BIDV Sendikası, 2025-2030 dönemi 7. Delege Kongresini başarıyla düzenledi

Kongreye Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Huynh Thanh Xuan; Vietnam Devlet Bankası Başkan Yardımcısı Pham Tien Dung; Vietnam Bankacılık Sendikası Daimi Başkan Yardımcısı Nguyen Khanh Chi; Parti Komitesi Sekreteri, BIDV Yönetim Kurulu Başkanı Phan Duc Tu; Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, Genel Müdür Le Ngoc Lam; Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, Yönetim Kurulu Üyesi Tran Xuan Hoang... katıldı.

Yoldaş Pham Tien Dung Kongre'de bir konuşma yaptı

"
5 Aralık 2025 tarihinde BIDV Sendikası, Sendika Kongresi çalışmalarını yaygınlaştırmak üzere bir Konferans düzenledi; Başkanlık Divanı, Sekreterya, Delege Yeterlilik Doğrulama Komitesi, Oy Sayım Komitesi'ni seçti; programı, çalışma tüzüğünü onayladı ve seçim tüzüğünü yayımladı;
Delege yeterliliklerinin doğrulanması sonuçları, taban sendika kongresi sonuçları ve BIDV Sendika Yürütme Kurulu'nun 2023-2028 dönemi inceleme raporu hakkında rapor;
Vietnam Bankacılık Sendikaları Birliği 8. Kongresi belgeleri ve Vietnam Sendikaları Birliği Tüzüğü taslağına ilişkin yorumları sentezleyen rapor;
BIDV Sendikası VII. Dönem Yönetim Kurulu Personel Projesi ile Yönetim Kurulu'nun sayısı ve yapısı...

Kongre, 6 Aralık 2025 tarihinde şu önemli konuları ele aldı: 2023-2028 dönemi için BIDV Sendika Kongresi Kararının uygulama sonuçlarına ilişkin Raporun ve 2025-2030 dönemi için yön ve görevlerin onaylanması; 2025-2030 dönemi için BIDV Sendika Yürütme Kurulunun ve Vietnam Bankacılık Sendikaları Birliği 8. Kongresine katılacak Heyetin seçilmesi...

Kongrede konuşan Parti Daimi Komitesi Üyesi ve Vietnam Devlet Bankası Başkan Yardımcısı Yoldaş Pham Tien Dung, BIDV Sendikası kongresinin planlamadan ilgili görevlerin acil, ciddi ve metodik bir şekilde uygulanmasına kadar olan organizasyonunu büyük bir takdirle karşıladı. Son dönemdeki sendikal faaliyetlerle ilgili olarak Yoldaş Pham Tien Dung, BIDV Sendikası'nı birçok pratik ve etkili taklit hareketini başarıyla uyguladığı ve böylece bankanın siyasi ve ticari görevlerinin mükemmel bir şekilde tamamlanmasına katkıda bulunduğu için övdü. Yoldaş Pham Tien Dung, "2025-2030 döneminde işçi, memur, emekçi hareketinin ve BIDV Sendikası faaliyetlerinin gelişmeye devam edeceğine, birçok yeni başarıya imza atacağına, özellikle BIDV'nin büyümesine ve genel olarak Vietnam bankacılık sektörünün sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunacağına inanıyorum," diye vurguladı.

Görev Tamamlandı

BIDV Sendikası, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun Taklit Bayrağını aldı

2023-2028 dönemi Sendika Kongresi Kararı'nın uygulama sonuçlarına ilişkin rapor, sendika örgütünün BIDV sistemindeki rolünü teyit ederek, öne çıkan noktaları vurguladı. 6. Kongre Kararı'nın uygulanmasından 2 yılı aşkın bir süre sonra, BIDV Sendikası, belirlenen 12/12 hedefini kapsamlı bir şekilde tamamlayarak aşmış, siyasi görevlerin tamamlanmasına, iş planlarına ve güçlü bir BIDV kolektifinin oluşturulmasına önemli katkılarda bulunmuştur.

