พนักงานที่ทำงานที่บริษัท Scavi Hue

ยังคงมีความยากลำบากอยู่มาก

อันที่จริงแล้ว องค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าหลายแห่งในวิสาหกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสาหกิจที่ลงทุนจากต่างประเทศหรือวิสาหกิจเอกชนขนาดใหญ่ การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ยังคงเป็นปัญหาที่ยาก คณะทำงานพรรคของบริษัท Scavi Hue ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2566 โดยมีสมาชิกพรรคเริ่มต้น 12 คน อย่างไรก็ตาม หลังจากผ่านไปกว่าสองปีครึ่ง คณะทำงานได้สมาชิกพรรคเพิ่มขึ้นเพียงคนเดียว แม้ว่าวิสาหกิจจะมีพนักงานหลายพันคนก็ตาม

สาเหตุหลักมาจากลักษณะของการผลิตแบบผลัดกันผลัด ซึ่งคณะกรรมการพรรคทุกคนต้องดำรงตำแหน่งระดับมืออาชีพในเวลาเดียวกัน ดังนั้น เวลาที่ใช้เพื่อค้นหา บ่มเพาะ และช่วยเหลือบุคลากรที่โดดเด่นจึงมีจำกัด

นายเจิ่น กง เฟือง หัวหน้าคณะกรรมการสร้างพรรค เขตฟงเดียน กล่าวว่า “ที่บริษัทสกาวี แม้จะมีแผนงานเฉพาะเจาะจง แต่ด้วยลักษณะการผลิตที่ต่อเนื่อง ทำให้การจัดกิจกรรมและการติดตามตรวจสอบประชาชนเป็นเรื่องยากมาก ทุกปีมีเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ แต่หลายครั้งก็ยังไม่บรรลุเป้าหมาย หลังจากผ่านไปนาน เขตกำลังประเมินกรณีศึกษาที่เพิ่งนำเสนอโดยบริษัท ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาพรรคในองค์กร นอกจากความมุ่งมั่น ทางการเมือง แล้ว ยังจำเป็นต้องมีรูปแบบองค์กรที่ยืดหยุ่นและความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างองค์กรและท้องถิ่น”

ไม่เพียงแต่ภาคสิ่งทอเท่านั้น วิสาหกิจ ด้านการท่องเที่ยว และบริการหลายแห่งในเมืองก็กำลังเผชิญกับสถานการณ์เดียวกัน แรงงานส่วนใหญ่เป็นคนรุ่นใหม่และกระตือรือร้น แต่กลับมีความกังวลเกี่ยวกับกิจกรรมทางการเมือง ขณะเดียวกัน เจ้าของธุรกิจจำนวนมากยังไม่เข้าใจบทบาทและความสำคัญขององค์กรพรรคฯ ที่มีต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

ที่โรงแรมเซ็นจูรี เดิมทีโรงแรมมีเซลล์พรรค แต่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เซลล์พรรคได้ถูกยุบไปแล้ว และสมาชิกพรรคได้ย้ายกิจกรรมไปยังที่พักอาศัยของตน ความจริงแล้ว องค์กรพรรคในหน่วยนี้ไม่ได้มีบทบาทเป็นศูนย์กลางทางการเมืองอย่างแท้จริง สมาชิกพรรครุ่นเก่าบางคนลาออกจากงาน ขณะที่คนรุ่นใหม่ยังไม่เข้าใจถึงประโยชน์และความรับผิดชอบของการเข้าร่วมพรรคอย่างชัดเจน จึงยังคงลังเลที่จะรับการพิจารณาและเข้าทำงาน

ในเขตชานไม-ลางโก แม้ว่าจะมีแผนและเป้าหมายในการจัดตั้งองค์กรพรรคมาหลายปีแล้ว แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่สามารถจัดตั้งศูนย์พรรคในวิสาหกิจต่างๆ ในเขตเศรษฐกิจนี้ได้

ไฮไลท์ของภูไบ

ท่ามกลางภาพ “มืดมน” นั้น เขตฟู่บ่าย ซึ่งมีนิคมอุตสาหกรรมที่มีคนงานมากกว่า 25,000 คน ถือเป็นจุดสว่างที่โดดเด่นในการพัฒนาองค์กรของพรรคในวิสาหกิจ ปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคเขตฟู่บ่ายมีองค์กรพรรคในเครือ 9 แห่ง ในวิสาหกิจที่มีสมาชิกพรรคเกือบ 200 คน ซึ่งบริษัทต่างๆ เช่น บริษัทฟู่บ่ายไฟเบอร์ บริษัทฟู่ฮัวอานเท็กซ์ไทล์... เป็นตัวอย่างที่โดดเด่น ซึ่งพัฒนาพรรคควบคู่ไปกับการผลิตและธุรกิจ (SXKD) สร้างงานที่มั่นคงให้กับคนงานหลายพันคน

คุณเล ฮ่อง หลง กรรมการบริษัท ฟู่ ฮวา อัน เท็กซ์ไทล์ จอยท์ สต็อก จำกัด กล่าวว่า “เราตระหนักเสมอว่าการจัดองค์กรของพรรคในองค์กรคือการสนับสนุนทางจิตวิญญาณแก่คนงาน เมื่อกลุ่มพรรคแข็งแกร่ง ความสัมพันธ์แรงงานก็จะราบรื่น ขบวนการเลียนแบบและวัฒนธรรมองค์กรก็จะแพร่กระจายไปในทางบวก ด้วยเหตุนี้ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทจึงสามารถดำเนินงานตามแผนการผลิตและแผนธุรกิจได้สำเร็จลุล่วง และบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ๆ ได้เกินเป้าหมาย”

ในช่วงต้นเดือนตุลาคม สภาพรรคของกลุ่มที่อยู่อาศัย 10 (แขวงฟู้บ่าย) ได้จัดพิธีต้อนรับสมาชิกพรรครายใหม่ของนายวอ คัค ติญ เจ้าของวิสาหกิจเอกชนในพื้นที่ด้วย

จากการปฏิบัติงานจริงในระดับรากหญ้า นายเหงียน วัน ไตร หัวหน้าคณะกรรมการสร้างพรรค เขตฟู้บ่าย ได้นำประสบการณ์มาเล่าว่า “การพัฒนาพรรคในภาคเอกชนต้องทำให้เจ้าของธุรกิจเข้าใจก่อนว่าการมีองค์กรพรรคเป็นแรงสนับสนุนเพิ่มเติม ไม่ใช่ภาระ เมื่อเจ้าของธุรกิจตระหนักว่า แม้จะทำงานเป็นเลขานุการเซลล์พรรคโดยตรง ก็จะเห็นว่าองค์กรพรรคช่วยให้การผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจเป็นระบบและมีวินัยมากขึ้น และคนงานมีเวทีให้แบ่งปันความคิดและความปรารถนา ซึ่งจะสร้างฉันทามติและความผูกพันในระยะยาว”

ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นงานโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเท่านั้น แต่ในระยะหลังนี้ คณะกรรมการพรรคประจำแขวงฟู่บ่ายยังได้ส่งเสริมให้หน่วยงานต่างๆ ของพรรคในองค์กรต่างๆ ดำเนินงานได้อย่างยืดหยุ่น สอดคล้องกับลักษณะการผลิต และสามารถจัดระบบการทำงานเป็นกะหรือออนไลน์ได้ หน่วยงานบางแห่งได้เริ่มทดลองใช้รูปแบบ "หน่วยงานพรรคอิเล็กทรอนิกส์" ในเบื้องต้น โดยบริหารจัดการสมาชิกพรรค อัปเดตบันทึก และจัดกิจกรรมต่างๆ อย่างสม่ำเสมอผ่านซอฟต์แวร์ ซึ่งถือเป็นก้าวใหม่ที่เชื่อมโยงงานสร้างพรรคเข้ากับกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในองค์กรต่างๆ

นายเล วัน เกือง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเขตฟู้บ่าย กล่าวว่า เพื่อเสริมสร้าง “สะพาน” ระหว่างคณะกรรมการพรรคประจำเขตและองค์กรต่างๆ ของพรรค เขตได้จัดให้มีการเจรจาหารือกันอย่างสม่ำเสมอระหว่างคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ เพื่อขจัดปัญหาด้านการผลิตและธุรกิจ ขณะเดียวกันก็ระดมนักธุรกิจเพื่อสร้างเงื่อนไขให้สมาชิกพรรคได้ศึกษาและทำงาน นอกจากนี้ คณะกรรมการพรรคประจำเขตยังสร้างต้นแบบ “สมาชิกพรรค - นักธุรกิจผู้บุกเบิก” โดยมุ่งเป้าไปที่กลุ่มนักธุรกิจที่มีความสามารถในการบริหารจัดการที่ดี มีคุณสมบัติทางการเมืองที่แข็งแกร่ง มีส่วนร่วมในการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรและความรับผิดชอบต่อสังคม นอกจากนี้ยังมีต้นแบบที่นำไปใช้ได้จริง เช่น “วิสาหกิจสีเขียว - คนงานมีความสุข” และ “สี่กลุ่มพรรคที่ดี” เพื่อเผยแพร่ภาพลักษณ์ของสมาชิกพรรคที่มีพลวัต สร้างสรรค์ ผูกพันกับวิสาหกิจ ทำงานร่วมกับคนงาน และส่งเสริมการพัฒนาท้องถิ่น

บทความและรูปภาพ: DUC QUANG

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html