Serinlemek için birçok yöntem var.
KD Sports Vietnam Co., Ltd.'nin (Hiep Hoa beldesi) üretim vardiyası sırasında çalışma ortamı son derece uyumludur. Dikiş hatlarında, üretim alanı boyunca yüksek güçlü vantilatörler kurulmuştur; hava sirkülasyonunu artırmak için birçok havalandırma açıklığı tamamen açıktır. Çalışanların çalışma sırasında su ihtiyaçlarını kolayca karşılayabilmeleri için uygun yerlere soğuk su sebilleri yerleştirilmiştir.
 |
KD Sports Vietnam Co., Ltd. üretim alanına yüksek güçlü vantilatörler kurdu. |
Tamamen Güney Kore sermayeli bir şirket olan ve ihracata yönelik giyim üretimi sektöründe faaliyet gösteren KD Sports Vietnam, şu anda yaklaşık 1.600 çalışana istihdam sağlıyor ve kişi başı ortalama aylık gelir 9 milyon VND. Şirket yönetimi, her yıl sıcak sezon öncesinde saha araştırmaları, kalite kontrolleri, bakım çalışmaları ve ek havalandırma ve soğutma fanlarının kurulumunu gerçekleştiriyor; ayrıca şirket arazisine daha fazla ağaç dikiyor.
Şirketin Sendika Başkanı Sayın Pham Xuan My'ye göre, çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik çözümlerin yanı sıra, sendika işverene sıcak günlerde vardiyalar sırasında yemeklerin kalitesini artırmaya, çalışanlar için soya sütü ve içme suyu takviyesi sağlamaya ve uzun mesai vardiyaları olan departmanlar için ek yemek ödeneği vermeye dikkat etmesini tavsiye ediyor…
Dikiş hattında çalışan Bayan Nguyen Thi Lan şunları söyledi: "Yaz aylarına girerken fabrikada çalışmak daha yorucu hale geliyor, bu nedenle şirketin ek vantilatör ve içme suyu sağlaması işçilerin üzerindeki yükü hafifletmeye yardımcı oluyor."
Üretim koşullarını iyileştirmenin yanı sıra, birçok işletme moral yükseltmeyi ve çalışanlarıyla yakınlık ve paylaşım duygusunu geliştirmeyi amaçlayan kısa vadeli programlar da uygulamaktadır. Yen Phong Sanayi Parkı'ndaki Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.'de (SEV), "Yaz İçin Serin Dondurma" programı 10.000'den fazla işçi tarafından benimsenmiştir. Buna göre, Mayıs, Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarındaki en sıcak dört ayda, sendika şirketle koordineli olarak, ayda iki kez fabrikada sendika üyelerine ve işçilere ücretsiz dondurma dağıtımı yapmaktadır.
Üretimin istikrarlı olması için sağlığınızı koruyun.
Aslında, son yıllarda ildeki birçok işletme, çeşitli pratik yöntemlerle sıcaklarla mücadele etmek ve çalışanlarının sağlığını korumak için proaktif çözümler uygulamaya koymuştur.
Örneğin: JMC Vietnam Co., Ltd. (Viet Yen Bölgesi), vardiyalar arasında buharlaşmalı soğutma fanlarıyla donatılmış odalarda dönüşümlü molalar düzenliyor ve soğuk süt ve limonata gibi ek yemekler sağlıyor; Nichirin Vietnam Co., Ltd. (Quang Chau Sanayi Parkı), sıcaklıkların 38 derecenin üzerine çıktığı günlerde vardiya sırasında bir öğün yemeğe eşdeğer mali destek sağlıyor… Bunlar sadece sosyal yardım faaliyetleri değil, aynı zamanda yaz sezonunun en yoğun döneminde işgücü verimliliğini korumak ve üretimi istikrara kavuşturmak için önemli çözümlerdir.
 |
Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd., "Yaz İçin Serin Dondurma" programını başlatıyor. |
Ancak, ilgili makamların denetimleri ve izlemeleri ile birlikte, sıcak mevsimde çalışanların sağlığına özen gösteren işletmelere rağmen, özellikle çok sayıda mevsimlik işçi çalıştıran küçük işletmeler olmak üzere, çalışanlarının çalışma koşullarına yeterince dikkat etmeyen bazı üretim tesisleri hala mevcuttur.
Bazı yerlerde havalandırma ve soğutma sistemleri yetersiz veya eski; dinlenme alanları dar; ve yemek molaları sıcak havaya uygun şekilde düzenlenmemiş durumda. Bazı işverenler hala ısıyı azaltmayı geçici bir çözüm olarak görüyor ve bunun çalışanların sağlığını, verimliliğini ve şirkete olan bağlılığını doğrudan etkileyen çok önemli bir faktör olduğunu tam olarak kavrayamıyorlar.
| "Birim, durumu izlemek, yerinde incelemeler yapmak ve sıcak mevsimde işçilerin refahını sağlamaya yönelik politikaların uygulanmasını denetlemek için tam zamanlı sendika yetkilileri görevlendiriyor. Yaz başlarında, yerel sendikalara harekete geçmeleri ve işletmelerin işçilerin yaşamlarını daha da iyileştirmek için kaynak ayırmalarını önermeleri yönünde bir talimat veriliyor," dedi İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bay Le Duc Tho. |
Öte yandan, birçok işçi, geçimini sağlamak zorunda oldukları için, bunaltıcı sıcaklıklarda uzun mesai vardiyalarını kabul etmeye devam ediyor. Bu durum, işyeri güvenliği açısından risk oluşturmakta ve işçilerin sağlığı üzerinde uzun vadeli etkiler yaratmaktadır.
Yaz aylarında işçilerin sağlık risklerini azaltmak için sendikalar, fabrikalardaki çalışma koşullarını gözden geçirmek, molalarda soğutma ekipmanı, içme suyu ve beslenme sağlanmasını önermek ve özellikle önemli miktarda ısı üreten iş yerlerinde makul dinlenme süreleri ayarlamak amacıyla işletmelerle proaktif olarak koordinasyon sağlamaktadır.
Sendikalar her düzeyde yemek ödeneklerinin uygulanmasını ve iş sağlığı ve güvenliği ile hijyenini izlemeye odaklanır; işçilerin endişelerini düzenli olarak anlar ve işletmelere çalışma koşullarını buna göre ayarlamaları için derhal tavsiyelerde bulunur. Ayrıca işçileri öz savunma becerilerini geliştirmek için eğitirler.
İl İşçi Sendikası Başkan Yardımcısı Bay Le Duc Tho, birimin durumu izlemek, yerinde incelemeler yapmak ve sıcak mevsimde işçilerin refahını sağlamaya yönelik politikaların uygulanmasını denetlemek için tam zamanlı sendika yetkilileri görevlendirdiğini söyledi. Yaz başlarında, birim, yerel sendikalara harekete geçmeleri ve işletmelerin işçilerin yaşamlarını daha da iyileştirmek için kaynak ayırmalarını önermeleri yönünde bir direktif yayınladı.
Yaz aylarında birçok işletmenin üretim hızını artırdığı ve işgücü baskısının yükseldiği bir dönemde, çalışanların sağlığına özen göstermek sadece sosyal bir sorumluluk değil, aynı zamanda çalışanları elde tutmak için sürdürülebilir bir çözümdür.
Bu nedenle, sendikaların rolünün yanı sıra, İçişleri Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı gibi ilgili sektörler de bilgi yaymaya, rehberlik sağlamaya ve işletmeleri çalışma ortamını iyileştirmeye, soğutma ekipmanlarına yatırım yapmaya öncelik vermeye, önemli miktarda ısı üreten süreçlerde otomasyonu artırmaya; geçici çözümler yerine uzun vadeli ısı azaltma planları geliştirmeye; düzenli sağlık kontrolleri düzenlemeye, meslek hastalıklarını izlemeye ve çalışanları sıcak çarpmasını önleme becerileri konusunda eğitmeye odaklanmalıdır.
Kaynak: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-suc-khoe-cong-nhan-mua-nang-nong-postid445611.bbg
Yorum (0)