BIDV Sendikası, sendika görevlerini yerine getirirken, sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma rolünü üstlenmiş; çalışanların sözleşmesel haklarını tam olarak kullanmalarını, sigorta rejimlerinden yararlanmalarını, eğitim almalarını ve niteliklerini geliştirmelerini vb. sağlamak için profesyonel kademelerle yakın koordinasyon sağlamıştır. Sendika özellikle, BIDV'in sürdürülebilir gelişimini sağlamak için insanları merkeze alarak profesyonel ve dost canlısı bir çalışma ortamı hedefleyen "BIDV'i Çalışanlar İçin Mutlu Bir Banka Olarak İnşa Etme" Projesini geliştirmiştir.

BIDV Sendikası, sendika üyelerinin ve çalışanlarının maddi yaşamlarını korumak için birçok faaliyette bulunmaktadır: "sendika yemeği" programları, tatil etkinlikleri, doğum günü tebrikleri, periyodik sağlık kontrolleri düzenlemek; kültürel, sanatsal ve sportif hareketleri teşvik etmek... BIDV Sendikası'nın iç sosyal güvenlik çalışmaları her zaman ilgi odağı olup, çalışanları ve yakınlarını ziyaret ederek ve destekleyerek düzenli olarak yürütülmekte olup, toplam uygulama maliyeti 134 milyar VND'yi aşmaktadır.

Sosyal güvenlik çalışmalarıyla ilgili olarak, BIDV Sendikası, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda topluma karşı sorumlu bir kuruluş olarak rolünü sürdürmektedir. Geçtiğimiz dönemde, Sendika Sosyal Fonu ve üye ve çalışanlarının katkılarıyla BIDV Sendikası, şükran evleri inşa etmek, geçici konutları - harap evleri - ortadan kaldırmak; okulları ve sağlık merkezlerini desteklemek; köprüler inşa etmek; vatanın denizini ve adalarını koruma programlarına katılmak, sınır bölgelerindeki kadınlara eşlik etmek; ağaç dikmek; yerel yönetimlerin güneş enerjili sokak lambaları takmalarına destek olmak, su depolarını donatmak ve doğal afetlerin sonuçlarının üstesinden gelmek gibi birçok anlamlı programı hayata geçirmek için 127 milyar VND'den fazla harcadı.

Delegeler, 2025-2030 dönemi için BIDV Sendika Yürütme Komitesini seçmek üzere oy kullandı

BIDV sendikası, siyasi görevlerini yerine getirirken dayanışma, yaratıcılık ve özveri ruhunu destekleyerek BIDV'nin iş sonuçlarına önemli katkılarda bulunmuştur. BIDV sendikası, "Siyasi görevleri ve yıllık iş planlarını mükemmel bir şekilde tamamlamak için çabalayan mükemmel çalışanlar", "Öğrenme - Yaratıcılık kültürünü oluşturma ve uygulama", "Banka personeli etik kurallara ve ofis kültürüne sahip olmalı", "Yeşil kredi büyümesini, dijital dönüşümü ve dijital KOBİ müşterilerini artırmak için rekabet etmelidir" gibi birçok pratik taklit hareketini etkili bir şekilde uygulamıştır. Böylece, üretkenliği, kaliteyi ve iş gücü verimliliğini artırmak için bir itici güç yaratmış ve BIDV'nin 2023-2025 dönemindeki stratejik hedeflerinin mükemmel bir şekilde tamamlanmasına önemli ölçüde katkıda bulunmuştur.

Kasım 2025 sonu itibarıyla: BIDV'nin toplam varlıkları 3,2 milyon milyar VND'yi aşarak Vietnam'daki en büyük toplam varlıklara sahip anonim ticari banka konumunu korumuştur; BIDV, Hükümet politikasına göre ekonomik kalkınmanın ihtiyaçlarını karşılayarak kredi sermayesi sağlamak için çaba sarf etmektedir; vadesi geçmiş krediler yaklaşık 2,3 milyon milyar VND'ye ulaşmış olup yıl başına göre %13,7 artmıştır ve tüm yıl için %15-16 büyümesi beklenmektedir; Sermaye seferberliği 2,3 milyon milyar VND'yi aşarak yıl başına göre %8,0 artmış olup tüm yıl için %12-13 büyümesi beklenmektedir; Likidite güvenliği göstergeleri Devlet Bankası düzenlemelerine göre garanti altına alınmıştır; Vergi öncesi kar 29.000 milyar VND'yi aşmıştır... BIDV ayrıca 81.200 milyar VND'yi aşan vadesi geçmiş kredileriyle yeşil kredi sektöründe de pazar lideridir. Aynı zamanda, dünya genelinde 22 milyondan fazla bireysel müşteri, 500.000'den fazla kurumsal müşteri ve 2.300'den fazla finans kuruluşuyla pazar lideri bir banka olarak konumunu pekiştiriyor...

