Hoang Tien beldesindeki Hoang Truong Ortaokulu öğretmenleri ve öğrencileri, ders sırasında.
Öğretmen kıtlığı nedeniyle, son yıllarda Hoang Tien beldesindeki Hoang Truong Ortaokulu'ndaki öğretmenlerin neredeyse %100'ü ek ders vermek zorunda kaldı; bazıları haftada bir, bazıları ise haftada dört ders veriyor (sınıf öğretmenliği görevleri hariç). Bu, bazı öğretmenlerin okul yılı boyunca yaklaşık 150 saat ek ders vermesi anlamına geliyor. Ancak, 2023-2024 eğitim öğretim yılından itibaren öğretmenlere yönetmeliklere göre fazla mesai ücretleri ödenmiyor.
Hoang Truong Ortaokulu'nda öğretmenlik yapan Bayan Ho Thi Lam şunları paylaştı: “Son yıllarda, Hoang Truong Ortaokulu'ndaki tüm öğretmenlere fazladan ders saati 'verildi'. Şahsen, bazen ek görevler de dahil olmak üzere haftada 26 ders verdim. Ancak şu anda, okuldaki diğer birçok öğretmen gibi ben de bu fazladan dersler ve saatler için henüz ödeme almadım.”
Hoang Truong Ortaokulu'nun istatistiklerine göre, 2024-2025 eğitim öğretim yılında okul genelindeki öğretmenler 2.082 saat fazla mesai yapmış; bu rakam 2025-2026 eğitim öğretim yılında 3.700 saati aşacak.
Hoang Truong Ortaokulu Müdürü Do Dang Son şunları söyledi: “Öğretmen eksikliği nedeniyle birçok okulda ek ders vermek yaygın bir durumdur. Yönetmeliklere göre, ek ders veren öğretmenlere mali destek sağlanmalıdır; ancak son üç eğitim öğretim yılı boyunca okul, ek ders veren öğretmenlere destek sağlamak için herhangi bir fon almamıştır. Okul, bu soruna çözüm bulmak için eğitim sektörü ve yerel yönetimle birçok konferansta öneri ve talepte bulunmuştur, ancak öğretmenlerin ek ders ve fazla mesai ücretlerinin ödenmesi konusunda henüz bir yanıt alınmamıştır. Okul yönetimi, öğretmenleri her zaman eğitim sektörü ve yerel yönetimin taleplerini anlamaya ve kendilerine verilen görevleri iyi bir şekilde yerine getirmeye teşvik etmektedir. Öğretmenlerin ek ders ve fazla mesai ücretlerinin ödenmesi sorununun en kısa sürede çözülmesini umuyoruz.”
Aynı belediyede bulunan Le Quang Truong Ortaokulu'nda, 2024-2025 eğitim öğretim yılında öğretmenlerin yaptığı ek ders saati sayısı yaklaşık 2.000 saat; 2025-2026 eğitim öğretim yılında ise 3.100 saati aşmıştır. Bunlar arasında, okul müdürü Cao Duc Manh da önemli sayıda ek ders saati verenlerden biridir. Yönetmeliklere göre müdürün yıllık 70 saat ders vermesi gerekirken, öğretmen eksikliği nedeniyle Sayın Cao Duc Manh, 2024-2025 eğitim öğretim yılında yıllık limiti 175 saat aşarak 245 saat ders vermiştir. Öğretmen Manh şunları paylaştı: “Sadece ben değil, müdür yardımcısı da haftada 3 ders daha fazla veriyor ve diğer öğretmenler de haftada 4 ila 6 ders veriyor. Çabalarımız, öğrencilerin eğitim müfredatına uygun olarak öğrenme ve eğitim haklarını güvence altına almak ve okuldaki eğitim kalitesini iyileştirmek gibi ortak bir amaca yöneliktir. Şu anda öğretmen açığıyla karşı karşıya olan öğretmenleri teşvik etmek ve desteklemek için fazladan ders saatlerine katılıyoruz.”
Bay Mạnh'a göre, okul personeli ve öğretmenler ek dersler için fazla mesai ücreti almamış olsalar da, her öğretmen her zaman görevlerini başarıyla tamamlamak için gayret göstermiş ve birlikte çalışmıştır.
