Siegen Üniversitesi'nin (Almanya) Seçkin Mezunları Altın Kitabı'na adının yazılması için düzenlenen imza töreninde, 29 yaşında olan Dr. Phuong Nguyen - Fotoğraf: Röportajı yapan kişi tarafından sağlanmıştır.
Cevap şanstan veya ayrıcalıklı bir başlangıç noktasından gelmiyor, aksine her gencin edinebileceği beş temel araçtan geliyor.
"Popüler" bir alan değil, burslar kolayca bulunmuyor ve kurulmuş bir uluslararası ağ yok, ancak Sosyal Bilimler ve Beşeri Bilimler Üniversitesi'nin (Vietnam Ulusal Üniversitesi, Hanoi) eski birincilerinden birinin hikayesi, doğru şekilde hazırlananlar için kendi imkanlarıyla yurtdışında eğitim görme yolunun hala son derece açık olduğunu gösteriyor.
Bu yolculuk, her insanın içinde yatanlarla başlar: irade gücünden, günlük olarak biriktirilen küçük eylemlerden, uzun vadeli stratejilerden ve başarısızlığın üstesinden gelme azminden.
ilk adımlar
İlk ve genellikle göz ardı edilen hazırlık, yurtdışında eğitim görmeye yönelik güçlü bir kararlılıktır. Bu sadece geçici bir heves değil, dış etkenlerden etkilenmeyen, içten içe kaynayan bir arzudur: memlekette cazip bir iş fırsatı, ailevi durumlar veya hatta yeni başlayan bir aşk. Bu arzu yeterince güçlü olduğunda, diğer seçenekler doğal olarak daha az önemli hale gelir.
İrade gücünün yanı sıra, ikinci temel unsur küçük, tutarlı eylemlerin birikimidir. Liseden üniversiteye kadar, liderlik faaliyetleri, bilimsel araştırmalar ve toplumsal katılım, organizasyon becerilerinin, proaktif düşünmenin ve uyum yeteneğinin geliştirildiği yerlerdir; bunlar, kişinin daha sonra uluslararası bir ortamda başarılı olma yeteneğini belirleyen faktörlerdir.
Ben de o yıl sınıf başkanı olarak görev yaptım, yaklaşık 100 sınıf arkadaşıma liderlik ettim, bilimsel araştırma kulübünü yönettim ve ayrıca bölüm için İngilizce kulübünü kurup işlettirdim – 2000'li yılların başlarında, ağ kurma veya öğrenci projeleri kavramları henüz çok yeniydi.
Ayrıca, üniversitede geçirdiğim dört yıl boyunca üniversite ve bakanlık düzeyindeki neredeyse tüm bilimsel araştırma yarışmalarına katıldım. Bunu sadece özgeçmişimi güçlendirmek için değil, sürecin kendisi gerçek bir yetkinlik temeli oluşturduğu için yaptım.
Dr. Phuong Nguyen, Siegen Üniversitesi ve Helmut-Schmidt Üniversitesi Hamburg'daki profesörlerle birlikte - Fotoğraf: Röportaj yapılan kişi tarafından sağlanmıştır.
Başarısızlığın üstesinden gelme azmi
İrade gücünüz ve yetenekleriniz yeterince güçlü olduğunda, üçüncü adım uzun vadeli bir kariyer yoluna bağlı bir yurtdışı eğitim stratejisidir. Birçok genç en büyük engelin finansman olduğunu düşünür, ancak gerçekte daha zor olan kısım, önümüzdeki 10 yıl içinde izlemek istediğiniz doğru mesleki yönü ve kariyer pozisyonunu belirlemektir: kim olmak istediğiniz, hangi alanda çalışmak istediğiniz, hangi temel yetkinliklere ihtiyacınız olduğu ve hangi ortamın en uygun olduğu. Buradan yola çıkarak uygun eğitim programını, ülkeyi ve finansman kaynağını seçebilirsiniz.
Günümüzde birçok mesleğin yapay zekâ (YZ) ve yeni teknolojilerle hızla yer değiştirdiği bir dönemde, burs başvurusu yapmadan önce uzun vadeli hedefler belirlemek her zamankinden daha önemli hale gelmiştir.
Strateji belirlenmiş olsa bile, uluslararası ortama girmek dördüncü ve temel bir unsur gerektirir: potansiyeli sergileme yeteneği.
Doktora danışmanım bir keresinde benimle ilgili en çok etkileyen şeyin notlarım veya geçmiş başarılarım değil, inanılmaz derecede hızlı uyum sağlama yeteneğimle (yeni ortama sadece bir haftada girip profesyonel çalışma tarzımı mükemmelleştirmem) gösterdiğim "çok güçlü hırsım" olduğunu söylemişti.
Her ülkenin farklı değerlendirme kriterleri vardır, ancak ortak nokta bağımsız düşünme, iş birliği yapabilme yeteneği ve profesyonel bir imajın her zaman fark yaratmasıdır.
Son ve belki de en önemli araç, azim ve içsel güçtü. Bazı dönemlerde günde 2-3 başvuruyu farklı okullara, profesörlere ve burs programlarına gönderdim. Yanıtların çoğu ret e-postaları veya sessizlikti.
Burada içsel güç, güçlü görünmeye çalışmakla ilgili değil, başarısızlığı yolculuğun doğal bir parçası olarak kabul etmeyi öğrenmek, nedenlerini analiz edebilecek kadar sakin kalmak ve uyum sağlamaya devam etmekle ilgilidir. Bazen, doğru bakış açısına sahip tek bir yol arkadaşı bile, genç bir kişinin çok erken pes etmek yerine devam etmesine yardımcı olabilir.
Dr. Phuong Nguyen, uluslararası bağlamda insan kaynakları yönetimi, örgütsel psikoloji ve liderlik geliştirme konularında uzmandır. 2006 yılında Hanoi Ulusal Üniversitesi'nden arşivcilik ve kamu yönetimi alanında sınıf birincisi olarak mezun olmuş, Hanoi Halk Komitesi'nden takdir belgesi almış ve yetenek çekme politikası kapsamında Hanoi Planlama ve Yatırım Dairesi'ne işe alınmıştır.
Daha sonra Hanoi şehrinden burs alarak La Trobe Üniversitesi'nde (Avustralya, 2006-2008) MBA programını başarıyla tamamladı ve ardından DAAD bursuyla Almanya'da insan kaynakları yönetimi ve örgütsel psikoloji alanlarında çift uzmanlaşma üzerine doktora tezini savundu (2008-2012).
20 yılı aşkın deneyimiyle, Goethe Üniversitesi Frankfurt, Helmut Schmidt Üniversitesi, Siegen Üniversitesi (Almanya), La Trobe Üniversitesi (Avustralya), Galway Üniversitesi (İrlanda) ve Vietnam Ulusal Üniversitesi gibi çok sayıda uluslararası üniversiteyle araştırma yapmış, ders vermiş ve iş birliği yapmıştır.
Kendisi şu anda Almanya'da akademik olarak aktif olup, aynı zamanda 2024 yılından beri liderlik geliştirme danışmanlığı ve uluslararası entegrasyon desteği konusunda uzmanlaşmış bir kuruluş olan Hanna Advance Education Solution Institute'un (HAES) kurucusudur.
Kaynak: https://tuoitre.vn/5-hanh-trang-mo-canh-cua-du-hoc-tu-than-2026051806015799.htm
Yorum (0)