นครโฮจิมินห์: พูดคุยกับธุรกิจต่างๆ เกี่ยวกับประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน

คำถามและข้อเสนอแนะจากภาคธุรกิจกว่า 60 ข้อ ครอบคลุมเนื้อหาต่างๆ มากมาย สะท้อนถึงความยากลำบากที่หลากหลายในกระบวนการดำเนินการตามกรมธรรม์ประกันภัย

ภาพบรรยากาศการประชุมเสวนา ภาพโดย: H.Pham

เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน ศูนย์ส่งเสริมการลงทุนและการค้านครโฮจิมินห์ (ITPC) ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคม (SI) ของเมืองเพื่อจัดการประชุมหารือระหว่างภาคธุรกิจและรัฐบาลเมือง โดยมีหัวข้อเกี่ยวกับนโยบายประกันสังคม ประกัน สุขภาพ (HI) และประกันการว่างงาน (UI)

ในการประชุมครั้งนี้ ธุรกิจหลายแห่งมีความกังวลเกี่ยวกับประเด็นการเข้าร่วมประกันสังคมสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์และรายได้น้อย บางธุรกิจรายงานถึงความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานทำงานเพียงไม่กี่วันหรือทำงานพาร์ทไทม์ มีรายได้ต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐาน แต่ยังคงต้องจ่ายค่าประกันสังคม ธุรกิจต่างๆ จึงได้ขอแนวทางที่ชัดเจนในการระบุหัวข้อที่ถูกต้องและหลีกเลี่ยงการละเมิด

เกี่ยวกับการแจ้งเพิ่มหรือลดเบี้ยประกันและภาระผูกพันของสถานประกอบการเมื่อลูกจ้างได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน สถานประกอบการหลายแห่งประสบปัญหาเมื่อลูกจ้างที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานกลับเข้าทำงานโดยไม่แจ้งศูนย์บริการจัดหางาน ทำให้สถานประกอบการไม่สามารถรายงานการเพิ่มเบี้ยประกันสังคมได้ทันเวลา หน่วยงานต่างๆ จึงแนะนำให้สำนักงานประกันสังคมนคร โฮจิมิน ห์มีกลไกการประสานงานที่ยืดหยุ่นเพื่อหลีกเลี่ยงการฝ่าฝืนกฎหมายสำหรับสถานประกอบการ

สำหรับนโยบายเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติและกรณีพิเศษ วิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติมักประสบปัญหาในการบังคับใช้กฎระเบียบประกันสังคมสำหรับชาวต่างชาติที่เป็นผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้แทนทางกฎหมาย ยกตัวอย่างเช่น สำหรับชาวต่างชาติที่ย้ายถิ่นฐานภายในประเทศ ทำงานระยะสั้นไม่เกิน 180 วัน หรือรับเงินเดือนจากบริษัทแม่ในต่างประเทศ ปัจจุบันยังไม่มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน

ตัวแทนภาคธุรกิจแสดงความกังวลและให้คำแนะนำ ภาพ: H.Pham

นอกจากนี้ ตัวแทนจากบางธุรกิจยังรายงานชื่อตำแหน่งงานที่ไม่ถูกต้องและข้อผิดพลาดของระบบในกระบวนการถ่ายโอนข้อมูลระหว่างหน่วยงานประกันสังคม โดยแอปพลิเคชัน VssID มักเกิดข้อผิดพลาด ทำให้กระบวนการยืนยัน ค้นหา และปิดสมุดประกันสังคมของพนักงานต้องหยุดชะงัก

ดังนั้น สถานประกอบการจึงได้ขอให้สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนครศรีธรรมราช เสริมสร้างระบบควบคุมให้เข้มแข็งขึ้น จัดให้มีเครื่องมือค้นหาแบบซิงโครนัส และแจ้งเตือนอัตโนมัติผ่านแอปพลิเคชัน ตลอดจนทบทวนกฎระเบียบปัจจุบัน ในกรณีที่ค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนผู้อำนวยการยังคงต้องอยู่ในระบบประกันสังคมแต่ไม่รวมอยู่ในค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผลในการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคล

นอกจากนี้ บริษัทการผลิตขนาดใหญ่บางแห่งได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับการตัดบัตรประกันสุขภาพเมื่อพนักงานเข้ารับการรักษาตัวในโรงพยาบาล วิธีการคำนวณวันลาพักฟื้นและวันลาครึ่งวัน และขอให้สำนักงานประกันสังคมพิจารณาคงบัตรประกันสุขภาพไว้ชั่วคราวในระหว่างที่พนักงานลาป่วยหรือเป็นผู้ป่วยใน เพื่อให้แน่ใจว่ามีสิทธิที่ถูกต้อง

ในการเจรจาครั้งนี้ นาย Tran Dung Ha รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ ได้ตอบคำถามมากมายและแจ้งเกี่ยวกับเอกสารแนวทางการดำเนินการที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

ผู้แทนสำนักงานประกันสังคมเน้นย้ำถึงการทำให้ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์เป็นมาตรฐาน เพิ่มการสนับสนุนออนไลน์ และลดระยะเวลาการประมวลผลไฟล์ และแนะนำให้ธุรกิจต่างๆ ประสานงานกันอย่างจริงจังในการอัปเดตและตรวจสอบข้อมูลเพื่อรับรองสิทธิของพนักงาน

ที่มา: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html