![]() |
Listenin başında, Atletico Madrid'de yılda yaklaşık 25,9 milyon sterlin kazanan Diego Simeone yer alıyor. Kulüpte on yıldan fazla zaman geçiren Simeone, Atletico'yu tüm müsabakalarda Real Madrid ve Barcelona ile eşit şartlarda rekabet edebilecek bir güce dönüştürdü. |
![]() |
Listenin ikinci sırasında, Al Hilal'de yıllık 21,8 milyon sterlin maaş alan Simone Inzaghi yer alıyor. Inter Milan'dan ayrılarak Suudi Arabistan'a gitme kararı, onu dünyanın en yüksek maaşlı teknik direktörlerinden biri haline getirdi. |
![]() |
Üçüncü sırada yer alan Pep Guardiola , Manchester City'yi yöneterek yılda yaklaşık 20,7 milyon sterlin kazanıyor. Premier Lig'deki istikrarlı başarısı, en yüksek maaşlı teknik direktörler arasındaki konumunu korumasına yardımcı oldu. |
![]() |
Sırada, Arsenal'de yıllık 15,6 milyon sterlin kazanan Mikel Arteta var. 2024'te imzalanan yeni sözleşmesi, kulübün bu genç teknik direktöre duyduğu büyük güveni yansıtıyor. |
![]() |
İlk 5'teki kalan yer ise şaşırtıcı bir şekilde Everton'da yıllık 12,5 milyon sterlin kazanan David Moyes'e ait. Bu maaş, Premier Lig ortamında deneyimin ve istikrarın değerini gösteriyor. |
![]() |
Luis Enrique, Paris Saint-Germain'de yıllık yaklaşık 10,3 milyon sterlinlik maaşıyla altıncı sırada yer alıyor; özellikle de takıma Şampiyonlar Ligi'ni kazandırmadaki katkılarından sonra. Fransız kulübü, Enrique'nin katkılarına denk gelecek şekilde önemli ölçüde artırılmış bir maaşla yeni bir sözleşme teklif ediyor. |
![]() |
Sonraki iki sırada ise Antonio Conte ve Luciano Spalletti yer alıyor; ikisi de sırasıyla Napoli ve Juventus'ta yılda yaklaşık 9,7 milyon sterlin kazanıyor. Bunlar aynı zamanda şu anda İtalyan futbolunun en yüksek maaşlı teknik direktörleri. |
![]() |
Suudi Arabistan Profesyonel Ligi'nde yüksek maaş alan bir diğer teknik direktör ise Matthias Jaissle . Al Ahli'de yıllık 9,6 milyon sterlin kazanan Jaissle'nin son başarısı ise AFC Şampiyonlar Ligi şampiyonluğunu korumak oldu. |
Kaynak: https://znews.vn/dan-hlv-co-muc-luong-cao-nhat-the-gioi-post1647968.html



















Yorum (0)