 |
แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องการปิดฤดูกาลด้วยชัยชนะ ภาพ: รอยเตอร์ส |
เหตุการณ์สำคัญที่สุดก่อนการเดินทางไปยังสนามเอเม็กซ์ สเตเดียม คือการแต่งตั้งไมเคิล คาร์ริค อย่างเป็นทางการให้เป็นหัวหน้าโค้ชของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ด้วยสัญญาที่ยาวไปจนถึงฤดูร้อนปี 2028 อดีตมิดฟิลด์ทีมชาติอังกฤษรายนี้ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารของสโมสรหลังจากทำผลงานได้ดีอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่เข้ามาแทนที่รูเบน อโมริมในเดือนมกราคม
ในการคุมทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดในพรีเมียร์ลีก 16 นัด คาร์ริคพาทีมคว้าชัยชนะได้ 11 นัด ความสำเร็จนี้มีส่วนช่วยให้โอลด์แทรฟฟอร์ดได้กลับไปเล่นในแชมเปี้ยนส์ลีกฤดูกาล 2026/27 และวางรากฐานสำหรับการสร้างทีมใหม่ในยุคต่อไป
ก่อนลงสนามนัดสุดท้ายของฤดูกาล แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีความมั่นใจอย่างเต็มเปี่ยมหลังจากเอาชนะน็อตติงแฮม ฟอเรสต์ 3-2 ในรอบที่ 37 นอกจากนี้ ปีศาจแดงยังชนะ 4 จาก 5 นัดหลังสุดในพรีเมียร์ลีก อย่างไรก็ตาม ฟอร์มการเล่นนอกบ้านของพวกเขายังไม่สม่ำเสมอเท่าที่ควร โดยเพิ่งเสมอกับซันเดอร์แลนด์แบบไร้สกอร์เมื่อต้นเดือนนี้
 |
ไบรตันยังมีโอกาสที่จะได้ไปเล่นฟุตบอลชิงแชมป์ยุโรป ภาพ: รอยเตอร์ส |
ในทางกลับกัน ไบรท์ตันยังคงต่อสู้กันอย่างดุเดือดเพื่อแย่งชิงตำแหน่งไปเล่นในยุโรป ทีมของฟาเบียน ฮูร์เซเลอร์อยู่ในอันดับที่เจ็ด ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ทำให้พวกเขามีสิทธิ์เข้าร่วมรอบแบ่งกลุ่มยูโรปา ลีกโดยตรง อย่างไรก็ตาม ช่องว่างระหว่างพวกเขากับทีมที่ตามมานั้นแคบมาก
ไบรท์ตันมีคะแนนนำหน้าเชลซีเพียงหนึ่งแต้ม และนำหน้าเบรนท์ฟอร์ดเพียงเล็กน้อยในการแย่งชิงตำแหน่งท็อปแปด นอกจากนี้ "เดอะ ซีกัลส์" ยังมีโอกาสที่จะทะลุเข้าไปอยู่ในท็อปหกได้ หากผลการแข่งขันนัดอื่นๆ เป็นไปในทิศทางที่ดี
แม้จะพ่ายแพ้ให้กับลีดส์ ยูไนเต็ด 0-1 ในรอบที่ผ่านมา แต่ไบรท์ตันก็ยังมีเหตุผลให้มั่นใจได้ เนื่องจากมีสถิติการพบกันที่ดีมากกับแมนฯ ยูไนเต็ดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทีมจากสนามเอเม็กซ์ สเตเดียม ชนะ 7 จาก 10 นัดหลังสุดในทุกรายการ รวมถึงชัยชนะ 2-1 ในเอฟเอ คัพ เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา
ดังนั้น การแข่งขันที่จะเกิดขึ้นจึงรับประกันได้ว่าจะน่าตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่ง ไบรท์ตันกำลังต่อสู้เพื่อความฝันในการไปเล่นฟุตบอลยุโรป ขณะที่แมนยูฯ ต้องการปิดฉากฤดูกาลที่ประสบความสำเร็จด้วยการเปิดตัวอย่างสมบูรณ์แบบของไมเคิล คาร์ริค ในฐานะผู้จัดการทีมอย่างเป็นทางการ
ที่มา: https://znews.vn/truc-tiep-brighton-vs-mu-post1653711.html
การแสดงความคิดเห็น (0)