ในการประชุมครั้งนี้ มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าขึ้นใหม่ 5 แห่ง ได้แก่ สหภาพแรงงานของบริษัท ลูน่า ฮาลอง กรุ๊ป จำกัด (มหาชน), สหภาพแรงงานของโรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล ฮาลอง รีสอร์ท, สหภาพแรงงานของศูนย์ดูแลทหารผ่านศึกและบุคลากรประจำจังหวัด, สหภาพแรงงานของบริษัท เอฟทีอี ฮาลอง ทัวริซึม แอนด์ เทรด จำกัด (มหาชน) และสหภาพแรงงานของศูนย์บริการและจัดหาของเขตบายชาย
ทันทีหลังจากพิธีเปิดตัว คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานเขตบายชายได้ดำเนินการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกับหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ 5 แห่ง นี่เป็นขั้นตอนสำคัญในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของคนงาน และในขณะเดียวกันก็เป็นการสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าภายในองค์กร
ปัจจุบัน สหภาพแรงงานเขตบ๋ายชาย บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 135 แห่ง โดยมีสมาชิกประมาณ 8,250 คน ในบทบาทนี้ สหภาพแรงงานประสานงานอย่างแข็งขันกับคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อติดตามสถานการณ์ในหน่วยงานและธุรกิจต่างๆ อย่างใกล้ชิด ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนงานและธุรกิจในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงาน
ในโอกาสนี้ สหภาพแรงงานเขตบายชายได้เปิดตัวแคมเปญเพื่อตอบสนองต่อเดือนแรงงานและเดือนแห่งการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานประจำปี 2026; มอบประกาศเกียรติคุณจากประธานคณะกรรมการประชาชนเขตให้แก่บุคคล 20 คนที่มีผลงานโดดเด่นในโครงการประกวด "แรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรดีเด่น" ประจำปี 2025 ของเขต; และมอบของขวัญ 10 ชิ้น ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก โดยแต่ละชิ้นมีมูลค่า 10 ล้านดง
ที่มา: https://baoquangninh.vn/ra-mat-5-cong-doan-co-so-moi-tai-phuong-bai-chay-3408055.html
การแสดงความคิดเห็น (0)