Öğretmenlerin fazla mesai ücretlerini bekleme durumu, özellikle öğretmen açığı olan okullar başta olmak üzere birçok eğitim kurumunda yaşanıyor. Van Loc beldesindeki Minh Loc Ortaokulu Müdürü Bay Nguyen Van Thao şunları söyledi: “Okulumuzda yıllık yaklaşık 2.000 saatlik fazla ders saati bulunmaktadır. Bu kadar fazla ders saati ve 21/2025/TT-BGDĐT sayılı Genelgede belirtilen ders başına tahmini 200.000 ila 300.000 VND ödeme ile okulun masrafları karşılayacak yeterli fonu bulunmamaktadır. Okul personeli ve öğretmenleri, daha üst düzey hükümetlerden ve yerel yönetimlerden gelen fonlara bağımlıdır.”
Van Loc beldesinin Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Doan Chi Phuong, bu finansmanla ilgili olarak şunları söyledi: “Yerel yönetim henüz okullara ödeme yapılacak finansman kaynağını belirlemedi. Yakın gelecekte uygun bir çözüm bulmak için il yönetimine ve eğitim sektörüne önerilerde bulunacağız.”
İki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından önce, fazla mesai ücreti sisteminin 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC sayılı Ortak Genelge ile düzenlendiği bilinmektedir. Buna göre, öğretmenlere, yetkili makam tarafından onaylanan, yeterli öğretmeni olmayan ders veya birimlerdeki ders saatleri için fazla mesai ücreti ödenmekteydi. Maliye Bakanlığı da daha önce, fazla mesai ücretinin finansmanının eski ilçeler tarafından tahsis edilen düzenli harcama bütçeleri kullanılarak yönetileceğini belirten yönergeler yayınlamıştı. Bütçe bakiyesini aşan durumlarda, yerel yönetimler finansman ihtiyaçlarını derleyip, yönetmeliklere göre İl Halk Komitesine raporlanmak üzere Maliye Bakanlığına sunacaktı. İlçe düzeyinin kaldırılmasından önce, okullar artırılan ders saatlerinin sayısını derleyip yetkili makama raporlamıştı. Ancak bugüne kadar birçok okul bu parayı hala almamıştır.
Eylül 2025'ten itibaren öğretmenlerin fazla mesai ücretleri, 21/2025/TT-BGDĐT sayılı Genelgeye göre hesaplanmaktadır ve hesaplama şu şekildedir: fazla mesai ücreti = normal öğretmen maaşı x %150. 21 sayılı Genelgenin yayınlanmasının hemen ardından, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, 21/2025/TT-BGDĐT sayılı Genelgenin uygulanmasına ilişkin 290/SGDĐT-TCCB sayılı Belgeyi yayınlamıştır. Buna göre, Bakanlığın yetki alanındaki eğitim kurumlarının müdürlerinden ve belediye ve mahallelerin Halk Komitelerinin başkanlarından, yönetimleri altındaki eğitim kurumlarının müdürlerine 21/2025/TT-BGDĐT sayılı Genelgenin dikkatlice incelenmesi ve uygulanmasına devam etmeleri yönünde talimat vermeleri istenmiştir.
Resmi belge ayrıca, fazla mesai ücreti için ayrılan fonun, kamu hizmeti biriminin mali kaynaklarından, belirlenen şekilde tahsis edildiğini de açıklığa kavuşturmaktadır. Fazla mesai ücretinin bütçelendirilmesi, ödenmesi ve tahsili, kamu hizmeti birimlerine uygulanan kanun ve ilgili belgeler uyarınca gerçekleştirilir. Kamu eğitim kurumları, kendi özel koşullarına bağlı olarak, fazla mesai ücreti için aylık, dönemlik veya yıllık ödeme veya avans yapabilirler. Ancak bugüne kadar, fazla mesai yapan öğretmenlerin hakları sadece kağıt üzerinde kalmıştır.
Öğretmenlerin fazla mesai ücretlerini bekleme hikayesi sadece mali sorunları yansıtmakla kalmıyor, aynı zamanda ülkenin gelecek nesillerinin eğitimine doğrudan katkıda bulunanlar için ödül mekanizmalarının zamanında ve adil bir şekilde uygulanmasının acil ihtiyacını da vurguluyor.
Metin ve fotoğraflar: Phong Sac
Kaynak: https://baothanhhoa.vn/day-tang-gio-and-cau-chuyen-thu-lao-285987.htm
Yorum (0)