Hanoi'nin geleneksel el sanatları köylerinin endişeleri .
Viet Quang Bambu ve Hasır Dokuma Şirketi Limited'in (Phu Nghia beldesi) Müdürü zanaatkar Nguyen Phuong Quang şunları söyledi: “El sanatları sadece becerikli eller değil, aynı zamanda azim ve sabır da gerektirir. Ancak ortalama gelir kişi başı aylık 6-8 milyon VND civarında dalgalanıyor ve siparişlere bağlı olduğu için istikrarlı değil. Atölyemizde en genç çalışan bile 40 yaşın üzerinde.”
Bu durum, Hong Van beldesindeki Ha Thai lake eşya köyünde de yaşanıyor. Zanaatkar Vu Huy Men şunları söyledi: "Gençler genellikle mesleğe başlar başlamaz yüksek gelir elde etmek istiyorlar, oysa lake eşya uzun vadeli bir tutkuyu beslemeyi gerektiriyor. Ayrıca, geleneksel ürünlerin ucuz endüstriyel ürünlerle rekabet edebilmesi gerekiyor, bu nedenle giderek daha az genç bu mesleği seçiyor."
Benzer şekilde, Van Phuc ipek dokuma köyünde (Ha Dong mahallesi), 2001 yılında 500 dokuma makinesi varken, günümüzde sadece yaklaşık 300'ü çalışır durumda. Van Phuc İpek Dokuma Köyü Derneği Başkanı Pham Khac Ha şunları söyledi: “Birçok insan ipek dokumacılığını bırakıp daha yüksek gelirli diğer mesleklere yöneldi. Bu zanaatı hala sürdürenlerin çoğu yaşlılardan oluşuyor.”
Sosyal araştırmacı bakış açısıyla, Vietnam El Sanatları Köyleri Birliği Başkan Yardımcısı Dr. Ton Gia Hoa şunları belirtti: “El sanatları köylerinde çalışanların büyük çoğunluğu şu anda kayıt dışı sektörde yer alıyor ve iş sözleşmeleri ile sosyal güvenlik haklarından yoksun. Bu durum, gençlerin istikrarlı, sigortalı ve net gelişim fırsatları sunan iş ortamları arama eğiliminde olmaları nedeniyle geleneksel el sanatlarını gençler için daha az çekici hale getiriyor.”
Geleneksel mesleki eğitimdeki düğümleri çözmek .
Zanaat köylerindeki mesleki eğitim büyük ölçüde uygulamalı veya kısa süreli kurslardan oluşmakta olup, bu da düşük verimliliğe yol açmaktadır. Bazı meslek okullarındaki geleneksel mesleki eğitim de gerçek dünya ihtiyaçlarıyla uyumlu değildir; birçok mezun iş bulamamakta veya işverenler daha fazla eğitim talep etmektedir. Entegrasyon ve yoğun rekabet ortamında, çeşitli, yüksek kaliteli ve rekabetçi ürünler üretebilen nitelikli bir işgücüne olan ihtiyaç giderek daha acil hale gelmektedir.
Hanoi Halk Komitesi, 16 Nisan 2026 tarihinde, 2026-2030 dönemi için Hanoi işgücü piyasasının gelişimini destekleme programını uygulamak üzere 155/KH-UBND sayılı Planı yayınladı ve bu plan, nitelikli işgücü oranını %75 ila %80 arasına çıkarmayı hedefliyor.
Yukarıdaki hedefe ulaşmak için, yerel yönetimlerin ve zanaat köylerinin eğitim anlayışlarını yenilemeleri gerekiyor. Hanoi El Sanatları ve Zanaat Köyleri Derneği Başkanı Ha Thi Vinh, “Yaygın eğitim yerine, mesleki eğitim programları her zanaat köyünün ve her ürün grubunun gerçek ihtiyaçlarını yakından takip etmelidir. Birimler ve yerel yönetimler, pratik becerilere, tasarıma, üretim yönetimine ve özellikle dijital ortamdaki işletme becerilerine odaklanan esnek bir eğitim çerçevesi oluşturmak için meslek birlikleri ve işletmelerle koordinasyon sağlamalıdır. Bu, günümüzdeki birçok zanaat köyü çalışanının zayıf noktasıdır: ürünleri iyidir ancak daha geniş pazara erişmekte zorlanırlar” dedi.
