เป็นการวัดผลการพัฒนาเมืองหลวงอย่างมีมนุษยธรรมและยั่งยืน

ในการพัฒนาเมืองสมัยใหม่ อารยธรรมไม่ได้วัดจากเพียงแค่ตึกสูงหรืออัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังวัดจากว่าสังคมดูแลและสนับสนุนกลุ่มเปราะบางอย่างไรบ้าง รวมถึงผู้พิการด้วย สำหรับฮานอย เมืองหลวงเก่าแก่พันปีของเวียดนาม การดูแลผู้พิการไม่ได้หมายถึงเพียงแค่การดำเนินนโยบายสวัสดิการสังคมเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงออกอย่างชัดเจนถึงประเพณีแห่งความเมตตาและจิตวิญญาณแห่งการ "ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง"

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ฮานอยได้ดำเนินนโยบายมากมายเพื่อสนับสนุนผู้พิการ เช่น เงินช่วยเหลือทางสังคม ประกันสุขภาพ การสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพ การสร้างงาน และการปรับปรุงการเข้าถึง การศึกษา การขนส่ง และการดูแลสุขภาพ รูปแบบการสนับสนุนการดำรงชีพ การฝึกอบรมอาชีพ และการเชื่อมโยงชุมชนหลายรูปแบบได้ช่วยให้ผู้พิการมีความมั่นใจและกระตือรือร้นในชีวิตมากขึ้น ผู้พิการจำนวนมากด้วยความพยายามของตนเอง ได้กลายเป็นแบบอย่างที่ดี เอาชนะความยากลำบาก ยืนยันคุณค่าในตนเอง และสร้างคุณประโยชน์เชิงบวกให้กับสังคม สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่า เมื่อได้รับเงื่อนไขที่เหมาะสม ผู้พิการสามารถเรียน ทำงาน และมีส่วนร่วมได้เช่นเดียวกับพลเมืองคนอื่นๆ

การออกคำสั่งฉบับที่ 14-CT/TU โดยคณะกรรมการประจำพรรคคอมมิวนิสต์ฮานอยว่าด้วยการเสริมสร้างความเป็นผู้นำในงานที่เกี่ยวข้องกับคนพิการในสถานการณ์ใหม่นี้ ยืนยันถึงความมุ่งมั่น ทางการเมือง ของเมืองในการสร้างเมืองหลวงที่ครอบคลุม มีมนุษยธรรม และมีความสุข นี่ไม่ใช่เพียงแค่ข้อกำหนดด้านความรับผิดชอบต่อสังคม แต่ยังเป็นความต้องการที่สำคัญยิ่งสำหรับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนอีกด้วย

อย่างไรก็ตาม เมื่อเผชิญกับความเป็นจริง ความพยายามในปัจจุบันในการดูแลผู้พิการยังคงเผชิญกับความยากลำบากและช่องว่างมากมายที่ต้องได้รับการแก้ไข ประการแรกและสำคัญที่สุดคืออุปสรรคด้านโครงสร้างพื้นฐานและการเข้าถึง ถนน สถานที่สาธารณะ โรงเรียน สถานีรถไฟ ป้ายรถประจำทาง และพื้นที่สันทนาการหลายแห่งยังขาดสิ่งอำนวยความสะดวกที่จำเป็นสำหรับผู้พิการ เช่น ทางลาด ลิฟต์ ป้ายบอกทาง และระบบสนับสนุนการเข้าถึง ทำให้ผู้พิการจำนวนมากเดินทาง เรียน และเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมได้ยาก

โอกาสในการทำงานสำหรับผู้พิการยังคงมีจำกัด แม้ว่าธุรกิจหลายแห่งจะเปลี่ยนทัศนคติไปแล้ว แต่ในความเป็นจริง หลายแห่งยังคงลังเลที่จะจ้างคนพิการเนื่องจากกังวลเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการทำงานหรือค่าใช้จ่ายในการดูแลที่เกี่ยวข้อง การฝึกอบรมวิชาชีพในบางสาขายังคงกระจัดกระจาย ไม่สอดคล้องกับความต้องการของตลาด และขาดความยั่งยืน ดังนั้น คนพิการจำนวนมากจึงยังคงพบว่าการหางานที่มั่นคงและตรงกับความสามารถของตนนั้นเป็นเรื่องยาก…

เพื่อให้การดำเนินการตามคำสั่งฉบับที่ 14-CT/TU มีประสิทธิภาพ ฮานอย จำเป็นต้องใช้มาตรการหลายอย่างพร้อมกัน โดยคำนึงถึงคนพิการเป็นศูนย์กลางของนโยบาย ประการแรก จำเป็นต้องปรับปรุงกลไกและนโยบายให้มีเนื้อหาและครอบคลุมมากขึ้น และเร่งทบทวนโครงสร้างพื้นฐานของเมือง ระบบขนส่งสาธารณะ โรงเรียน โรงพยาบาล และหน่วยงานราชการ เพื่อให้คนพิการสามารถเข้าถึงได้อย่างสะดวก ในกระบวนการสร้างเมืองอัจฉริยะและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ควรให้ความสำคัญกับการเข้าถึงทางดิจิทัล เพื่อให้คนพิการสามารถใช้บริการสาธารณะออนไลน์ได้อย่างสะดวก

นอกจากนี้ เมืองจำเป็นต้องเสริมสร้างโครงการฝึกอบรมวิชาชีพให้สอดคล้องกับความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน สนับสนุนธุรกิจเริ่มต้นใหม่ ให้สินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ และขยายโอกาสการจ้างงานสำหรับผู้พิการ ควรส่งเสริมธุรกิจที่จ้างงานผู้พิการด้วยนโยบายสนับสนุนที่เหมาะสม ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น ต้องมีการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของสังคมให้ยอมรับผู้พิการในฐานะบุคคลที่มีศักยภาพและสามารถมีส่วนร่วมได้ แทนที่จะมองพวกเขาเป็นเพียงผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือ

จำเป็นต้องเสริมสร้างความพยายามในการสื่อสารเพื่อเผยแพร่เรื่องราวของผู้พิการที่เอาชนะความยากลำบาก พร้อมทั้งส่งเสริมความรับผิดชอบของชุมชนในการสร้างสภาพแวดล้อมการอยู่อาศัยที่ครอบคลุม องค์กรทางการเมืองและสังคม สมาคม และท้องถิ่นจำเป็นต้องเสริมสร้างการสนทนาและรับฟังเสียงของผู้พิการ เพื่อให้แนวนโยบายมีความสอดคล้องกับความเป็นจริงมากขึ้น

เมืองที่น่าอยู่ไม่ได้มีไว้สำหรับคนที่มีสุขภาพดีและโชคดีเท่านั้น แต่เป็นสถานที่ที่พลเมืองทุกคนมีโอกาสที่จะอยู่อาศัย เรียน ทำงาน และมีส่วนร่วมด้วยความเคารพและความเท่าเทียมกัน ดังนั้น การดูแลผู้พิการจึงไม่ใช่แค่ความรับผิดชอบ แต่ยังเป็นมาตรวัดการพัฒนาที่ยั่งยืนและมีมนุษยธรรมของฮานอยในปัจจุบันและอนาคตด้วย

ที่มา: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html