An Giang: Yeni kalkınma aşamasında idari reformu teşvik etmek

(Chinhphu.vn) - 1 Temmuz 2025, An Giang eyaletinin kalkınma sürecinde özel bir dönüm noktası olacak; idari, ekonomik ve sosyal alan genişleyecek ve yeni bir atılım döneminin temelleri atılacak. Bu yolculukta, idari reform kamu düzeninin "omurgası", halkın ve işletmelerin yerel yönetimlere olan güveninin bir ölçüsü olarak kabul ediliyor.

An Giang İl Halk Komitesi Başkanı Ho Van Mung: Sosyal güvenlik politikalarının, sürdürülebilir çok boyutlu yoksulluk azaltma politikalarının, üstün hizmetlerden yararlanan kişilere yönelik politikaların ve "Kimse geride bırakılmaz" rehber bakış açısına uygun olarak kapsamlı ve kapsayıcı bir yönde politika ailelerinin etkili bir şekilde uygulanması için taklitçiliği teşvik edin - Fotoğraf: VGP/LS

1 Temmuz 2025 dönüm noktasından itibaren ilerleme çabaları

Bu politikayı uygulamak için, An Giang eyaletinin İl Parti Komitesi, Halk Konseyi ve Halk Komitesi, 2021-2030 dönemi İdari Reform Programı ve 2025 Planı'nı yakından takip ederek, tüm alanlarda kapsamlı ve geniş idari reformları teşvik etmeye devam etmeleri için kurumlara, birimlere ve yerel yönetimlere eş zamanlı olarak talimat vermiştir. İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Thanh Phong şunları vurguladı: İl, iki seviyeli yerel organizasyon modelinin gerekliliklerini karşılayarak, 2025'in son 6 ayında idari reform görevlerinin uygulanmasını organize etmek için planları acilen gözden geçirdi, güncelledi, revize etti ve tamamladı.

Yılın ilk 6 ayında An Giang, idari prosedürler (TTHC) listesini derhal duyurmuş ve güncellemiş , iç prosedürleri ve elektronik olarak işlenmiş belgeleri yayınlamış, şeffaflığı sağlamış ve öngörülen süre içinde hizmet vermiştir. Tüm kademelerdeki Kamu Yönetimi Hizmet Merkezlerindeki tek elden hizmet ve birbirine bağlı tek elden hizmet sistemleri istikrarlı bir şekilde çalışarak, halka sunulan hizmet kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Ancak elde edilen sonuçların yanı sıra, eyalette hâlâ giderilmesi gereken "darboğazlar" bulunmaktadır: Bir kısım kadro ve memur, idari reform ve dijital dönüşümü uygulama konusunda sınırlı kapasiteye ve deneyime sahiptir.

İnsanların dijital becerileri hala zayıf , tedirginler ve çevrimiçi kamu hizmetlerine güvenmiyorlar. Bilgi teknolojisi altyapısı senkronize değil, bozulmuş durumda ve dijital hükümet geliştirme gereksinimlerini karşılamıyor.

Birçok yeni çözümü eş zamanlı olarak dağıtın

Başkan Yardımcısı Nguyen Thanh Phong'a göre, An Giang önümüzdeki dönemde, 2025'te Yönetişim ve Kamu Yönetimi Verimliliğini İyileştirme Planı'nı (PAPI) yayınlamak , memur etik standartlarını düzenlemek ve 2025 İdari Reform Teftiş Ekibi'ni kurmak da dahil olmak üzere planlandığı gibi önemli görevleri yerine getirmeye devam edecek.

İl ayrıca 2026-2030 dönemi için İdari Reform Planı'nı hazırlamakta, sosyolojik araştırmalar yürütmekte ve il çapında bir idari reform taklit hareketi başlatmaktadır . Bunun yanı sıra, idari reform raporlaması için bir yazılım sistemi oluşturmakta , reformla ilgili kamu hizmeti denetimleri düzenlemekte ve tüm kademelerdeki memurlar için idari reform konusunda uzmanlaşmış eğitim kursları açmaktadır.

Kurumsal reform konusunda An Giang, İl Parti Yürütme Kurulu Eylem Programı'nı , 66-NQ/TW sayılı Kararın Uygulama Planını uygulamaya koymak ve aynı zamanda İl Halk Konseyi'ne tematik toplantılarda sunulacak kararın içeriğini gözden geçirmek ve sentezlemek için bir konferans düzenleyecek.

