Hükümet 'yakında maaş reformu için bir yol haritasına sahip olacak'

Hükümet, Merkez Komitesi'nin 27 sayılı Kararı uyarınca ücret reformuna ilişkin yol haritasını yakın zamanda yetkili makamlara sunacak ve bölgesel asgari ücretlerin ayarlanmasına ilişkin bir plan geliştirecek.

Bilgiler, Başbakan Yardımcısı Le Minh Khai tarafından 22 Mayıs sabahı Ulusal Meclis'e 2022 yılı devlet bütçesi durumu ve 2023 yılının ilk aylarına ilişkin sosyo- ekonomik kalkınma planının uygulanması hakkında sunum yapılırken iletildi.

Başbakan Yardımcısı'na göre, yılın son aylarında sosyo-ekonomik durum toparlanmaya devam etti ve bu da 2022 yılının genel sonuçlarına katkıda bulundu. Çok zorlu bir ortamda Vietnam, makro ekonomiyi istikrara kavuşturma, enflasyonu kontrol altına alma, büyümeyi teşvik etme ve ekonomide önemli dengeler sağlama hedefine ulaştı. 15 hedefin 13'ü, "kalkınma yatırım harcamaları, sosyal güvenlik politikalarının uygulanması, maaş reformu ve diğer acil görevler" zamanında ve eksiksiz bir şekilde yerine getirilerek, planın ötesine geçti.

Önümüzdeki dönemde Hükümet, liyakatli kişilere yönelik politikaları, sosyal yardımları, sosyal güvenlikleri, yoksulluğun azaltılmasını ve insanların yaşamlarının iyileştirilmesini etkili bir şekilde uygulamayı hedeflemektedir. Hükümet, uygun destek planlarına sahip olmak için işini kaybeden veya çalışma saatleri azaltılan çalışanların durumunu yakından izleyecektir.

Merkez Komitesi'nin 2018 tarihli 27 sayılı Kararı uyarınca, kadrolu memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için maaş politikası reformunun Temmuz 2021'de hayata geçirilmesi bekleniyordu. Ancak Covid-19 salgını nedeniyle bu politika sürekli ertelenmek zorunda kaldı. Kasım 2022 oturumunda Ulusal Meclis, Hükümet'ten 27 sayılı Karar uyarınca maaş politikası reformuna ilişkin bir yol haritasını 2023 yılında yetkili makamlara sunmasını talep etti.

2004 tarihli Kararnameye göre, memur ve kamu çalışanı maaşları, asli maaşın maaş katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanmaktadır. Mevcut asli maaşı 1,49 milyon VND olan bir kamu görevlisinin (A1 tipi, 1. grup, 6. kademe) en yüksek maaşı 11,92 milyon VND/ay; en düşük maaşı (C tipi, 3. grup, 1. kademe) ise 2,01 milyon VND/aydır.

1 Temmuz'dan itibaren temel maaşın 1,8 milyon VND'ye çıkmasıyla memurların en yüksek maaşı 14,4 milyon VND/ay; en düşük maaşı ise 2,43 milyon VND/ay oldu. 1. bölgedeki işletmelerde çalışanlara uygulanan aylık bölgesel asgari ücret ise 4,68 milyon VND; 2. bölge 4,16 milyon VND; 3. bölge 3,64 milyon VND; 4. bölge 3,25 milyon VND oldu.

Personel sayısını artırmaya devam edin, düşünmeye ve yapmaya cesaret eden kadroları koruyun

Başbakan Yardımcısı Le Minh Khai'ye göre, Hükümet, kolluk kuvvetlerinin etkinliğini artırmak, kamu hizmetlerinde disiplin ve etiği geliştirmek için kurumların inşasını ve iyileştirilmesini hızlandıracak. Düşünmeye, yapmaya ve kamu yararına atılımlar yapmaya cesaret eden dinamik ve yaratıcı yetkilileri teşvik etmek ve korumak için mekanizmalar ve mekanizmaların düzenlenmesine devam edilecek. Bay Khai, "Hata yapmaktan, sorumluluktan korkan, görevlerinden kaçan veya kamu görevlerini yerine getirirken bunlardan kaçınan kadrolara sıkı bir şekilde muamele edilecektir," dedi.

Hükümet, yolsuzlukla mücadeleyi artırmaya, süreci hızlandırmaya, soruşturmaları tamamlamaya ve yolsuzluk davalarını yargıya taşıyarak yargılamaya kararlıdır. Bazı il ve ilçelerde yapılan denetim, inceleme ve yargılamalar sonucunda ortaya çıkan proje ve arazi sorunları da kısa sürede çözülecektir.

Ayrıca Hükümet, proje uygulamasını hızlandırmak amacıyla tazminat, destek, yeniden yerleşim ve saha temizliğinin yatırım projelerinden ayrı tutulmasını Ulusal Meclis'e önerecektir. İlaç, malzeme ve tıbbi ekipman ihale ve satın alma süreçlerindeki zorlukların aşılması ve çözülmesi taahhüt edilmektedir.

Başbakan Yardımcısı Le Minh Khai, 22 Mayıs sabahı hükümetin sosyoekonomik durum raporunu sundu. Fotoğraf: Ulusal Meclis Medyası

Denetim kurumu temsilcisi, Ekonomi Komitesi Başkanı Vu Hong Thanh, Hükümetten düşünmeye ve yapmaya cesaret eden yetkilileri korumak için çözümler konusunda daha net bir rapor hazırlamasını; bir dizi yetkili, memur ve kamu çalışanının sorumluluktan kaçınma ve korkma zihniyetini hızla aşmasını; memur ve kamu çalışanlarının işlerini bırakma durumunun üstesinden gelmesini talep etti.

Bay Thanh'a göre, bir dizi kadro, memur ve kamu çalışanı, yönetim ve idare sürecindeki ciddi ihlaller nedeniyle disiplin cezasına çarptırıldı, kovuşturuldu ve dava edildi. Bu durum, çok sayıda kadro, memur ve kamu çalışanının sorumluluktan kaçınma tavrı takındığı bir olguya yol açtı. Bu durum, devlet aygıtının merkezden tabana kadar işleyişinin durmasına, halk ve işletmeler için idari prosedürlerin yürütülmesinde zorluklara ve tıkanıklığa neden oldu.

Bu nedenle Ekonomi Komitesi Başkanı, yönetim ve işletme çözümlerinin yanı sıra, kadrolar, partililer, memurlar ve kamu çalışanlarının kamu görevlerini yerine getirirken birlik ve beraberlik içinde hareket edebilmeleri için mevcut yasal düzenlemelerin de Hükümet tarafından değerlendirilmesini önerdi.

"Bazı kurum ve bölgelerde disiplin uygulamaları sıkı değil; mekanizma ve yasalardaki boşluklar, insanlara ve işletmelere sorun çıkarmak için hâlâ istismar ediliyor. İnsanların işlerini halletmek için rüşvet ödemek zorunda kalması olgusu, uzun yıllardır devam eden ancak zamanında önlenemeyen bir gerçektir," dedi Bay Thanh.

Ekonomi Komitesi Başkanı Vu Hong Thanh, 22 Mayıs sabahı hükümetin sosyo-ekonomik raporunu okudu. Fotoğraf: Ulusal Meclis Medyası

İşgücü ve istihdam durumunun kapsamlı değerlendirilmesine yönelik teklif

Ekonomi Komitesi ayrıca, Hükümet raporunda yer alan işgücü, istihdam ve gelir verilerinin "ekonomik durum ve iş faaliyetleriyle çeliştiğini" belirtti.

İlk çeyrekte ülke genelinde 149.000 işçi işini kaybetti; sanayi işletmelerindeki çalışan sayısı geçen yılın aynı dönemine göre %3,5 azaldı. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, Eylül 2022'den Ocak 2023'e kadar 1.300 işletmede yaklaşık 547.000 işçinin çalışma saatleri, siparişlerdeki azalma nedeniyle azaltıldı veya durduruldu. Genç işçiler için işini kaybetme riski, yaşlı işçilere göre üç kat daha yüksektir. Ancak Hükümet raporunda, ilk çeyrekteki işgücü ve istihdam durumunun "değiştiği", işsizlik oranının bir önceki çeyreğe göre %2,25'e gerilediği, eksik istihdam oranının da azaldığı ve işçilerin ortalama aylık gelirinin arttığı değerlendirildi.

Bu nedenle Ekonomi Komitesi, Hükümete işgücü ve istihdam durumuna ilişkin daha kapsamlı bir değerlendirme yapmasını, değerlendirmelerdeki gerçek veriler ile sanayi üretim süreci ve işletme faaliyetleri arasındaki çelişkileri açıklığa kavuşturmasını önermektedir.

Ekonomik Komite, yangın önleme ve yangınla mücadele standartları ve kriterlerine ilişkin yeni düzenlemelerin yürürlüğe girmesinin ardından birçok işletmenin zorluklarla karşılaştığını ve faaliyetlerini durdurduğunu belirtti. İşletmeler, birçok yeni düzenlemenin, Vietnam'da uygulanabilirliği dikkate alınmadan gelişmiş ülkelerdeki düzenlemeleri aştığını ve uyum süresini, prosedürlerini ve maliyetlerini artırdığını belirtti.

Bay Thanh, "Hükümetin, işletmelere yardımcı olmak ve yangınların önlenmesini ve söndürülmesini sağlamak için bu konuyu daha fazla değerlendirmesi gerekiyor" dedi.

Vu Tuan - Son Ha

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/chinh-phu-se-som-co-lo-trinh-cai-cach-tien-luong-4608074.html