Polis generallerinin terfi kriterlerinin son tarihten önce belirlenmesi gerekiyor.

5. Dönem Toplantısı'nın programı devam ederken, 2 Haziran sabahı Meclis salonunda Halkın Kamu Güvenliği Kanunu'nun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapan Kanun Tasarısı görüşüldü.

Meclis delegeleri, muharebe ve iş hayatında olağanüstü üstün başarılar gösteren Halk Kamu Güvenliği subaylarının general rütbesine terfi kriterlerinin önceden net bir şekilde belirlenmesi gerektiğini önerdiler.

Lang Son eyaletinin Ulusal Meclis delegesi Luu Ba Mac konuşuyor. Fotoğraf: Pham Kien/VNA

Standartlar ve kriterlere ilişkin özel yönetmelikleri tamamlayın

Temsilci Luu Ba Mac (Lang Son), bir Halk Kamu Güvenliği görevlisinin çalışma, mücadele ve başarılar elde etme sürecinden geçmesi durumunda, o görevliye duyulan prestij, hayranlık ve saygının doğal olarak takdir edileceğini söyledi. O zaman, son tarihten önce general rütbesine terfi koşullarını yerine getirirse, çabaları ve katkıları gerektiği gibi takdir edilecek; aynı zamanda, Halk Kamu Güvenliği gücünün misyonunu yerine getirmeye devam etmesi için daha fazla koşul sağlanacaktır.

"Olağanüstü başarılara sahip olanların Halk Kamu Güvenliği Genel Müdürlüğü rütbesine erken terfi ettirilmesi politikası gerçekten gerekli ve anlamlıdır. Şu anda bu politika gerçeklikle tamamen örtüşmektedir," dedi delege Luu Ba Mac.

Ancak delege Luu Ba Mac, taslak hazırlama kurumunun, savaşta ve işte üstün başarı gösteren Halk Kamu Güvenliği Generali subaylarının rütbesine erken terfileri için standartlar ve kriterler konusunda özel yönetmelikleri göz önünde bulundurmasını ve tamamlamasını ve hükümete ayrıntılı yönetmelikler sağlama görevi vermemesini önerdi.

Albaylıktan Tümgeneralliğe terfi için değerlendirme süresinin en az 3 yıllık çalışma süresi olması gerektiği ve 3 yıldan az çalışma süresi kalması durumunda ise Cumhurbaşkanı tarafından karara bağlanan düzenlemeye uygun olarak, delege Pham Van Hoa (Dong Thap), üstün başarıların tespiti için gerekli ve yeterli koşulları ve özel kriterleri belirlemeyi; 3 yıldan az çalışma süresi kalması durumunda kaç yıla ihtiyaç duyulacağını ve asgari bir süre olması gerektiğini açıklığa kavuşturmayı önerdi.

Bu konuyla ilgili olarak, delege Do Huy Khanh (Dong Nai), yasa tasarısının olağanüstü üstün başarılar için henüz kriter ve standartlar belirlemediğini ve bu nedenle uygulanmasının zor olduğunu belirtti. Delegeye göre, bu durumlarda General rütbesinin terfisi çok katı prosedür ve düzene göre düzenlenmelidir: Siyasi nitelikler, etik, yaşam tarzı, nitelikler, kapasite, çalışma verimliliği, katkılar ve üstün başarılar açısından nesnel ve kapsamlı bir şekilde değerlendirilmelidir.

Bu nedenle delege, Cumhurbaşkanının, subayın 3 yıllık hizmeti kalmamışken rütbesini Albaylıktan Tümgeneralliğe yükseltmeye karar vermesi halinde asgari süreye ilişkin bir düzenleme yapılmasına gerek olmadığı kanaatindedir; aynı zamanda, Kanunda General, Albay ve daha alt rütbelerdeki subayların rütbelerinin erken yükseltilmesinin dikkate alınmasını önermek üzere üstün başarıların tespitine ilişkin ölçüt ve standartlara ilişkin özel bir düzenleme yapılması önerilir.

Bu düzenlemeyle ilgili olarak Temsilci Trieu Thi Huyen (Yen Bai), şeffaflığın, kesinliğin sağlanması ve kanunun uygulanmasının kolaylaştırılması için, Cumhurbaşkanı tarafından kararlaştırıldığı üzere 3 yıldan fazla çalışma gerektirmeyen durumlarda, taslak komitesinin daha spesifik ve ayrıntılı düzenlemeleri gözden geçirmesi ve değerlendirmesi gerektiğini söyledi.

"3 yıllık çalışma süresinin dolmamasıyla neyin kastedildiği konusunda net bir ayrım yapılması gerekiyor, çünkü 1 aylık, birkaç aylık veya bir yıllık bir eksiklik olsa bile, 3 yıl için yeterli olmayacaktır. Böylece uygulama sürecinde suistimallerin önüne geçebiliriz," diye önerdi delege Trieu Thi Huyen.