Ayrıca, eyalet , yasal belgelerle ilgili geri bildirim ve önerilerin alınması ve işlenmesine ilişkin sistemin uygulanmasına rehberlik eden belgeler yayınlayacak ve hukuk memurları için iş pozisyonları ve rütbe transferleri konusunda rehberlik sağlayacaktır . İl Halk Komitesi ayrıca, idari sınır düzenlemesinden sonra tutarlılığı sağlamak amacıyla, 1 Temmuz 2025'ten önce An Giang (eski) ve Kien Giang bünyesindeki kurumlar tarafından verilen 223 karar ve 312 kararı işlemeleri için departmanlara, şubelere ve sektörlere talimat vermiştir.

An Giang eyaletinin 1. Vatanseverlik Öykünme Kongresi'ne katılan delegeler - Fotoğraf: VGP/LS

Beş temel alanda kapsamlı reforma odaklanın

İdari prosedür reformu konusunda, An Giang eyaleti, "tek elden hizmet, tek elden hizmet" mekanizmasını ve üretim ve iş faaliyetleriyle ilgili idari prosedürlerin azaltılmasını öngören 118/2025/ND-CP sayılı Kararname ve 66/NQ-CP sayılı Hükümet Kararı'nın uygulanmasına odaklanmaktadır. Departmanlar ve şubeler , idari prosedürler listesini gözden geçirmeli, basitleştirmeli ve derhal güncellemeli ve kurumlar arası iç idari prosedürleri tam olarak kamuoyuna duyurmalıdır.

An Giang, idari kurumlardaki ve kamu hizmeti birimlerindeki (KÜ) iş pozisyonlarını , işlevlerine ve görevlerine uygun, şeffaf ve kamuya açık bir şekilde iyileştirmeye devam ediyor. Eyalet ayrıca, iki düzeyli yerel yönetim modelini izleyerek kamu kolejlerinin yeniden düzenlenmesi için bir planın geliştirilmesini yönlendiriyor ve aynı zamanda eyalet düzeyindeki kamu hizmeti birimleri ve derneklerinin kurulması ve birleştirilmesi için dosyaları değerlendiriyor .

İl, işe alımdan değerlendirmeye, istihdamdan ödüllendirmeye kadar personel çalışma prosedürlerinin sıkı bir şekilde uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam etmektedir. Aynı zamanda, yönetmeliklere uyumu, tarafsızlığı ve şeffaflığı sağlamak için memurlar ve kamu çalışanlarının kabulüne ilişkin prosedürlerin uygulanmasını da sağlamaktadır.

İl Halk Komitesi, kamu varlıklarının yönetimi ve kullanımına ilişkin 151/2017/ND-CP, 114/2024/ND-CP ve 50/2025/ND-CP sayılı Kararnamelerin gözden geçirilmesi ve eş zamanlı uygulanmasını yönetti. İl, bütçe yönetim ve işletme yazılımını sürdürdü ve devlet varlıklarının kullanımının verimliliğini artırmak amacıyla Maliye Bakanlığı'nın 23/2023/TT-BTC sayılı Genelgesini uyguladı.

An Giang eyaleti, e-devlet ve dijital yönetim inşasını idari reformun önemli bir ayağı olarak görmektedir. Eyalet , yönetim ve operasyonda bilgi teknolojisinin uygulanmasını teşvik etmekte, kurumları modern ekipmanlarla donatmakta, maliyet ve zamandan tasarruf sağlamaya ve kamu hizmeti verimliliğini artırmaya yardımcı olmaktadır.

İl Halk Komitesi, birimlerin elektronik ISO sistemini sürdürmesini ve birleşmeden sonra yeni organizasyon yapısına uygun yazılımları güncellemesini talep ediyor. Aynı zamanda, 2 seviyeli yerel yönetim modeli için senkronize bir BT altyapısı sağlayarak, tüm seviyelerde e-devlet sistemini mükemmelleştirmeye odaklanıyor.

Halkına hizmet eden profesyonel bir yönetime doğru

Yüksek siyasi kararlılığı, il liderlerinin yakın yönetimi ve kamu görevlilerinin yenilikçi ruhuyla An Giang, Mekong Deltası bölgesinde idari reformda öncü yerlerden biri olarak konumunu pekiştiriyor .

İdari reform yalnızca bir yönetim görevi değil, aynı zamanda hükümetin halka ve işletmelere olan bağlılığıdır ve halkın memnuniyetini bir başarı ölçütü olarak kabul eder. Başkan Yardımcısı Nguyen Thanh Phong'un da belirttiği gibi: "İdari reform, e-devletin inşasının, hizmet verimliliğinin ve halkın güveninin artırılmasının temelidir."

Le Son

Kaynak: https://baochinhphu.vn/an-giang-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-trong-giai-doan-phat-trien-moi-102251105101113164.htm