ABD'deki H-1B programı genellikle teknoloji ve sağlık gibi alanlarda çalışan, yüksek eğitimli ve yetenekli yabancı çalışanlara yöneliktir.
Amazon, Google, Microsoft, Meta veya Apple gibi büyük teknoloji şirketleri her yıl binlerce adayı desteklemek için bir bütçe ayırıyor.
Ancak dünyanın bir numaralı ekonomisinde teknoloji şirketlerinin toplu işten çıkarmalara yönelmesi, H-1B programı kapsamındaki yüksek vasıflı işçileri "çaresiz" bıraktı.
Eski Kanada göçmenlik görevlisi Annie Beaudoin, "Amerikalı işverenler, yüksek eğitimli ve yetenekli yabancı işçileri gerçekten hayal kırıklığına uğrattı" dedi.
ABD kalifiye işçi vizesi, 1990'daki başlangıcından bu yana giderek daha rekabetçi hale geldi. 2024 itibarıyla ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri 758.994 uygun başvuru aldı, ancak nihai çekilişe yalnızca 188.400 kişi seçildi.
Microsoft'ta yazılım mühendisi ve Hindistan'dan H-1B vizesi sahibi olan Harnoor Singh, "Süreç çok stresliydi. Piyangoyu kazanmak için üç denemem gerekti," dedi.
Bu yılın başından bu yana, işten çıkarmalar teknoloji sektörünün gündeminde. Microsoft gibi devler Ocak ayında 10.000 kişiyi işten çıkarırken, Amazon 18.000 kişiyi işten çıkardı.
H-1B vizesi sahipleri işten çıkarıldıkları takdirde yeni bir sponsor bulmak, vize durumlarını değiştirmek veya sınır dışı edilmek için 60 gün süreye sahipler.
Yarı iletken üreticisi Micron'da gerçek zamanlı hata analizi konusunda uzmanlaşmış eski bir H-1B mühendisi olan Ganalı Frederick Anokye şanssız olanlar arasındaydı.
"Hâlâ ABD'de iş arıyorum. Personel azaltma trendi henüz sona ermemişken, bu kolay değil."
"Eşi benzeri görülmemiş"
Bu bağlamda, Kanada hükümeti, "akçaağaç yaprağı" ülkesinde 3 yıla kadar çalışma iznine kaydolabilen, ABD'li H-1B vizesine sahip 10.000'e kadar yüksek vasıflı işçi için hızla bir pilot program geliştirdi ve uygulamaya koydu.
Başvurular hemen alındı ve ekim ayı itibarıyla Kanada, ABD'den gelen 6.000'den fazla H-1B vize sahibine çalışma izni verdi.
Göçmenlik ve Vatandaşlık Danışmanları Koleji'nden göçmenlik danışmanı Kubeir Kamal, "Bu, geçmişte eşi benzeri görülmemiş bir program" dedi.
Program, dünyanın en iyi teknoloji yeteneklerini işe almayı amaçlayan çok yıllı bir ana plan olan Kanada Teknoloji Yetenek Stratejisi'nin bir parçasıdır.
CBRE'nin yaptığı araştırmaya göre Kanada'nın teknoloji pazarı 2020'den bu yana %15,7 büyüyerek, %11,4 büyüyen ABD'yi geride bıraktı.
Araştırmada ayrıca Kanada'da şu anda 1,1 milyon teknoloji çalışanı olduğu, Toronto ve Vancouver'ın Kuzey Amerika'daki en iyi 10 teknoloji şehri arasında yer aldığı belirtildi.
(CNBC'ye göre)
Nokia 14.000 çalışanını işten çıkaracak
Nokia, 14.000 kişiyi, yani iş gücünün %16'sını işten çıkarmayı planladığını açıkladı. Şirket, 2026 yılına kadar maliyetleri 1,2 milyar avroya kadar azaltmayı hedefliyor.
ABD'li havayolu şirketi 5.000 çalışanını işten çıkardı
T-Mobile, önümüzdeki beş hafta içerisinde iş gücünün yaklaşık %7'sine denk gelen 5.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.
Grab 1.000'den fazla kişiyi işten çıkardı, CEO'su 'acı verici' ama gerekli olduğunu kabul etti
Teknoloji grubu Grab, 20 Haziran'da maliyetleri yönetme ve şirketin rekabet gücünü koruma çabalarının bir parçası olarak iş gücünün yüzde 11'ine denk gelen 1.000'den fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu.
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)