Aynı görüşü paylaşan delege Dang Thi Bao Trinh (Quang Nam), çok sayıda farklı yorumun önüne geçmek için "en az 3 yıllık çalışma" yerine "en az 36 aylık çalışma" bırakılması gerektiği konusunda katı düzenlemeler ve ortak bir anlayışa ihtiyaç olduğunu söyledi.

Makul bir emeklilik yaşı düşünün

Halk Kamu Güvenliği görevlileri için özel durumlarda azami hizmet yaşının uzatılmasına ilişkin düzenlemelerin eklenmesiyle ilgili olarak delege To Van Tam (Kon Tum), iyi mesleki becerilere sahip olanlar için hizmet yaşının uzatılmasının Halk Kamu Güvenliği gücünün operasyonel verimliliğinin artırılmasına büyük katkı sağladığını söyledi.

"Ancak bunların sorumluluk duygusu yüksek kişiler olması gerekiyor" diyen delege To Van Tam, şunları kaydetti:

Benzer şekilde, delege Dang Thi Bao Trinh, adli tıp, yangın önleme ve söndürme, bilimsel ekipman vb. gibi toksik ve tehlikeli işlere düzenli olarak maruz kalan polis güçleri için sağlığın sağlanması ve işe hizmet edilmesi amacıyla taslak komitesinin makul bir emeklilik yaşı değerlendirmesini ve önermesini önerdi.

Aynı zamanda delegeler, özellikle sınırın hemen yanında komün düzeyindeki idari birimlerin yüzde 50'sinden fazlasının bulunduğu bölgelerde, karmaşık ve zorlu bölgeler olmaları nedeniyle, dağlık ve sınır bölgelerindeki polis şeflerinin, belirlenen seviyeden bir seviye daha üstte rütbeye sahip olmasını öngören bir düzenlemenin eklenmesini de önerdiler.

Dong Thap eyaletinin Ulusal Meclis delegesi Pham Van Hoa konuşuyor. Fotoğraf: Pham Kien/VNA

Benzer şekilde, delege Pham Van Hoa (Dong Thap), Albay rütbesindeki kadın subayların emeklilik yaşının 5 yıl, Yarbay rütbesindeki kadın subayların ise 3 yıl artırılmasına yönelik düzenlemenin dikkatlice değerlendirilmesi gerektiğini belirtti. Kadınlar için en yüksek hizmet yaşı düzenlemesi, mesleğin, pozisyonun, çalışma ortamının vb. özel faktörleriyle uyumlu olmalı; böylece farklı çalışma ortamlarındaki komutanların sağlığı güvence altına alınmalıdır.

"Polis teşkilatının çalışma ortamı çok zor, karmaşık siyasi güvenlik ve toplumsal düzen ve emniyetin olduğu yerlerde gece gündüz aralıksız çalışmak zorunda kalabiliyorlar. Bu nedenle, emeklilik yaşını İş Kanunu'na göre idari kurumlarla aynı kefeye koyamayız," dedi delege Pham Van Hoa; aynı zamanda, Yarbay rütbesindeki kadın subaylar için emeklilik yaşının 57, kadın Albaylar için 58 ve kadın Tümgeneraller için ise 60 olmasını önerdi (uygulama planlandığı gibi gitmiyor).

Delege Pham Van Hoa, "Bu, kadın memurların sağlık koşullarına uygundur" diye vurguladı.

Milli Meclis milletvekillerinin gündeme getirdiği bir dizi konuyu açıklayan Kamu Güvenliği Bakanı General To Lam, Kanun Tasarısı dosyasının, Kanun Hükmünde Kararnamelerin Yayımlanması Hakkındaki Kanun hükümlerine göre, özet uygulamalar esas alınarak, bakanlıklar, şubeler, kamu güvenliği birimleri ve yerel yönetimlerden gelen görüşler alınarak hazırlandığını ve Hükümet tarafından oybirliğiyle kabul edildiğini söyledi.

Albaylıktan Tümgeneralliğe terfi ettirilecek Halk Kamu Güvenliği görevlilerinin en az 3 yıl hizmet süresi olması gerektiğine ilişkin yönetmelik; il ve ilçelerdeki Kamu Güvenliği Müdürleri için Genel Kadrolara İlişkin Yönetmelik...; subay, astsubay, polis memuru... için azami hizmet yaşının artırılmasına ilişkin bazı yönetmeliklerin görüşülmesine ilişkin delegelerin görüşleri hakkında Bakan To Lam, Kamu Güvenliği Bakanlığının Hükümete ve Ulusal Meclis'in ilgili kurumlarına rapor vereceğini, taslağı alıp açıklayacağını, tamamlayıp yönetmeliklere uygun olarak Ulusal Meclis'e rapor vereceğini söyledi.

VNA/Tin Tuc Gazetesi'ne göre

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı