Yes4All ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด ใน เวียดนาม ® ประจำ ปี 2025 เป็น ครั้ง แรก ภาพ: Anphabe
รางวัลนี้เป็นรางวัลอันทรงเกียรติและโปร่งใสด้านสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดย Anphabe ร่วมกับ Intage Market Research Company และได้รับการสนับสนุนจาก สหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) รางวัลนี้มาจากโครงการสำรวจ Vietnam Best Workplace® ซึ่งดำเนินการอย่างเป็นอิสระโดยสมบูรณ์ โดยบันทึกความคิดเห็นที่เป็นกลางที่สุดจากพนักงาน เพื่อวัดผลความแข็งแกร่งของแบรนด์นายจ้าง (Employer Brand) ของบริษัทชั้นนำกว่า 650 แห่ง ใน 18 กลุ่มอุตสาหกรรมทั่วประเทศเวียดนาม เพื่อสร้างมาตรฐานและยกย่องบริษัทที่ได้รับการโหวตให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามในปี พ.ศ. 2568
ตำแหน่งในปี 2025 ไม่เพียงแต่ยืนยันถึงความพยายามของทีม Yes4All ในปีที่เต็มไปด้วยความผันผวนในตลาดอีคอมเมิร์ซ การผลิต และห่วงโซ่อุปทานเท่านั้น แต่ยังพิสูจน์ให้เห็นถึงทิศทางที่ถูกต้องของธุรกิจในการให้ผู้คนเป็นศูนย์กลางของกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืนอีกด้วย
Yes4All – รูปแบบการดำเนินงานที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวมอบประสบการณ์ส่วนบุคคลที่แตกต่าง
Yes4All ดำเนินธุรกิจในเกือบ 20 ประเทศ บริหารจัดการพอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์หลากหลายอุตสาหกรรมและห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อน ก่อตั้งขึ้นเพื่อแข่งขันกับ "ยักษ์ใหญ่" ในตลาดโลก สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเวียดนามและบริหารงานโดยชาวเวียดนาม สมาชิกทุกคนต้องเผชิญกับปัญหาที่ยากลำบากและรวดเร็ว ซึ่งจำเป็นต้องมีมุมมองแบบสากล รูปแบบธุรกิจที่เป็นเอกลักษณ์นี้เองที่ทำให้ Yes4All พัฒนาบุคลากรและสร้างประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ด้วยความแข็งแกร่งในด้านการเสริมพลัง ความคาดหวังที่เข้มข้น และความมุ่งมั่นในการบ่มเพาะจิตวิญญาณแห่งความเป็นเจ้าของในทุกตำแหน่ง
การเดินทางสู่ชัยชนะนี้ไม่ได้มาจากกลยุทธ์หรือผลลัพธ์ทางธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่ยังมาจากความเชื่อที่ว่าพนักงานทุกคนสมควรมีสิทธิ์มีเสียง มีโอกาสได้ลองผิดลองถูก เรียนรู้อย่างปลอดภัย คุณ Pham My Linh หัวหน้าสำนักงาน Yes4All กล่าวว่า "สภาพแวดล้อมที่ดีไม่ใช่สถานที่ที่ทุกอย่างง่าย แต่เป็นสิ่งที่ผู้คนเติบโตได้เร็วกว่า เพราะมีทีมและองค์กรที่พร้อมจะเคียงข้างเสมอ"
Yes4All สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นเอกลักษณ์ ซึ่งสมาชิกแต่ละคนได้รับอำนาจอย่างแข็งแกร่ง ภาพ: Yes4All Vietnam
ในช่วงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โครงการเชิงกลยุทธ์หลายโครงการได้สร้างรอยประทับที่ชัดเจนในวัฒนธรรมการพัฒนาบุคลากรของ Yes4All โครงการ Shapers Expedition เปิดโอกาสให้เกิดการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่นำโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลเอง ช่วยให้ทีมเข้าใจอย่างลึกซึ้งและร่วมกันสร้างคุณค่าเพื่อภาพรวมระยะยาว WEConnect4All เสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งการเชื่อมโยง ความเป็นส่วนหนึ่ง และความเป็นผู้นำ ขณะที่โครงการยกย่องเชิดชูเกียรติและสวัสดิการที่แตกต่าง ก่อให้เกิดประสบการณ์ของพนักงานที่เชื่อมโยง คุ้มค่า และเท่าเทียมกัน
Yes4All เชื่อว่าไม่มีสูตรสำเร็จตายตัว สมาชิกแต่ละคนจะได้รับคำแนะนำจากบทบาท ความสามารถ ความทะเยอทะยานในอาชีพ และจังหวะการทำงาน กลไกการรับฟังความคิดเห็นโดยตรงจากผู้นำระดับสูง และโอกาสในการมีส่วนร่วมในโครงการข้ามแผนก ช่วยให้พนักงานเปิดมุมมองของตนเองมากขึ้น ส่งผลให้มีความมั่นใจมากขึ้นในการเป็นผู้นำ ความพยายามทั้งหมดนี้ไม่เพียงแต่สร้างรากฐานที่แข็งแกร่งด้านศักยภาพเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมความสามารถในการปรับตัว การเปิดใจกว้าง และความสามารถในการ "เรียนรู้เร็ว" ของ Yes4All อีกด้วย
ที่ Yes4All สมาชิกแต่ละคนมีโอกาสพัฒนาตนเองตามศักยภาพและทิศทางของตนเอง ภาพ: Yes4All Vietnam
ประสบการณ์พนักงานและมูลค่าแบรนด์
ในสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบ Yes4All ไม่ได้กำหนดขอบเขตตายตัวระหว่างงานกับชีวิต แต่เรายึดมั่นในปรัชญาที่ทั้งสองสิ่งผสานกันอย่างลงตัว ผ่านการยอมรับอย่างทันท่วงที สวัสดิการที่ยืดหยุ่น และวัฒนธรรมการสื่อสารที่ตรงไปตรงมา เคารพซึ่งกันและกัน และมุ่งเน้นการแก้ปัญหา สิ่งนี้สร้างพื้นที่ที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ด้วยศักยภาพสูงสุด พร้อมกับรักษาพลังเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
เมื่อพนักงานได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด พวกเขาก็คือผู้ที่นำจิตวิญญาณ คุณภาพการบริการ และคุณค่าของแบรนด์มาสู่ลูกค้า ประสบการณ์ภายในองค์กรจะกลายเป็นประสบการณ์ภายนอกตลาด นั่นคือวิธีที่ Yes4All สร้างแบรนด์ที่แข็งแกร่งจากภายในสู่ภายนอก
การมอบประสบการณ์การทำงานที่ดีที่สุดให้กับพนักงานคือวิธีที่ Yes4All สร้างแบรนด์ที่ยั่งยืน ภาพ: Yes4All Vietnam
Yes4All มองไปสู่อนาคต มุ่งมั่นที่จะก้าวขึ้นเป็น "Talent Magnet" หรือแม่เหล็กดึงดูดคนเก่ง ซึ่งเป็นจุดหมายปลายทางที่คนเก่งทุกคนอยากเข้าร่วมและอยู่เคียงข้างพวกเขาในระยะยาว ตำแหน่ง "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม® 2025" เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น เป้าหมายของ Yes4All คือการสร้างชุมชนของผู้คนที่กล้าสร้างความแตกต่าง กล้าที่จะเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ และร่วมกันสร้าง " หนึ่งในบริษัทเวียดนามที่เปี่ยมด้วยนวัตกรรมและประสบความสำเร็จในระดับโลก "
ที่มา: https://vtv.vn/yes4all-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-100251128220404922.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)