Ayrıca, "üç paydaş" olan devlet, okullar ve işletmeler arasındaki bağlantıyı güçlendirmeye yönelik çözümlerin de vurgulanması gerekiyor. Vietnam El Sanatları Köyleri Birliği Başkan Yardımcısı Dr. Ton Gia Hoa, "Mesleki eğitim kurumları, şu anda olduğu gibi parçalı bir şekilde faaliyet göstermek yerine, zanaatkarlar ve iş gücü piyasası arasında bir 'köprü' haline gelmelidir. Zanaatkarların eğitime dahil edilmesi, idari engelleri azaltan esnek mekanizmalar aracılığıyla kurumsallaştırılmalıdır. Gençler net iş fırsatları gördüklerinde, mesleği sürdürme konusunda daha özgüvenli olacaklardır" dedi.
Hanoi Halk Komitesi'nin 2025-2030 dönemi için Hanoi'deki zanaat köylerinin geliştirilmesine yönelik genel planı ve 2050 vizyonunu onaylayan 282/QD-UBND sayılı kararı, amacı açıkça tanımlamaktadır: Kırsal ekonominin yeniden yapılandırılması ve halkın gelirinin artırılmasıyla birlikte zanaat köylerinin korunması ve geliştirilmesi. Bu planda, mesleki eğitim, beceri aktarımı ve beceri yaygınlaştırma temel görevler olarak ele alınmaktadır.
Hanoi şehri, mesleki eğitimde dijital dönüşümü bir "kaldıraç" olarak tanımladı. Derslerin, e-ticaret, marka oluşturma ve dijital platformlarda ürün tanıtımı bilgilerini entegre etmesi gerekiyor. Thiet Ung Güzel Sanatlar Ahşap Oyma Köyü Derneği (Thu Lam beldesi) Başkanı zanaatkar Do Van Cuong şunları söyledi: "Bu becerilerle erken yaşta donatılırlarsa, genç işçiler meslekte kalmak için daha fazla motivasyona sahip olacaklar, çünkü sadece zanaatkar değil, aynı zamanda 'yaratıcı girişimci' de olabilirler."
Ayrıca, geleneksel mesleki eğitimin okullara entegre edilmesi gerekiyor. 1 Numaralı Makine Mühendisliği Meslek Yüksekokulu Müdürü Pham Quang Vinh'e göre, lise öğrencileri için geleneksel el sanatları köylerinde deneyimsel ve kariyer rehberliği programları düzenlemek, bu el sanatlarının değerini daha iyi anlamalarına, böylece sevgi ve koruma bilincini geliştirmelerine yardımcı olacaktır. Bu aynı zamanda gelecek nesil insan kaynaklarını erken yaşlardan itibaren "yetiştirmenin" bir yoludur.
1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlüğe giren 74/2025/QH15 sayılı İstihdam Kanunu, hem gayri resmi becerileri hem de işverenlerin özel ihtiyaçlarına dayalı gelişim yönelimlerini tanımaktadır. Buna göre, şehir, zanaatkârları eğitimlerini genişletmeye ve meslek sırlarını paylaşmaya teşvik etmekte; bu da tanınma ve uygun ödüllendirme politikalarıyla desteklenmektedir. Gelir arttığında ve işçiler zanaatlarından geçimlerini sağlayabildiğinde, bu, geleneksel mesleki eğitim politikasının başarısını belirlemede kilit bir faktör olacaktır.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/dao-tao-nghe-chia-khoa-giu-lang-nghe-748667.html
Yorum (0)