การฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญของการสร้างพรรค และเป็นแนวทางหลักในการสร้างบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ชื่อเสียง และทัดเทียมกับภารกิจในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งของประเทศในปัจจุบัน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดได้มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของงานนี้มาโดยตลอด
มติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 15 ระบุว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงควบคู่ไปกับการขยายขนาดและยกระดับคุณภาพประชากร เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์ของจังหวัด นับตั้งแต่เริ่มต้นภาคการศึกษา จังหวัดได้ดำเนินมาตรการมากมายเพื่อส่งเสริมการฝึกอบรม การส่งเสริม การเสริมสร้างความรู้และทักษะ การพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพและประสิทธิภาพการบริการสาธารณะ การสร้างทีมข้าราชการพลเรือนที่มีจริยธรรมที่ดี ศักยภาพขององค์กร และการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อแก้ไขปัญหาความต้องการด้านตำแหน่งงานและปัญหาเชิงปฏิบัติ
คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกแผนปฏิบัติการเลขที่ 28-CTr/TU (ลงวันที่ 10 เมษายน 2566) ว่าด้วยการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรสำหรับปี 2566-2568 โดยได้นำและกำกับดูแลหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ให้พัฒนาโครงการและระเบียบเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรม ส่งเสริม และยกระดับความรู้ ในแต่ละปี จังหวัดได้ออกแผนการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการประจำจังหวัด โดยยึดตามระเบียบของรัฐบาลกลาง จังหวัด และความต้องการของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แผนดังกล่าวมุ่งเน้นการเปิดชั้นเรียนฝึกอบรมทฤษฎีทางการเมือง การฝึกอบรมและยกระดับความรู้สำหรับผู้นำและผู้บริหาร การส่งเสริมความรู้และทักษะวิชาชีพในด้านต่างๆ ที่จังหวัดต้องการ...
นับตั้งแต่เริ่มต้นภาคการศึกษา จังหวัดได้เปิดหลักสูตรฝึกอบรมและทบทวนความรู้แล้ว 933 หลักสูตร แบ่งเป็นหลักสูตรฝึกอบรมทฤษฎีการเมือง 41 หลักสูตร (3.4%) หลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพและเทคนิค 892 หลักสูตร (95.6%) มีข้าราชการพลเรือนทั้งสิ้น 92,000 คน ถูกส่งตัวเข้ารับการฝึกอบรมและทบทวนความรู้ (5,692 คน ถูกส่งตัวเข้ารับการฝึกอบรม และมากกว่า 86,400 คน) ซึ่งประกอบด้วยข้าราชการระดับจังหวัดมากกว่า 5,400 คน ข้าราชการระดับอำเภอเกือบ 41,000 คน และข้าราชการระดับตำบล 46,000 คน
เนื้อหาของโครงการฝึกอบรมและส่งเสริมฯ เน้นการปฏิบัติจริง มุ่งเน้น และเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม เพื่อเสริมสร้างความรู้ ทักษะ และวิธีการปฏิบัติงานในกิจกรรมสาธารณะของข้าราชการและลูกจ้างภาครัฐ และกิจกรรมวิชาชีพของลูกจ้างภาครัฐ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดฝึกอบรมวิชาชีพและทฤษฎีทางการเมืองให้แก่ข้าราชการเกือบ 5,700 คน คิดเป็น 6.2% ฝึกอบรมทักษะการสร้างพรรคการเมืองประมาณ 24,500 คน คิดเป็น 26.6% ฝึกอบรมทักษะการจัดองค์กรทางการเมือง 24,200 คน คิดเป็น 26.3% ฝึกอบรมทักษะการบริหารจัดการภาครัฐกว่า 1,000 คน คิดเป็น 1.1% ฝึกอบรมภาษาต่างประเทศเกือบ 600 คน ฝึกอบรมและปรับปรุงความรู้ให้ทันสมัยแก่ประชาชนกว่า 21,300 คน คิดเป็น 23.2% ฝึกอบรมทักษะการป้องกันประเทศและความมั่นคงเกือบ 14,700 คน คิดเป็น 15.95%
