 |
Duolingo, "yapay zekâ öncelikli" stratejisini benimsemesinin ardından yoğun eleştirilerle karşılaştı. Fotoğraf: Duolingo . |
Dil öğrenme platformu Duolingo'nun CEO'su Luis von Ahn, şirketin "yapay zeka öncelikli" bir strateji benimseyeceğini açıklamasının ardından yakın zamanda tepkilerle karşılaştı.
"Böyle güçlü bir tepki beklemediğini" itiraf etti. Birçok sosyal medya kullanıcısı yanlış anladı ve Duolingo'nun tüm çalışanlarını işten çıkarıp yerlerine yapay zekâyı koyduğunu düşündü.
Financial Times'a verdiği bir röportajda von Ahn, bu öfkenin, teknolojinin yavaş yavaş insanların işlerini elinden almasıyla ilgili ortak bir endişeden kaynaklandığını açıkladı. Ayrıca "stratejiyi kamuoyuna daha açık bir şekilde anlatmalıydım" itirafında bulundu.
Daha sonra, bu durumdan yalnızca "şirketin artık ihtiyaç duymadığı, tekrarlayan saatlik işler yapan çok az sayıda çalışanın" etkileneceğini ve birçoğuna başka sözleşmeli işler teklif edilebileceğini açıkladı.
Duolingo çalışanlarının tepkisi nispeten ılımlıydı. Bu, Duolingo'nun teknolojik yeniliğe olan uzun vadeli bağlılığını anladıklarını gösteriyor. Onların asıl endişesi, yapay zekanın Duolingo'ya nasıl uygulanacağı üzerineydi.
 |
CEO Luis von Ahn, "yanıltıcı açıklamaları" nedeniyle özür dilemek zorunda kaldı. Fotoğraf: Financial Times. |
Şirket şu anda otomasyonu mümkün olmayan pozisyonlar için işe alımlara devam ediyor. Dikkat çekici olan, yeni çalışanların yarısının, öğrenimleri sırasında yapay zekayı kullanmaya zaten aşina olan mezunlardan oluşmasıdır.
Von Ahn ayrıca, Duolingo'nun "yapay zeka öncelikli" stratejisinin iş akışlarını kolaylaştırmaya odaklandığını açıkladı. Von Ahn, Excel hesaplamaları gibi görevlere yapay zeka uyguluyor ve çalışanları yapay zekanın işlerini nasıl destekleyebileceğini veya devralabileceğini keşfetmeye teşvik ediyor. Nihai amaç, tekrarlayan görevleri otomatikleştirmek ve çalışanların zamanını daha yaratıcı veya stratejik işler için serbest bırakmaktır.
Bu değişim, programlama ve tasarım gibi alanlarda önemli bir fark yarattı. Özellikle mühendisler, kod yazımında yapay zekadan yardım alacak ve böylece zamanlarının %10'unu öğrenme ve geliştirmeye ayırabilecekler.
Benzer şekilde, tasarımcılar kademeli olarak denetleyici rollere geçecek, yapay zeka ise Duolingo'nun kendine özgü tarzında çizimlerin oluşturulmasını üstlenecektir. Von Ahn, bu denetleyici modelin gelecekte çoğu işte yaygınlaşacağına inanıyor.
Yapay zekâ, Duolingo'nun genişleme planlarında da çok önemli bir rol oynuyor. Bay von Ahn, şu anda sadece 40 dil öğretebilme sınırlamasının muazzam iş yükünden kaynaklandığını açıkladı. Ancak yapay zekânın desteğiyle Duolingo, "dil sayısını birçok kez katlayabilmeyi" bekliyor.
Yapay zekâ ile ilgili etik kaygılar, özellikle telif hakkı ihlali konusunda, von Ahn bunun "gerçek bir endişe" olduğunu kabul etti. Duolingo'nun "tüm modelin yalnızca şirketin kendi çizimleri kullanılarak eğitilmesini sağladığını" vurguladı.
Kullanıcılardan gelen yoğun tepkilerin ardından von Ahn, duyurusundaki belirsizlik nedeniyle LinkedIn'de bir özür yayınladı. Yapay zekanın "çalışma şeklimizi temelden değiştireceğini" ve "yapay zekanın hepimiz için belirsizlik yarattığını ve buna korku veya merakla tepki verebileceğimizi" kabul etti.
Kaynak: https://znews.vn/ceo-cu-xanh-gap-rac-roi-khi-chon-con-duong-ai-post1559518.html
Yorum (0)