การปฏิรูปอย่างครอบคลุม
ด้วยเป้าหมายในการยกระดับคุณภาพชีวิตและการจ้างงานของแรงงาน ในพิธีเปิดงานเดือนแรงงานปี 2026 นอกจากจะให้ความสำคัญกับชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงานแล้ว นายฮา จ่อง ถัง ประธานสหภาพแรงงาน ยังได้รายงานและเน้นย้ำประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน การพัฒนานวัตกรรมในการบริหารจัดการและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในยุคดิจิทัล ประเด็นเร่งด่วนเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน การรับรองความปลอดภัยในการเดินรถไฟ การปรับปรุงภูมิทัศน์ การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย... ในขณะเดียวกัน ท่านได้ขอให้สหภาพแรงงานทุกระดับประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างแข็งขันและปฏิบัติตามคำสั่งของคณะกรรมการพรรคการรถไฟแห่งเวียดนามอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การจัดและการดำเนินงานเดือนแรงงานและเดือนแห่งการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานในปี 2026 เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม
นอกจากนี้ บุคลากร สมาชิกพรรค และพนักงานของอุตสาหกรรมการรถไฟเวียดนามจำเป็นต้องศึกษา ฝึกฝน และพัฒนาความเฉียบแหลม ทางการเมือง ทักษะทางวิชาชีพ และความเชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมความคิดริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิค เพิ่มผลิตภาพแรงงาน และมุ่งมั่นที่จะเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อเตรียมทรัพยากรบุคคลให้พร้อมรับ จัดการ และดำเนินงานเส้นทางรถไฟใหม่ และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีลักษณะเฉพาะคือ "ระเบียบวินัย - ความปลอดภัย - ความสามัคคี ความซื่อสัตย์ - ความรับผิดชอบ - ความเป็นมืออาชีพ"
"พนักงานทุกคนต้องเป็นแบบอย่างของความเป็นมืออาชีพ วัฒนธรรม และความปลอดภัย"
นี่คือคำสั่งที่นายดัง ซี มานห์ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธานคณะกรรมการบริหาร ได้ให้ไว้ในพิธีเปิดงาน ท่านกล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่า ในช่วงที่ผ่านมา ระบบการเมืองทั้งหมดได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการดูแลและค่อยๆ ปรับปรุงชีวิตความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทุกระดับได้เชื่อมต่อและแบ่งปันกันมากขึ้น ทำให้เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ยังคงมีข้อบกพร่องทั้งในด้านวัตถุและอัตวิสัย รวมถึงปัญหาเรื่อง "การขาดความผูกพัน" คนงานบางส่วนยังคงขาด "มารยาท วัฒนธรรม และความปลอดภัย" อย่างแท้จริง และสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขายังไม่เป็นไปตามมาตรฐาน...
ดังนั้น นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงแนวคิดการจัดการและการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีแล้ว จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการดูแล "สินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด" ของอุตสาหกรรม ซึ่งก็คือสุขภาพและความปลอดภัยของคนงาน ต้องดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม หลีกเลี่ยงการยึดติดกับรูปแบบ และมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาอย่างทั่วถึงตั้งแต่ระดับห่วงโซ่อุปทาน พรรค และระดับรากหญ้า
ประธานดัง ซี มานห์ เน้นย้ำว่า แนวคิดการบริหารจัดการต้องเริ่มต้นจากระดับรากหญ้า รากหญ้าที่เข้มแข็งนำไปสู่องค์กรที่เข้มแข็ง เขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปลุกเร้าความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมจากคนงานว่า “เราต้องยึดมั่นในคำขวัญหลักของสหภาพแรงงานที่ว่า ‘ความสัมพันธ์ที่กลมกลืน - การคุ้มครองและการดูแล - แรงงานที่เจริญรุ่งเรือง - การพัฒนาทางรถไฟ’ ในทางกลับกัน หากไม่มีความสัมพันธ์ที่กลมกลืน ไม่มีการคุ้มครองและการดูแล คนงานก็จะว่างงาน และทางรถไฟก็จะ ‘เสื่อมถอย’”
ในช่วงที่ผ่านมา VNR ได้บรรลุผลลัพธ์ที่น่าทึ่งหลายประการ รวมถึง " เหตุการณ์ A145 ได้ถูกบันทึกไว้ในประวัติศาสตร์ของอุตสาหกรรมรถไฟ เนื่องจากมีการสร้างสถิติมากมายในระหว่างการเยือนประเทศจีนของเลขาธิการใหญ่และประธานาธิบดีโต หลาม ระหว่างวันที่ 14-17 เมษายน 2569 เป็นครั้งแรกที่เรามีขบวนรถไฟพิเศษโดยเฉพาะ รวมถึงตู้โดยสารบัญชาการ และเป็นครั้งแรกที่เราใช้หุ่นยนต์ในการให้บริการขบวนรถไฟ สิ่งเหล่านี้เป็นความพยายามและความมุ่งมั่นของทั้งอุตสาหกรรม และได้รับการยอมรับ ชื่นชม และให้คุณค่าอย่างสูงจากประมุขของพรรคและรัฐ"
ประธานเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการมุ่งเน้นไปที่การดำเนินการ เพื่อให้มั่นใจว่าแนวทางแก้ไข คำสั่ง และมติต่างๆ จะได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและครบถ้วน หลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ทุ่มเทความพยายามเพียงเพื่อแก้ไขปัญหาแล้วก็ลืมไปหลังจากนั้นไม่กี่วัน หรือทำไปอย่างไม่เต็มที่ ในขณะเดียวกัน ผู้นำต้องมีความเข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับช่องทางการดำเนินงานทั้งหมด และต้องแน่วแน่เพื่อให้มั่นใจว่างานทั้งหมดจะสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
มุ่งเน้นความพยายามทั้งหมดไปที่ "การเปลี่ยนแปลง"
ปี 2026 เป็นปีครบรอบ 145 ปีของการรถไฟเวียดนาม และครบรอบ 80 ปีของวันประเพณีอุตสาหกรรมรถไฟ นี่เป็นเหตุการณ์สำคัญที่ต้องอาศัยความมุ่งมั่นจากทั้งอุตสาหกรรม ด้วยเป้าหมายและภารกิจการพัฒนาที่สำคัญสำหรับปี 2026 และปีต่อๆ ไป กรรมการผู้จัดการใหญ่ หว่าง จา คานห์ ได้กำหนดทิศทางและแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจง โดยเน้นในด้านสำคัญๆ เช่น การให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของรถไฟ การปรับปรุง คุณภาพการบริการขนส่ง การ ปรับปรุงคุณภาพสะพานและถนน การดูแลพนักงาน การให้ความสำคัญกับโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การปรับโครงสร้างเป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากปีนี้เป็นปีสำคัญในการเปลี่ยนรูปแบบจาก "บริษัทมหาชน" ไปเป็น "กลุ่มบริษัท"
เขาแถลงว่าอุตสาหกรรมรถไฟกำลังเผชิญกับโอกาสในการพัฒนาอย่างแข็งแกร่ง คณะกรรมการประจำสหภาพแรงงานรถไฟเวียดนามเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่ สมาชิก และคนงานสหภาพแรงงานทุกคนร่วมมือกันเป็นหนึ่งเดียว ยึดมั่นในประเพณีแห่งความสามัคคี เอาชนะอุปสรรค และสร้างบริษัทรถไฟเวียดนามที่แข็งแกร่งคู่ควรแก่ความไว้วางใจของพรรค รัฐ และประชาชน เป้าหมายคือการสร้างมาตรฐาน "รากฐานธุรกิจคือวัฒนธรรม แก่นการบริหารคือมาตรฐาน" และนำพา "รถไฟอันเป็นที่รักของเรา – เส้นทางแห่งการก่อสร้าง" ไปพร้อมกับประเทศชาติสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งความแข็งแกร่ง ความเจริญรุ่งเรือง และความสุข
ที่มา: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/thang-cong-nhan-vi-hanh-phuc-cua-moi-nguoi-lao-dong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)