจำนวน 191 ราย (ข้าราชการจังหวัด 15 ราย และข้าราชการตำบล 176 ราย) เข้ามาทำงาน ส่งผลให้ปัญหาการขาดแคลนข้าราชการพลเรือนในพื้นที่ภูเขาค่อยๆ ได้รับการแก้ไข

การระดมพลและยืมตัวข้าราชการไปทำงานในพื้นที่ภูเขาเป็นนโยบายที่ได้รับการประเมินว่ามีความเหมาะสมและถูกต้อง โดยมุ่งหวังให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรพื้นฐานได้รับการแก้ไขแล้ว อย่างไรก็ตาม หลายตำบลยังคงขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทางเพื่อปฏิบัติหน้าที่และภารกิจต่างๆ ที่เคยโอนมาจากระดับอำเภอ

ยกตัวอย่างเช่น ในตำบลลวนถั่น หลังจากที่จังหวัดได้เพิ่มข้าราชการอีก 3 อัตรา ภาครัฐยังคงขาดแคลนอยู่ 8 อัตรา (ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน จะมีข้าราชการเกษียณอายุเพิ่มอีก 1 อัตรา) ตามแผนการจัดหาบุคลากร ในบรรดาบุคลากรที่ขาดหายไป เทศบาลลวนถั่นต้องการข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านมากที่สุดเพื่อบริหารจัดการงานต่างๆ ได้แก่ การลงทุนด้านการก่อสร้างพื้นฐาน การบัญชี และเทคโนโลยีสารสนเทศ คุณโง วัน เตือง ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล ได้วิเคราะห์ว่า ตามระเบียบข้อบังคับ คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่นักลงทุนในโครงการลงทุนภาครัฐในพื้นที่ หากไม่มีข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในด้านนี้ การดำเนินการตามขั้นตอนการลงทุนเบื้องต้นและงานบริหารจัดการที่ตามมาจะเป็นเรื่องยากมาก หรือหากขาดแคลนข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ เทศบาลจะประสบปัญหามากมายในการดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ซึ่งเป็นภารกิจหลักของรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับ

ในทำนองเดียวกัน ในเขตเทศบาลตำบลถั่งล็อก ตามระเบียบราชการจะมีอัตราจ้าง 32 อัตรา หลังจากที่จังหวัดได้ระดมข้าราชการเพิ่มอีก 4 อัตรา ทำให้ปัจจุบันมีอัตราจ้าง 23 อัตรา ในบรรดาอัตราจ้างที่เหลือ เทศบาลต้องการข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านบัญชี การลงทุนก่อสร้างพื้นฐาน และเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นส่วนใหญ่ นายเล วัน หุ่ง ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลถั่งล็อก กล่าวว่า ปัจจุบันเทศบาลมีข้าราชการระดับตำบลเพียง 1 อัตราที่มีความเชี่ยวชาญเหมาะสมที่จะมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งบัญชีของกรม เศรษฐกิจ แต่ท่านต้องปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องทั้งในสำนักงานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน จึงประสบปัญหาหลายประการ ขณะเดียวกัน เทศบาลยังไม่มีข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านการลงทุนก่อสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีสารสนเทศ

จากการสอบสวนของผู้สื่อข่าว พบว่าในเขตภูเขา 11 แห่งเดิม หลายตำบลขาดแคลนข้าราชการที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การบัญชี และการลงทุนก่อสร้างขั้นพื้นฐาน แม้ว่าเจ้าหน้าที่ปัจจุบันส่วนใหญ่จะเป็นข้าราชการระดับตำบล แต่ความสามารถและคุณสมบัติของพวกเขามีความไม่เท่าเทียมกัน ทำให้การปฏิบัติงานในระดับตำบลเป็นเรื่องยากลำบาก หลังจากที่ได้รับอำนาจจากคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอมาหลายครั้งในอดีต ดังนั้น ผู้นำตำบลหลายแห่งจึงเชื่อว่า นอกจากการระดมและสนับสนุนข้าราชการที่ต้องการทำงานในพื้นที่ภูเขาแล้ว หน่วยงานและสาขาต่างๆ ยังต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม การสอนงาน และการส่งเสริมความเชี่ยวชาญและทักษะที่เกี่ยวข้องสำหรับแกนนำและข้าราชการ ขณะเดียวกัน ส่งเสริมและให้คำแนะนำแก่ตำบลในพื้นที่ภูเขาในการดำเนินการตามขั้นตอนและกระบวนการตามกฎหมายในหลายๆ ด้าน เช่น การลงทุนก่อสร้างขั้นพื้นฐาน การบริหารจัดการการเงิน-งบประมาณ ที่ดิน ทรัพยากร สิ่งแวดล้อม เป็นต้น

ดง ทันห์

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm