Dağlık bir komün, geniş bir sınır alanı, dağınık bir nüfus ve yüksek oranda etnik azınlıkların özelliklerine sahip olan Hoanh Mo Komünü Parti Komitesi, 2 kademeli yerel yönetim modeli altında faaliyet gösterdikten sonra hızla örgütlenmesini tamamladı, Parti Komitesi üyelerini 22 köy Parti hücresinin başına atadı ve durumu kavramak için doğrudan tabana indi, yerleşim bölgelerindeki zorlukları hızla çözdü. Köylerle doğrudan çalışma sürecinde Hoanh Mo Komünü, Merkez ve eyaletin yeni politikalarının propagandasını entegre etmeye odaklandı. Böylece bölge, emek üretiminde, yeni kırsal inşaat hareketinde, güvenlik ve düzenin sağlanmasında, sınırların ve sınır işaretlerinin korunmasında ve bölgeye geri dönen örnek gençlerde öne çıkan faktörleri hızla keşfetti. Bu, yerel Parti Komitesi ve kitle örgütleri için Parti'ye eğitim ve tanıtım açısından önemli bir kaynaktır.
Ayrıca, köy gençlik sendikaları, parti üyelerini geliştirmek için bir kaynak oluşturmak amacıyla, başarılı sendika üyelerini, kadın sendikalarını ve çiftçi sendikalarını gözden geçirmeye ve kitleleri taklit hareketlerine aktif olarak katılmaya teşvik etmeye odaklanmaktadır. Özellikle, sendika üyeleri ve dijital dönüşüm, bilim ve teknolojinin uygulanması... konularında eğitim kurslarına katılan üyeler, Parti'ye katılmaları için potansiyel güçler olarak kabul edilmekte ve bu güçler için çaba sarf edilmektedir.
Hoanh Mo Komünü Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Duong Ngoc Khoa şunları söyledi: Komünü Parti Komitesi, Parti üyelerinin gelişiminde başarılı olmak için öncelikle tabanla bağlarını güçlendirmenin ve elit kitlelerin her kaynağını kavramanın gerekli olduğuna karar vermiştir. Hareket güçlü olduğunda, hayat iyileştiğinde ve insanlar Parti liderliğine güvendiğinde, kaynak yaratmak ve Parti üyesi kazanmak daha elverişli ve sürdürülebilir olacaktır. Yıl başından bu yana Hoanh Mo Komünü, yıl hedefinin %100'ünü tamamlayarak 19 yeni Parti üyesi kazanmıştır. Bu, Komünü Parti Komitesi'nin hem örgütsel yapıyı hızla istikrara kavuşturma hem de sosyo -ekonomik kalkınma görevlerini ve Parti inşa çalışmalarını etkili bir şekilde uygulama konusunda gösterdiği büyük bir çabadır.
Şu anda, eyaletteki ücra komünlerde ve etnik azınlık bölgelerinde, parti üyelerini yetiştirmek için kaynak yaratmada zorluklar yaşanıyor. Özellikle dağınık nüfus yapısı nedeniyle, kitleleri bir araya getirmek ve parti hücresi faaliyetlerini organize etmek birçok engelle karşılaşıyor. Ayrıca, partiye üye olma yaşındaki gençlerin sayısı, sanayi bölgeleri ve turistik bölgelerdeki uzak yerlere çalışma eğilimi nedeniyle sıklıkla dalgalanıyor.
Birçok bölgede, bölgedeki gençler ağırlıklı olarak aile ekonomisini geliştirmeye odaklanıyor, sendikal faaliyetlere katılma fırsatları kısıtlı ve bu da kaynak yaratmada zorluklara yol açıyor. Öte yandan, halkın eğitim seviyesinin eşitsizliği, siyasi ve sosyal faaliyetlere katılma korkusu ve halkın bir kısmının yeni iş yapma biçimine henüz aşina olmaması, parti üyesi yetiştirme kaynağının kalitesini de etkiliyor...
Ancak, bu sınırlamaların üstesinden gelmek için birçok yerel yönetim, proaktif bir şekilde esnek ve uygun yöntemler bulmuştur. Özellikle tabandan Parti komiteleri, köylerdeki kadroların görevlendirmelerini artırmış, Parti hücrelerini düzenli olarak ziyaret etmiş, topluluk toplantılarına katılmış ve topluluktaki olumlu faktörleri keşfetmek için durumu yakından izlemiştir. Birçok komün, kaynak yaratmayı sosyoekonomik kalkınmayla, özellikle de tıbbi bitki yetiştiriciliği, ormancılık, toplum turizmi ve temiz tarımsal üretim gibi tipik üretim modelleriyle ilişkilendirmiştir. Bu modeller, kitlelerin sorumluluk duygusunu uygulama ve sergilemeleri için bir ortam yaratarak Parti hücrelerinin savunmasız kişileri tespit etmesine yardımcı olmaktadır.
Bazı yerel yönetimler, sendika üyelerini ve seçkin üyeleri değerlendirmek için özellikle gençlik sendikası, kadın sendikası ve çiftçi sendikası gibi kuruluşlarla iyi bir koordinasyon içindedir. Aynı zamanda, hareketin ön saflarında yer alan kişileri yaymak ve harekete geçirmek için toplumdaki saygın kişilerin rolünü desteklemeye odaklanırlar. Dijital dönüşüm, üretim teknikleri, orman koruma, sınır güvenliği vb. konulardaki eğitim kursları aracılığıyla Parti duygusunun güçlendirilmesinin entegre edilmesi de yeni bir yaklaşım oluşturarak kaynak yaratma sürecinin doğal, sürdürülebilir ve gerçeklikle daha yakından bağlantılı bir şekilde gerçekleşmesine yardımcı olur.
Proaktif ve esnek yaklaşımlar sayesinde, eyaletteki birçok uzak komün ve etnik azınlık bölgesi, Parti üyesi geliştirme kaynaklarının kalitesini korumuş, hem nicelik hem de nitelik kriterlerini sağlamış ve giderek daha güçlü taban Parti örgütlerinin inşasına önemli katkı sağlamıştır.
Quang Ninh, önümüzdeki dönemde, uzak komünlerde ve etnik azınlık bölgelerinde parti üyelerinin gelişiminin etkinliğini artırmaya devam etmek için, özellikle ormancılık, sınır kapısı ekonomisi, sınır hizmetleri ve toplum turizmi gibi belirli modeller olmak üzere yerel ekonomik kalkınma hareketleri aracılığıyla kaynakları genişletmeyi planlıyor. Ayrıca, parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesini teşvik edecek, parti hücresi sekreterleri ve köy muhtarları için mesleki eğitimi artıracak ve Parti'de disiplin ve düzeni sağlamak için denetim ve gözetim çalışmalarını destekleyecektir.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/chu-trong-phat-trien-dang-vien-o-cac-xa-vung-xa-vung-dong-bao-dtts-3386165.html
Yorum (0)