Çocukları "iş bulma tuzaklarından" korumak

BAC NINH - Hızlı sanayi gelişimiyle Bac Ninh, birçok bölgeden genç işçiler için cazip bir yer haline geldi. Ancak bu durum, çocukları yasa dışı çalışma riskinden koruma ihtiyacını da beraberinde getiriyor.

"Kolay iş, yüksek maaş" - gizli bir tehlike.

Bắc Ninh'deki iş piyasası, sunduğu birçok açık iş fırsatına rağmen, bazı vicdansız kişiler tarafından "iş tuzakları" kurmak için istismar edilmektedir. Özellikle dağlık bölgelerden gelen çocukları "yüksek ücretli kolay iş" vaadiyle kandırarak, yaşlarına uygun olmayan işlerde çalışmaya zorluyorlar; bu da fiziksel, zihinsel ve gelecekteki sağlıkları için ciddi sonuçlara yol açıyor.

Resmi kanallardan bilgi edinmek, çocukların ihtiyaç duyduklarında uygun ve güvenli işler seçmelerine yardımcı olur. Fotoğrafta: Bac Ninh Endüstri Koleji tarafından düzenlenen bir İş Fuarı'nda öğrenciler bilgi topluyor.

Mart 2026'da, Sơn La eyaletinin Phiêng Pằn beldesinden üç öğrenci, sosyal medya üzerinden aldıkları aylık 8,5 milyon VND'lik cazip bir iş teklifi üzerine okulu bırakıp Bắc Ninh'e çalışmaya gitmeye hazırlandı.

Nisan 2026'da, Lao Cai eyaletinin Ta Phin beldesindeki polis, Facebook'ta tanıştıkları bir kişi tarafından Bac Ninh'e çalışmaya gitmek amacıyla evden ayrılmak üzere olan dört lise ve ortaokul öğrencisi kızın yakalanmasını derhal engelledi. Neyse ki, her iki olay da zamanında fark edildi ve polise bildirildi, böylece olumsuz sonuçların önüne geçildi.

2019 İş Kanunu ve uygulama yönetmeliklerine göre, reşit olmayanların çalıştırılması yalnızca sağlık, yaş, fiziksel, zihinsel ve kişilik gelişimlerine uygun işlerde ve ebeveynlerinin veya vasilerinin izniyle mümkündür. Kanunen yasaklanmış işlere veya iş yerlerine atanmamaları gerekir. 15 yaşından küçük bir kişinin çalıştırılması durumunda, işletme çalışan ve yasal temsilcisiyle yazılı bir iş sözleşmesi yapmalı ve çalışanın eğitiminin etkilenmemesini sağlayacak şekilde çalışma saatlerini düzenlemelidir.

Nisan 2026'nın sonunda, Hanoi Şehir Halk Mahkemesi, aralarında Bac Ninh eyaletinden bir kişinin de bulunduğu birkaç sanığı "16 yaşından küçük kişilerin ticareti", "İnsan ticareti" ve "Suçu bildirmeme" suçlamalarıyla yargıladı.

Kurbanlar arasında Hờ Thị M. (2011 yılında Điện Biên'de doğdu) da vardı. Ağustos 2024'te Facebook üzerinden Bắc Ninh'te iş aradı. Ancak iki başarısız iş başvurusunun ardından bir karaoke barda çalışmaya zorlandı ve uygunsuz davranışlarda bulunmaya mecbur bırakıldı. Bunu reddettiği için satıldı, çeşitli karaoke barlarda garson olarak çalışmaya zorlandı ve hiçbir borç almadığı halde senet imzalamaya zorlandı. Sonunda kaçmayı başardı ve memleketine geri dönerek olayı polise bildirdi.

Zorlu koşullar veya bilgi eksikliği nedeniyle, ücra bölgelerdeki birçok çocuk "yüksek ücretli kolay iş" vaatlerine kolayca kanıyor. Sonuç olarak tehlikeli ortamlarda çalışabilir, tehditlerle karşı karşıya kalabilir, hatta insan ticareti ve sömürüsüne maruz kalabilirler.

Bu olaylar, çocukları iş yerinde yapılan dolandırıcılıklardan korumak için daha kararlı önlemler alınması gerektiğinin altını çizen bir uyarı niteliğindedir; bu önlemlerin başında da çocuk işçiliğinin yasalara uygun olarak daha sıkı bir şekilde yönetilmesi gelmektedir.

