ในช่วงปี 2565-2566 ตลาดอสังหาริมทรัพย์ซบเซา ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์หลายแห่งประสบปัญหาและต้องปลดพนักงานหลายพันคน ต่อมาในปี 2567 ตลาดค่อยๆ ฟื้นตัว ธุรกิจหลายแห่งเริ่มจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นเพื่อรองรับธุรกิจของตน
เรื่องราวของโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนก็มีเรื่องเซอร์ไพรส์มากมายเช่นกัน นอกจากเงินเดือนเดือนที่ 13 แล้ว บางธุรกิจยังเสนอโบนัสเป็นรถยนต์และโทรศัพท์หรูให้กับพนักงานที่บรรลุหรือเกิน KPI เมื่อเหลือเวลาน้อยกว่า 3 สัปดาห์ก่อนถึงวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 อีกด้วย
นายเหงียน อันห์ เกว่ ประธานกลุ่ม G6 ให้สัมภาษณ์กับ ผู้สื่อข่าวของ VietNamNet ว่าสถานการณ์ทางธุรกิจดีขึ้นในปี 2567 พนักงานปิดการขายได้มากขึ้น ดังนั้น บริษัทจึงมีแผนโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนที่ดีกว่าปีที่แล้วด้วย
คุณ Que กล่าวว่า สำหรับอาคารสำนักงานจะมีโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 โดยขึ้นอยู่กับความสามารถและผลงานของพนักงานตลอดทั้งปี บริษัทจะมีโบนัสตั้งแต่ไม่กี่ล้านไปจนถึงหลายสิบล้านดอง
อย่างไรก็ตาม สำหรับพนักงานขาย จะมีโบนัสตาม KPI โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทกำลังจัดแคมเปญ 45 วัน 4 คืน จนถึงวันตรุษจีน พร้อมมอบรางวัลเป็น iPhone และรถยนต์สำหรับพนักงานที่ทำผลงานได้ตามเป้าหมายหรือเกินเป้าหมาย
ที่ Dat Xanh Mien Bac คุณ Vu Cuong Quyet กรรมการผู้จัดการใหญ่ กล่าวว่า ในปี 2023 บริษัทจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานจำนวนมากเพื่อให้สามารถดำเนินงานได้ แต่ในปี 2024 จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 60-70%
“Dat Xanh Mien Bac ใน ฮานอย และบริษัทสาขาต่างๆ มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในฮานอย จาก 300-350 คน ปัจจุบันเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 550-600 คน เมื่อรวมระบบในภาคเหนือและบริษัทสาขาต่างๆ แล้ว จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเป็นหลายพันคน” คุณ Quyet กล่าว
ตามที่ผู้นำ Dat Xanh Mien Bac กล่าวไว้ว่า ตั้งแต่ไตรมาสที่สองของปี 2567 ตลาดอสังหาริมทรัพย์ฟื้นตัวและปรับปรุงขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อน ดังนั้นธุรกิจของหลายบริษัทก็ปรับปรุงขึ้นเช่นกัน รวมถึงหน่วยงานของเขาด้วย
“ดังนั้น นอกเหนือจากเงินเดือนเดือนที่ 13 แล้ว เรายังจะมีโบนัสที่เหมาะสมสำหรับพนักงานตาม KPI อีกด้วย” นาย Quyet กล่าว
แม้ว่าบริษัทจะยังไม่ได้สรุปตัวเลขที่ชัดเจน แต่คุณ Quyet เปิดเผยว่า นอกเหนือจากเงินเดือนและโบนัสรายเดือนแล้ว โบนัสวันตรุษของพนักงานบริษัทในปีนี้ก็ "ดีขึ้นกว่าปีที่แล้ว" เช่นกัน
เมื่อมองย้อนกลับไปในปี 2566 ผู้บริหารของ Khang Land Group ไม่เพียงแต่ต้องลดพนักงาน แต่ยังต้องลดสาขาลงด้วย เนื่องจากภาวะตลาดโดยรวมที่ยากลำบากและสภาพคล่องด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ต่ำ ในปี 2567 หน่วยงานยังได้สรรหาพนักงานเพิ่มเติมเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับแผนปี 2568
เมื่อพูดถึงโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตปีนี้ คุณเหงียน หวู เกา ประธานกรรมการบริษัทคังแลนด์ เปิดเผยกับ VietNamNet ว่า ฝ่ายบริหารและบัญชีของบริษัทจะได้รับโบนัสเท่ากับเงินเดือนเดือนที่ 13 ส่วนฝ่ายขาย บริษัทจะได้รับโบนัสตามยอดขาย
มีพนักงานที่ทำยอดขายได้ 4 พันล้านดองต่อเดือน และมากกว่า 5 หมื่นล้านดองตลอดทั้งปี นอกจากเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นแล้ว พวกเขายังจะได้รับโบนัสเมื่อทำยอดขายได้ตามเป้าหมายประจำปีอีกด้วย
ด้วยระดับ 50,000 ล้านดอง พนักงานรายนี้จะได้รับรางวัลเพิ่มอีก 100 ล้านดอง” นาย Cao กล่าว
มร. Cao เปิดเผยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนธุรกิจของบริษัทในปี 2568 ว่าหน่วยงานจะมุ่งเน้นไปที่ตลาดในนครโฮจิมินห์และเขตปริมณฑล ได้แก่ นาตรัง ดานัง... ในภาคเหนือ บริษัทจะมุ่งเน้นไปที่ตลาดในฮานอย หุ่งเอียน บั๊กซาง บั๊กนิญ ไฮฟอง และกวางนิญ
โดยกลุ่มที่ดินในเมืองและกลุ่มอาคารชุดเป็น 2 กลุ่มที่บริษัทจะ “เจาะกลุ่ม”
แม้ว่ากฎหมายจะไม่กำหนดให้มีโบนัสช่วงเทศกาลตรุษ แต่เงินจำนวนนี้ก็แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ การแบ่งปัน และมิตรภาพของเจ้าของธุรกิจมาอย่างยาวนาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยามยาก พนักงานกลับคาดหวังโบนัสช่วงเทศกาลตรุษมากยิ่งขึ้น
แม้ว่าตลาดอสังหาริมทรัพย์ในปี 2567 จะไม่ซบเซาเหมือนปี 2566 ที่ราคาอสังหาริมทรัพย์ปรับตัวสูงขึ้น แต่ตลาดยังคงประสบปัญหาสภาพคล่องและอุปทาน ดังนั้น หลายธุรกิจจึงแจ้งว่าโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีนปี 2568 หน่วยงานจะจ่ายโบนัสทั่วไปเท่ากับเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้กับพนักงานเท่านั้น
พวกเขาหวังว่าในปี 2568 ตลาดจะดีขึ้น มีธุรกรรมมากขึ้น และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่สดใสมากขึ้น เพื่อที่พวกเขาจะสามารถมอบโบนัส Tet ให้กับพนักงานได้มากขึ้นในปีหน้า
เมื่อมีเงินมากกว่า 5 พันล้านดอง คุณควรลงทุนในเซอร์วิสอพาร์ตเมนต์ให้เช่าหรือไม่? ในภาวะที่ราคาอพาร์ตเมนต์พุ่งสูงขึ้น หากคุณมีเงินสดมากกว่า 5 พันล้านดอง คุณควรเปลี่ยนไปลงทุนในเซอร์วิสอพาร์ตเมนต์ให้เช่าหรือไม่?
การแสดงความคิดเห็น (0)