Aeon Vietnam, büyüme planını hayata geçirmek için ülke çapında sürekli olarak eleman alımı gerçekleştiriyor ve insan kaynaklarının gelişiminin her zaman işletme büyümesiyle el ele gittiğini, sürdürülebilir kalkınma hedefine katkıda bulunduğunu düşünüyor.

Aeon Vietnam, 2024 yılında Kuzey, Orta ve Güney olmak üzere üç bölgede sürekli olarak iş yerleri açacak ve ülke çapında on binlerce adayı çeken üç İşe Alım Günü düzenleyecek.

image001.jpg
Aeon İşe Alım Günü binlerce adayı cezbediyor. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Bir şirket temsilcisi, Aeon Vietnam'ın 2030 yılına kadar ölçeğini genişletmeye ve güçlü bir şekilde işe alım yapmaya devam edeceğini söyledi. Şirket, yalnızca 2025 yılında yaklaşık 5.000 tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışan istihdam etmeyi planlıyor. Aynı zamanda Aeon, halefi bir liderlik ekibi kuracak, orta vadeli gelişim hedeflerini karşılayacak ve mevcut çalışanlar için terfi fırsatları yaratacak.

"Bireysel nitelikleri beslemek - Parlayan kariyer" yönelimiyle Aeon Vietnam, üç temel sütuna dayalı bir çalışma ortamı oluşturmaya odaklanıyor: Bireysel sürdürülebilir kariyer gelişimi, Sürdürülebilir çalışma kültürü ve Sürdürülebilir iş geliştirme.

Yetenekler için en büyük faydanın eğitim olduğunu düşünen şirket, çalışanlarına becerilerini ve liderlik kapasitelerini geliştirmeleri için sürekli fırsatlar yaratır. Çalışanlar, genel gelişimden profesyonel gelişime kadar gelişim yollarını seçme konusunda proaktiftir.

image002.jpg
Aeon Vietnam'ın çalışanlarına sunmayı taahhüt ettiği en büyük fayda eğitimdir. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Aeon Group'un, Junior Management Programı (JMP), Basic Management Programı (BMP) ve New Management Programı (NMP) gibi dış eğitim kursları ve eğitim programları için öğrenim ücretlerinin %50'sini karşılama politikası, yönetim kadrosuna olağanüstü gelişim fırsatları sunmaktadır. Özellikle Yönetici Eğitim programı, Aeon Group'taki çalışma ortamını 2 yıl boyunca deneyimlemelerine yardımcı olacaktır.

Burada koçluk kültürü, yetenek geliştirme stratejisinin ve çalışma ortamı oluşturmanın temelini oluşturur. Koçluk programları, her bireyin ve ekibin ihtiyaçlarına uygun şekilde esnek bir şekilde tasarlanarak, çalışanların güçlü yönlerini güvenle geliştirmelerine ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.

image003a.jpg
Aeon Vietnam çalışanlarına kendilerini geliştirmeleri için her zaman en iyi koşullar sağlanır. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Aeon Vietnam, insan kaynakları alanındaki olağanüstü çabalarıyla sürekli olarak takdir edilmekte olup, Asya'nın En İyi İşyerleri arasında 6 yıl üst üste yer almış, Vietnam perakende sektörünün En İyi İşyerleri listesinde 2 yıl üst üste zirvede yer almış ve Vietnam'ın En İyi 100 İşyeri listesinde 11. sırada yer almıştır.

Japonya'dan sonra Vietnam'ı ikinci önemli pazar olarak belirleyen Aeon Group, buradaki yatırımlarını artırmaya devam edecek. Aeon Vietnam, perakende modellerini çeşitlendirme stratejisiyle müşteri temas noktalarını artırmaya odaklanıyor.

Aeon Vietnam'ın işe alım faaliyetleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için Fanpage: Grow with Aeon sayfasını ziyaret edin.

Minh Hoa