คุณภาพของการฝึกอบรมและการส่งเสริมได้รับการสร้างสรรค์และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โรงเรียนต่างๆ ได้ผสมผสานการเรียนรู้เข้ากับการสำรวจเชิงปฏิบัติ เสริมด้วยความรู้ใหม่ๆ และมั่นใจว่าเนื้อหาการเรียนการสอนมีความเป็นวิทยาศาสตร์และสมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อาจารย์และผู้สื่อข่าว ได้แก่ ศาสตราจารย์ แพทย์ อาจารย์อาวุโสจากมหาวิทยาลัยและสถาบันการศึกษาชั้นนำ และผู้นำระดับจังหวัด ได้รับเชิญให้ถ่ายทอดความรู้แก่นักศึกษาโดยตรง มีการจัดอบรมอาจารย์ชาวต่างชาติในสาขาการท่องเที่ยวและ เศรษฐกิจ ทางทะเลบ่อยขึ้น การบริหารจัดการ การตรวจสอบ การกำกับดูแล การแสดงความคิดเห็น และการประเมินผลกระบวนการเรียนรู้ของนักศึกษาได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นตามระเบียบการประเมินของจังหวัดและรัฐบาลกลาง
จังหวัดเสริมสร้างการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ และมอบหมายความรับผิดชอบเฉพาะให้แก่หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และให้อำนาจในการฝึกอบรมทฤษฎีทางการเมือง เพื่อสร้างเอกภาพ ความสอดคล้อง และความเป็นระเบียบเรียบร้อย นอกจากนี้ จังหวัดยังให้ความสำคัญกับการลงทุนสร้างและพัฒนาคุณภาพของระบบโครงสร้างพื้นฐานให้สอดคล้องและทันสมัย เพื่อรองรับการฝึกอบรมและส่งเสริมการทำงาน นโยบาย และระเบียบปฏิบัติสำหรับอาจารย์และผู้สื่อข่าว ผ่านการออกกลไกและนโยบายต่างๆ เพื่อส่งเสริม สนับสนุน และกระตุ้นให้อาจารย์ศึกษาต่อเพื่อพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ
การดำเนินการฝึกอบรมและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพมีส่วนช่วยในการสร้างทีมข้าราชการพลเรือนที่มีคุณธรรมจริยธรรมที่ดี มีความกล้าหาญทางการเมือง มีศักยภาพทางวิชาชีพสูง สอดคล้องกับข้อกำหนดของงานบริการสาธารณะและกิจกรรมวิชาชีพต่างๆ ทีมงานข้าราชการพลเรือนได้พัฒนาคุณสมบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานอย่างต่อเนื่อง บุคลากรสำคัญระดับตำบลร้อยละ 100 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สำเร็จการศึกษาระดับทฤษฎีการเมืองระดับกลางขึ้นไป ข้าราชการพลเรือนที่เป็นผู้นำ ผู้จัดการ และทรัพยากรการวางแผนร้อยละ 100 สำเร็จการศึกษาระดับทฤษฎีการเมืองระดับกลางขึ้นไป ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งแต่ละประเภท แต่ละยศ และแต่ละตำแหน่งวิชาชีพ
จากการประเมินของคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด พบว่าแกนนำที่ได้รับการฝึกอบรมและบ่มเพาะมีพัฒนาการด้านทฤษฎีทางการเมือง ภาวะผู้นำ และการบริหารจัดการที่ดีขึ้น มีความสามารถในการซึมซับและนำแนวนโยบายและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ ความรู้ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพและทางเทคนิคไปประยุกต์ใช้ ทักษะภาษาต่างประเทศ ทักษะการสื่อสาร และความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศได้รับการพัฒนาขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในทางปฏิบัติ แกนนำที่ได้รับการฝึกอบรมและบ่มเพาะมีความสามารถและทุ่มเท มีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพ ประสิทธิภาพ การจัดการ และการแก้ไขปัญหาของงาน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)