"Kimse geride bırakılmaz" sloganıyla, Nam Mau Kömür Şirketi Sendikası, yıllar boyunca profesyonellerle yakın işbirliği yaparak birçok pratik ve insani refah programını hayata geçirdi: "Birlik Barınağı" programı aracılığıyla işçilere konut desteği sağlamak, tasarruf cüzdanları vermek, kişisel sigortayı desteklemek, hafta sonları evden uzakta çalışan işçileri memleketlerine götüren otobüsler organize etmek, madencileri her gün alıp bırakmak için yataklı otobüsler düzenlemek, Birlik yemekleri, düzenli sağlık kontrolleri, sağlık turizmi ... Her etkinlik, her özel durum için ilgi, dinleme ve düşünceli bakım göstermektedir.
Şirket ayrıca, 600'den fazla çalışana ücretsiz konaklama imkanı sağlayan, 4 ferah ve modern evden oluşan örnek bir apartman kompleksi inşa etmede de öncüdür. Müstakil dairelere ek olarak, zor durumda olan veya birime büyük katkılarda bulunan çalışanlar için düzenlenmiş 39 aile dairesi bulunmaktadır. 2 No'lu Ulaştırma Atölyesi'nde çalışan Hoang Viet Dung, 120 m²'lik bir aile dairesi tahsis edilmesi için öncelik verilenlerden biridir. Dung şunları söyledi: "Atölye yöneticilerinin, şirket yöneticilerinin ve her düzeydeki sendikaların kolaylaştırıcılığı sayesinde ailem çok para biriktirdi. Burada 5 yıl yaşadıktan sonra, eşim ve ben her şeyi eksiksiz döşedik ve çocuklarımız sorunsuz ve istikrarlı bir şekilde eğitim görüyor."
Eyaletteki her düzeydeki sendikalar, insanların yaşamlarıyla ilgilenmenin yanı sıra sendika üyelerinin gelişimini ve sendikal örgütlerin konsolidasyonunu da teşvik eder. Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun 2028 yılına kadar sendika üyelerinin geliştirilmesi ve kamu dışı işletmelerde taban sendikaları kurulması hakkındaki 06/NQ-BCH Kararı'nın uygulanması, sendikal örgütlerin tabandan konsolidasyonu ve geliştirilmesi yönünde birçok pratik çözüm içeren 2033 vizyonuyla. 2023'ten 2025 Eylül ayı sonuna kadar, tüm eyalet 30.203 yeni sendika üyesi kabul etti; 18.193 sendika üyesi arttı; ve 206 yeni taban sendikası kuruldu. 2 düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanmasıyla, Eylül 2025 itibariyle, İl Emek Federasyonu 1.217 taban sendikasını ve 110.646 sendika üyesini doğrudan yönetti. Her yıl 25 ve üzeri çalışanı olan işletmelerin sendikalaşma oranı %95-100'lere ulaşmakta, bu da sendikaların giderek daha güçlü bir şekilde konsolide olmasına katkı sağlamaktadır.
Sendika üyelerinin gelişimiyle birlikte, İl Emek Federasyonu, Merkez'in politikası doğrultusunda örgütlenme mekanizmasının düzenlenmesini ve etkinleşmesini sağlamıştır. İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi, İl Parti Kurumları Sendikası'nı ve İl Halk Komitesi Sendikası'nı kurmuştur. Aynı zamanda, Politbüro'nun 157-KL/TW sayılı Kararı'na dayanarak, İl Emek Federasyonu Daimi Komitesi sendikayı yeniden örgütlemeye, ilçe düzeyindeki Emek Federasyonları, Sağlık Sektörü Sendikası, İl Parti Kurumları Sendikası ve İl Halk Komitesi Sendikası'nın faaliyetlerine son verme planı geliştirmeye ve aynı zamanda 22 belediye, semt ve özel bölgede Sendikalar kurmaya devam etmektedir.
Aygıtın yeniden düzenlenmesi ve düzenlenmesi, kadro kapasitesinin artırılması, çalışma yöntemlerinin yenilenmesi ve yeni durumdaki görevlerin gereksinimlerini karşılamak için tabana odaklanma çalışmalarıyla eş zamanlı olarak yürütülmektedir. 2023 yılından bugüne kadar, her düzeydeki sendikalar, 14.695 sendika yetkilisi için 169 eğitim, yetiştirme ve koçluk kursu düzenlemiş ve koordine etmiş; 220 yetkiliyi ileri düzey kurslara göndermiştir. Sendikal faaliyetler, tabana yakın olma yönünde yenilenmiş, taban sendikasını yerel, sendika üyelerini ve çalışanlarını seferberlik hedefi olarak almış, meşru ve yasal hakların korunması ve gözetilmesi, zorlukların giderilmesi ve işletmelere eşlik edilmesi konularına odaklanılmıştır.
Son dönemde sendikal örgütlenmenin oluşturulmasında elde edilen sonuçlar, sendikal faaliyetlerin sağlam bir temele oturmasını sağlamış, sendikal faaliyetlerin etkinliğini artırmış, işçilerin yanında olma rolünü ve işletmelerin ve yerel yönetimlerin sürdürülebilir kalkınmasını teyit etmiştir.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html
Yorum (0)