Bununla birlikte BIDV, organizasyonel model, kaynak yönetimi, perakende ve toptan satış faaliyetleri, yeşil dönüşüm, dijital dönüşüm ve teknoloji uygulamalarında kapsamlı dönüşüm sürecinde birçok atılım gerçekleştirmiş; aynı zamanda kurum kültürünü, yaratıcı öğrenme kültürünü, risk kontrol kültürünü beslemeye ve geliştirmeye odaklanmıştır.

BIDV Sendikası, 2023-2025 dönemindeki üstün çabaları ve sonuçlarıyla Parti, Devlet ve üst sendika tarafından takdir edilmeye ve takdir edilmeye devam etmektedir. Özellikle son dönemde, BIDV Sendikası, "İşçi, memur, emekçi ve sendikal faaliyetlerde mükemmel birlik" başarısının takdiri olarak Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (2023) ve Vietnam Bankacılık Sendikası (2024) Emülasyon Bayrağı ile ödüllendirilmekten onur duymuştur.

Delegeler Kongre Kararını kabul etmek için oy kullandı

5 temel görev - 2 atılım

Geçmiş dönemdeki başarıları öne çıkararak 2025-2030 dönemine giren BIDV Sendikası, hedefini şu şekilde belirlemiştir: "Güçlü, profesyonel ve yaratıcı bir sendikal örgütlenme oluşturmak, temsilin etkin rolünü desteklemek, sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmek ve korumak; uyumlu, insani ve mutlu bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunmak". Yeni dönemde "Dayanışma - Demokrasi - Disiplin - Yenilik - Kalkınma" eylem sloganıyla Kongre, aşağıdakiler de dahil olmak üzere 5 temel görev belirlemiştir: (i) Sendika, sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil eder, gözetir ve korur; (ii) BIDV'nin 2025-2030 dönemi kalkınma stratejisiyle ilişkili taklit hareketleri başlatmak; (iii) Çalışma yönteminde yenilik yaparak dijital dönüşüm çağında Sendikanın rolünü desteklemek; (iv) Etkili ve pratik operasyonlara sahip güçlü ve kapsamlı bir BIDV Sendikası örgütlenmesi oluşturmak; (v) Sendika üyeleri ve çalışanları için siyasi ve ideolojik eğitimin güçlendirilmesi, "4T" Sendika kadrolarından oluşan bir ekibin oluşturulması: "İstihbarat - Sorumluluk - Özveri - Öncü"...

2025-2030 dönemi için BIDV Sendika Yürütme Komitesi Kongre'ye tanıtıldı

Kongre ayrıca iki önemli atılımı tespit etti: (i) Sendika örgütlenme modelinin, "Güçlü örgütlenme" hedefine katkıda bulunacak şekilde, sadeleştirme, profesyonelleşme ve dikey bağlantıya doğru yeniden yapılandırılması; (ii) Sendika çalışma yöntemlerinde dijital dönüşüm ve yenilik.

Kongre Kararı uyarınca, BIDV Sendikası, geçmiş dönemlerdeki görkemli geleneği ve büyük başarıları devralarak, birçok yeni atılım yaratmaya, işçiler için sağlam bir destek, mutlu bir yuva olmaya devam etmeye; aynı zamanda güçlü bir iç itici güç olmaya, BIDV'i Asya'nın önde gelen Büyük - Güçlü - Yeşil bankası haline getirme hedefine katkıda bulunmaya, tüm ülkeyi zengin, müreffeh, medeni ve müreffeh bir kalkınma dönemine sokmaya kararlıdır.

BIDV Sendikası'nın beklenen hedeflere ulaşmasına öncülük etmek üzere Kongre, 2025-2030 dönemi için 21 yoldaştan oluşan BIDV Sendika Yürütme Kurulu'nu oybirliğiyle seçti. Kongre ayrıca, 45 resmi delege ve 5 yedek delegeden oluşan Vietnam Bankacılık Sendikası 8. Kongresi'ne katılacak Delegasyonu da seçti.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-nhiem-ky-2025-2030-10399491.html