İl genelindeki işletmelerdeki çalışma uygulamalarının gerçekliği, çocuk işçiliğinin yasadışı kullanımının hâlâ devam ettiğini göstermektedir. İlgili makamlar tarafından yapılan denetimler, ihlallerin çoğunlukla özel işletmelerde ve işçi kiralama birimlerinde meydana geldiğini ortaya koymuştur.

2026 yılının başından bugüne kadar, eyalette idari ihlaller nedeniyle iki işletmeye ceza kesildi. Bunlar, ebeveynlerinin veya velilerinin izni olmadan reşit olmayan kişileri çalıştıran iki işçi kiralama şirketidir.

Çocukları korumak için birlikte çalışalım.

Bac Ninh eyaleti, işçi ve çocuklarla ilgili politika ve yasaların etkin bir şekilde uygulanmasına her zaman öncelik vermiştir. En son olarak, 8 Nisan 2026'da Eyalet Halk Komitesi, 2026-2030 dönemi için çocuk işçiliğini önleme ve azaltma konusunda 99/KH-UBND sayılı Planı yayınlayarak, çocuk işçiliği oranını 2030 yılına kadar %4'ün altına düşürmeyi hedeflemiştir.

Bu plan, kapsamlı bir çocuk koruma sistemi kurmayı amaçlamaktadır. Bu sistem kapsamında, yasadışı işçilik riski altında olan veya halihazırda yasadışı işçilik yapan çocukların %100'ü zamanında tespit edilecek, desteklenecek ve müdahale edilecektir; ve bu gruptaki çocukların %90'ından fazlası uygun eğitim ve mesleki eğitime erişebilecektir.

Bac Ninh İstihdam Hizmetleri Merkezi yetkilileri, iş arayanlarla çevrimiçi görüşmeler yapıyor.

Özellikle iletişim çabaları temel sütunlardan biri olarak belirlenmiştir. 2030 yılına kadar çocukların %70'ini, ebeveynlerin %70'ini ve yetkililerin ve öğretmenlerin %90'ını çocuk işçiliğini önleme konusunda bilgilendirmek hedeflenmektedir. Eş zamanlı olarak, denetim ve izleme önlemleri güçlendirilecektir. Çocuk işçiliği hakkında bir veri tabanı oluşturmak ve özellikle el sanatları köylerinde ve kayıt dışı ekonomide yüksek riskli grupları incelemek, yetkililerin ihlalleri tespit etmede ve ele almada daha proaktif olmalarına yardımcı olacaktır.

İçişleri Bakanlığı İstihdam Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Thanh Son şunları belirtti: “İçişleri Bakanlığı, il halk komitesine, çocuk işçiliğinin yasadışı kullanımını önlemeye ve mücadele etmeye yönelik birçok çözümle birlikte, işgücü yönetiminin etkin bir şekilde uygulanmasına dikkat etmesini tavsiye etmektedir. 13 Nisan 2026 tarihinde İçişleri Bakanlığı, işletmelere çocuk işçiliğinin yasadışı kullanımını önlemeye yönelik tedbirlerin uygulanmasının güçlendirilmesine ilişkin bir belge yayınlamıştır. Bakanlık, düzenli ve plansız denetimlerde, çocuk işçiliğinin kullanımıyla ilgili yasal düzenlemelere uyumu kontrol etmeye her zaman odaklanmaktadır.”

İşletme açısından bakıldığında, birçok kuruluş yasal düzenlemelere proaktif bir şekilde uyum sağlamıştır. Bac Ninh İl İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Sayın Vu Tien Thanh şunları söyledi: "İl İstihdam Hizmetleri Merkezine işgücü aramak için gelen işletmelerin tümü, özellikle çocuklarla ilgili olarak, iş kanunlarına iyi bir şekilde uyuyor."

AD Vina Anonim Şirketi (Nenh Bölgesi) İnsan Kaynakları Müdürü Bay Nguyen Van Hoi'ye göre, şirket ortalama olarak her yıl Bac Ninh ili içindeki ve dışındaki sanayi bölgelerine 15-18 bin işçi sağlıyor. Yasadışı istihdamı önlemek için kimlik belgelerinin kontrolü, yaş tespiti ve yönetmeliklere uygun sözleşmelerin imzalanması zorunlu şartlar arasında yer alıyor.

Thanh Huong

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg