Là đơn vị sản xuất than, Than Thống Nhất xác định cải thiện điều kiện làm việc trong hầm lò là một trong những giải pháp quan trọng hàng đầu. Bên cạnh việc tăng cường cơ giới hóa nhằm nâng cao năng suất và đảm bảo an toàn lao động, Công ty cũng tập trung đầu tư các thiết bị phục vụ đưa đón công nhân, vận chuyển vật tư, cung cấp nước uống đến sát gương lò và tăng cường thông gió.
Công ty đã triển khai nhiều hệ thống hỗ trợ vận chuyển vật tư, góp phần giảm sức lao động cho công nhân. Tháng 8/2023, hệ thống monoray kết hợp đầu tàu diesel được đưa vào sử dụng. Đến tháng 8/2025, hai tuyến băng tải dốc số 7A và 7B được hợp nhất thành tuyến băng tải lò giếng chính (+41/-140), mang lại hiệu quả rõ rệt trong việc tiết giảm chi phí vận hành và điện năng, đồng thời thuận lợi cho công tác sửa chữa, bảo dưỡng, tăng năng lực vận tải liên tục, ổn định cho sản xuất. Dự kiến năm 2026, Công ty sẽ lắp đặt và đưa vào hoạt động 1 lò chợ thông minh công suất 350.000 tấn, góp phần nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn lao động.
Bên cạnh việc đẩy mạnh cơ giới hóa, Than Thống Nhất còn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, thường xuyên rà soát và lắng nghe các ý kiến, nguyện vọng chính đáng của người lao động. Công ty Than Thống Nhất hiện có hơn 3.000 cán bộ, công nhân viên, trong đó trên 600 thợ lò là người dân tộc thiểu số.
Để gần gũi và lắng nghe công nhân, nhất là người lao động dân tộc thiểu số, Công ty đã thành lập Tổ giao tiếp văn hóa với công nhân dân tộc thiểu số do đồng chí Giám đốc làm Tổ trưởng. Hằng tháng và hằng quý, Tổ đều tổ chức các buổi đối thoại trực tiếp, trao đổi và tháo gỡ kịp thời những vướng mắc của người lao động. Nhờ đó, công nhân cảm thấy được lắng nghe và tin tưởng vào sự quan tâm của lãnh đạo, đồng thời được tiếp thêm động lực để gắn bó lâu dài với Công ty.
Những năm gần đây, dù hoạt động sản xuất kinh doanh chịu nhiều áp lực từ biến động thị trường than, thời tiết cực đoan và chi phí đầu vào tăng cao, Công ty CP Kinh doanh Than Cẩm Phả - TKV vẫn luôn quan tâm, chăm lo toàn diện đời sống người lao động. Hiện Công ty có gần 400 lao động và luôn đảm bảo đủ việc làm, ổn định thu nhập; tiền lương bình quân tăng đều qua các năm.
Từ năm 2023 đến nay, Công ty đặc biệt chú trọng cải thiện điều kiện làm việc nhằm đảm bảo an toàn và nâng cao năng suất cho người lao động. Công ty đã đầu tư công nghệ, bố trí lao động hợp lý, duy trì kiểm tra an toàn vệ sinh lao động 2 lần/năm và triển khai 100% cam kết thực hiện AT-VSLĐ tại tất cả các đơn vị. Bên cạnh đó, người lao động được cấp nước giải nhiệt mùa nóng, hưởng đầy đủ chế độ bồi dưỡng độc hại, được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm. Những giải pháp đồng bộ này đã góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng an toàn, sạch đẹp, tạo tâm lý yên tâm gắn bó cho người lao động trong toàn Công ty. Nhờ những nỗ lực đó, thu nhập của người lao động cũng duy trì tăng ổn định: Năm 2023 đạt 16,5 triệu đồng/người/tháng và dự kiến năm 2025 đạt hơn 18,2 triệu đồng/người/tháng.
Đồng chí Nguyễn Điền Nguyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Kinh doanh Than Cẩm Phả - TKV, cho biết: Thời gian tới, Công đoàn sẽ tiếp tục tập trung mọi nguồn lực để chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Trong đó, Công đoàn phối hợp với chuyên môn đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, nâng bậc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách phúc lợi.
Công đoàn cũng sẽ duy trì đều đặn các hoạt động tham quan, du lịch, nghỉ mát; hỗ trợ điều trị; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám sàng lọc bệnh nghề nghiệp hằng năm. Các chương trình chăm lo dịp Tết, thăm hỏi người lao động ốm đau, khó khăn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hỏa hoạn tiếp tục được mở rộng, cùng với việc rà soát đối tượng để đề nghị hỗ trợ nhà ở theo chương trình “Mái ấm Công đoàn”.
Không chỉ tại Công ty Than Thống Nhất, Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả, các đơn vị khác của TKV cũng duy trì giải pháp đồng bộ nhằm đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất và ổn định thu nhập cho người lao động. Song song với chăm lo đời sống, TKV còn đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, đặc biệt là nhà ở cho công nhân, góp phần ổn định lực lượng lao động và tạo nền tảng vững chắc cho năng suất, doanh thu và thu nhập cho người lao động.
Giai đoạn 2020-2024, tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 820.630 tỷ đồng; tổng lợi nhuận trước thuế 34.008 tỷ đồng; nộp NSNN 120.326 tỷ đồng. Năng suất lao động, tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 7,8%/năm. Tiền lương bình quân người lao động năm 2020 là 13,83 triệu đồng/người/tháng, đến năm 2024 tăng lên 18,56 triệu đồng/người/tháng.
Hiện nay, 14 đơn vị khai thác hầm lò trong TKV đã đầu tư xây dựng 25 khu nhà tập thể, chung cư công nhân, đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho hơn 6.800 người. Thời gian tới, ngành Than tiếp tục khởi công xây dựng nhà ở công nhân tại các mỏ Khe Chàm, Núi Béo, Thống Nhất, Hà Lầm, Hòn Gai… nhằm cải thiện điều kiện sinh hoạt, góp phần thu hút và ổn định lực lượng lao động phục vụ sản xuất trong giai đoạn tới.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html
Bình luận (0)