Yeni politika: Kıdemli uzmanlar da bakanlar gibi 23,4 milyon VND maaş alıyor.

Haziran ayından itibaren birçok yeni politika yürürlüğe girecek. Bunlar arasında Parti ve Devletin merkez teşkilatlarında çalışan üst düzey uzmanlara yönelik politikalara ilişkin düzenlemeler de yer alıyor.

Kıdemli uzmanlar için maaş politikası

Hükümetin , Parti ve Devletin merkez teşkilatlarında uygulanacak kıdemli uzmanlara ilişkin rejim ve politikaları düzenleyen 92/2025 sayılı Kararnamesi 15 Haziran'dan itibaren yürürlüğe giriyor.

Üst düzey uzmanlar, yetkili makamlarca atanmak için gerekli standart ve koşulları taşıyan memurlar, memurlar, kamu çalışanları veya emeklileri, siyasal sistemin dışında çalışan kişilerdir.

İllüstrasyon: Thanh Hung

Kadro ödenek katsayısı 0,9 ve altında olan yönetici ve idareci kadrolarında bulunan memur ve kamu görevlisi kıdemli uzmanlar ile yönetici ve idareci kadrolarında bulunmayanlar, aşağıdaki rejim ve politikalardan yararlanma hakkına sahiptirler: Maaşları, 204/2004 sayılı Kararname ile çıkarılan kıdemli uzman maaş tablosunun 1. kademesi, maaş katsayısı 8,80'dir; ve Parti ve Devlet Üst Düzey Yöneticilerinin Yardımcısı unvanına eşdeğer kamu hizmeti faaliyetlerine ilişkin rejim ve politikalardan yararlanma hakkına sahiptirler.

Pozisyon ödenek katsayısı 1,0-1,25 olan liderlik veya yöneticilik pozisyonunda görev yapan çalışana aşağıdaki rejim ve politikalar uygulanır: Maaş, kıdemli uzman maaş skalasının 2. kademesinde, maaş katsayısı 9,40'tır; Bakan Yardımcısı pozisyonuna eşdeğer kamu hizmeti faaliyetlerine ilişkin rejim ve politikalardan yararlanır.

Kadro ödenek katsayısı 1,30 ve üzeri olan liderlik veya yöneticilik pozisyonlarında çalışanlar, aşağıdaki rejim ve politikalardan yararlanma hakkına sahiptirler: Maaşları kıdemli uzman maaş skalasının 3. kademesinde, maaş katsayısı 10,0 olan ve Bakan unvanına eşdeğer kamu hizmeti faaliyetlerine ilişkin rejim ve politikalardan yararlanma hakkına sahiptirler.

Mevcut 2,34 milyon VND taban maaşı ile maaş hesaplama formülüne göre, 3. seviye kıdemli uzmanın aylık maaşı 10,0 x 2,34 milyon VND = 23,4 milyon VND olacaktır.

Memurların disiplin sorumluluğundan muaf tutulmasının düşünüldüğü durumlar

Hükümetin, idari ihlallerin ele alınmasına ilişkin kanunların uygulanmasında teftiş ve disiplin işlemlerine ilişkin 19/2020 sayılı Kararnamenin bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan 93/2025 sayılı Kararnamesi 15 Haziran'da yürürlüğe giriyor.

93 sayılı KHK'nin 1. maddesine, özellikle ağır sonuçlar doğuran bir fiili ilk kez işleyen görevliler hakkında meslekten çıkarma disiplin cezasının uygulanması hükmü eklenmiştir.

Aşağıdaki hallerde: Suç emareleri bulunan bir ihlal dosyasını idari ihlalleri ele almak için saklamak; ihlal edenleri taciz etmek, talep etmek veya para veya mal almak için mevki ve yetkisini kullanmak; idari ihlalleri ele alırken ihlal edenlerin haklarını göz yummak, örtbas etmek veya kısıtlamak; uygun yetki, usul veya konu olmaksızın idari ihlallerin kayıtlarını tutmak; uygun yetki, usul veya konu olmaksızın idari ihlalleri cezalandırmak, telafi edici önlemler uygulamak veya idari işleme önlemleri uygulamak.

93 sayılı Kararname, kadro, memur ve kamu görevlileri hakkında disiplin sorumluluğundan muafiyet verilmesi düşünülen durumlara ilişkin düzenlemeleri tamamlar. Bunlara şunlar dahildir: Kadro, memur ve kamu görevlilerine karşı disiplin işlemlerine ilişkin Hükümet Kararnamesinde belirtilen durumlar; kadro, memur ve kamu görevlilerinin idari ihlalde bulunanın kusurundan kaynaklanan ihlalleri; İdari ihlalleri ele alırken kararı veren kişi, kendi kendini kontrol eder, hataları bulur ve herhangi bir sonuç doğurmadan mevzuata göre hataları düzelttirir.

Kararname ile ayrıca kınama, uyarma, maaştan kesme, kademe düşürme, işten çıkarma ve zorunlu istifa gibi disiplin cezalarına ilişkin düzenlemelerde değişiklik ve eklemeler yapılıyor.

2,6 milyon işçiden sendika aidatı toplanmasına son verilsin

1 Haziran'dan itibaren bütçelerinden aldıkları maaşın tamamını alan idari kurum ve işletmelerin taban sendikaları, 15 Haziran'a kadar sendika aidatı ve sendika fonu toplamayı bırakmalı ve yeniden örgütlenmelidir.

Sendika üyelerinden, idari kurumların taban sendikalarından, devlet bütçesinden maaşlarının %100'ünü alan kamu hizmet birimlerinden ve Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'na bağlı olmayan silahlı kuvvetlerden sendika aidatlarının ve sendika fonlarının toplanmasının askıya alınması, Parti Merkez Komitesi'nin 60. Kararı uyarınca , Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun aygıtın basitleştirilmesi talebi üzerine uygulanmaktadır.

İllüstrasyon: Hoang Ha

Haziran başından bu yana ülke genelinde aidat ödemeyen yaklaşık 2,6 milyon sendika üyesi bulunmaktadır. Ödemeyi durduran grubun toplam sendika aidatı ve sendika fonu tutarı yıllık yaklaşık 3.000 milyar VND'dir.

Kağıt sağlık sigortası kartlarının verilmesini durdurun

1 Haziran'dan itibaren sağlık sigorta kartının yeniden düzenlenmesi veya değiştirilmesi taleplerinde sosyal sigorta görevlilerinin, katılımcıları Sosyal Sigorta Dijital Uygulaması (VssID), elektronik kimlik uygulaması (VNeID) yüklemeleri konusunda doğrudan yönlendirmeleri ve VssID, VNeID uygulamalarında sağlık sigorta kartının görüntüsünü kullanmaları, muayene ve tedavi için doktora giderken kağıt sağlık sigorta kartı yerine çipli vatandaş kimlik kartını kullanmaları konusunda yönlendirmeleri gerekiyor.

Sadece VssID, VNeID takılamayan ve çipli vatandaş kimlik kartı bulunmayan durumlarda yeni kağıt sağlık sigorta kartları düzenleyin.

VssID veya VNeID uygulamasını kağıt sağlık sigortası kartının yerine kullanmak için kişiler, aşağıdaki basit adımları izleyerek sağlık sigortası kartlarını bu uygulamalara entegre edebilirler: Sağlık sigortası kartını VNeID'ye entegre edin.

Yıllık 1 milyar VND geliri olanların elektronik fatura kullanması gerekiyor

Hükümetin 70/2025 sayılı Kararı, vergi dairelerine veri aktarımı amacıyla bağlanan bilgisayarlardan oluşturulan elektronik faturaların kullanım konuları ve içeriği hakkında ayrıntılı bilgi sağlamaktadır.

İllüstrasyon: Bay Nguyen

Kararname, yıllık geliri 1 milyar VND ve üzeri olan işletmeler, haneler ve yönetmeliklere göre iş yapan kişiler de dahil olmak üzere, vergi makamlarına veri aktarımı yapmak amacıyla, kasalara bağlı elektronik faturalar kullanan kişileri destekliyor.

Ayrıca, alışveriş merkezlerinde tüketicilere doğrudan mal satışı ve hizmet sağlanması da dahil olmak üzere mal satışı ve hizmet sağlama faaliyetlerinde bulunan işletmeler; süpermarketler; perakende (otomobil, motosiklet, scooter ve diğer motorlu taşıtlar hariç); yiyecek ve içecek; lokantalar; oteller; yolcu taşıma hizmetleri...

Vietnamnet.vn

Kaynak: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html